Patrick Mayfield es Director no ejecutivo y Director fundador de Pearcemayfield, una empresa de consultoría y capacitación que ayuda a los clientes a controlar el cambio a través de proyectos, programas y carteras estratégicas.
Patrick ha ayudado a los autores Managing Successful Programs (2007) y The Effective Change Manager's Handbook: The Essential Guide to the Change Management, the Change Management Institute's Body of Knowledge (2014).
También es autor de Practical People Engagement: Leading Change through the Power of Relationships (2013) y publicaciones para el Blog de Learning Leader.