Utilice este formulario de muestra para guiar el desarrollo de su propiedad
Nombre de empleado:
Posición:
Departamento:
Motivo de la evaluación: Trimestral / Otro? __________________________
Descripción del trabajo:
Metas de desempeño:
Enumere las metas de desempeño laboral más importantes para el trimestre.
Deber específico / Meta / Herramientas necesarias para el objetivo / Fecha de finalización
Herramientas adicionales o capacitación necesarias:
Discusión y medición:
Objetivos de desarrollo personales y profesionales:
Enumere las metas de desarrollo personal y profesional más importantes del empleado para el trimestre.
Meta específica / ¿Cómo sabremos que se está logrando? / Herramientas necesarias para la meta / fecha de finalización
Herramientas adicionales o capacitación necesarias:
Discusión y medición:
Comentarios del empleado:
Sugerencias de los empleados para Supervisor o Desarrollo Departamental:
Fecha de la próxima reunión de desarrollo: (Programa trimestral).
Firma del empleado:
Fecha:
Firma del Supervisor:
Fecha: