Pregunta de entrevista de trabajo: Pet Peeves

Cómo responder preguntas de la entrevista de trabajo sobre Pet Peeves

Un empleador puede hacer la pregunta "¿Cuáles son tus cosas favoritas?" por un par de razones. Su respuesta ayudará al empleador a determinar si sería una buena opción dentro de la cultura de la empresa . Por ejemplo, si dice que le molestan los proyectos del equipo y que el trabajo implica mucha colaboración, puede que este no sea su puesto. Su respuesta también le mostrará al empleador cuán fácilmente irritado está usted. Si su respuesta es una larga diatriba de muchas cosas que lo molestan, puede parecer una persona desagradable para trabajar.

Esta pregunta puede parecer difícil porque te pide que hables sobre cosas que te molestan, lo que podría hacerte sonar negativo o desagradable. Sin embargo, cuando se responde atentamente, esta pregunta puede ayudar a demostrar por qué eres un candidato fuerte para el puesto.

Evitar la negatividad

Hay algunas maneras de responder con éxito a esta pregunta. No importa cómo responda, evite sonar negativo. Cualquier cosa que te moleste, decidas mencionar, minimiza cuánto te molesta. Evite usar un lenguaje extremadamente apasionado que lo hará parecer molesto o desagradable. Hable con calma y deje en claro que lo que sea que le moleste no le impide hacer su trabajo o continuar con su día.

Cómo responder

Algunas personas prefieren responder diciendo que no tienen ninguna molestia en absoluto. Sin embargo, esta respuesta podría parecer insincera, porque a todos les molesta algo. Una mejor respuesta se centrará en algo que no te molesta demasiado, que puede controlar, y que no se refleja mal en ti como empleado.

Una forma de responder a esta pregunta es centrarse en un asunto que no tiene nada que ver con el trabajo (por ejemplo, es posible que a su mascota le molesten las personas que no usan sus anteojos cuando conducen). Este tipo de respuesta evitará que diga algo negativo relacionado con el trabajo.

También puede describir un problema relacionado con el lugar de trabajo, que sería negativo para el trabajo.

Por ejemplo, si el trabajo implica mucho trabajo en equipo, puede decir que lo que más le molesta es cuando una persona no puede trabajar efectivamente con un grupo. Sin embargo, asegúrese de explicar cómo lidiaría con esa situación.

También puede dar vuelta esta pregunta y enfatizar sus estándares de trabajo. Por ejemplo, puede decir que no le gusta que las personas no se esfuercen por ir más allá del mínimo indispensable, por lo que siempre se esfuerza por lograr los mejores resultados en cualquier proyecto.

Respuestas de muestra

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