Comprender el lado negativo de los trabajos a tiempo parcial
Pero antes de saltar a una posición que no sea a tiempo completo, piense seriamente en el lado negativo de los trabajos a tiempo parcial antes de quedar atrapado. No todos los puntos negativos que se enumeran a continuación son ciertos para cada trabajo a tiempo parcial, pero ser consciente de los inconvenientes puede ayudarlo a evitarlos.
Ganarás menos por horas
Créalo o no, muchos empleadores dan a los trabajadores en empleos a tiempo parcial paquetes de beneficios y pagos desproporcionadamente más pequeños. Consideran que la flexibilidad de poder completar un trabajo a tiempo parcial supera el impacto que recibe como empleado. Muchos empleadores no dan todos los beneficios de salud, jubilación y otros a los trabajadores a tiempo parcial que le costarán.
Además, a menudo abandonas el camino hacia las promociones cuando reduces tus horas y compromiso, lo que también reduce tu capacidad de ganar dinero. En última instancia, usted siente el golpe a través de un paquete de pago y beneficios por hora más bajo.
Puede trabajar más horas de lo previsto
Es bastante difícil meter una carrera significativa en 40 horas a la semana, mucho menos en 16, 24 o 32 horas. Sus colegas se olvidan de que no está en el trabajo el miércoles y llaman a su número de teléfono móvil para obtener ayuda. O te lleves a casa un proyecto, con el objetivo de poner en una hora, pero terminan trabajando toda la noche .
Antes de asumir un puesto a tiempo parcial, sea brutalmente honesto consigo mismo y con su supervisor sobre cuántas horas realmente se necesitarán para hacer bien el trabajo. Además, necesitarás dominar los límites .
Te pierdes oportunidades de carrera
Quizás el aspecto más obvio de los trabajos a tiempo parcial es perder proyectos, asignaciones o viajes de alto perfil.
A veces, los superiores lo sacan de circulación, lo que puede combatir al buscar estas oportunidades y dejar en claro que seguirá haciendo un trabajo de primer nivel. Pero a veces los desafíos profesionales más emocionantes simplemente no son compatibles con el horario y el estilo de vida que ha elegido.
Concéntrate con la idea de que, después de que tus hijos crezcan, puedes volver a la carrera que tanto te gusta . Y analice con su supervisor un camino de promociones y avances que sea compatible con el metabolismo actual de su trabajo.
El cuidado infantil puede no ajustarse a tus necesidades
Si su hijo es un bebé, puede ser difícil encontrar una guardería o un proveedor dispuesto a trabajar a tiempo parcial, cuando tiene que ir a su trabajo. Pero si tiene un hijo mayor, también puede enfrentar dificultades para encontrar trabajo que se ajuste al horario escolar de su hijo.
Luego están los inevitables cierres de escuelas y días de enfermedad para hacer malabares . En pocas palabras: el momento del cuidado infantil puede ser difícil para los trabajadores a tiempo parcial, dejándote pagando por más cuidado del que usas, o luchando para llenar los vacíos.
Puede sentirse fuera
Una de las mayores quejas de las madres trabajadoras a tiempo parcial es que sienten que no encajan con las madres que trabajan y que no encajan con las madres que se quedan en casa.
Sí, tienes más tiempo libre, pero eso no significa que puedas ofrecerte como voluntario para cada proyecto escolar y ser acompañante de cada excursión. Aún tiene responsabilidades laborales y probablemente más deberes de cuidado de niños que la madre trabajadora promedio.
Por otro lado, puede captar miradas de resentimiento de madres trabajadoras a tiempo completo que asumen que su vida es fácil y libre de estrés. Tómese el tiempo para educar a sus amigos y vecinos sobre su situación, e ingrese cuando pueda. No permita que le hablen de más trabajo voluntario de lo que se siente cómodo.
En última instancia, al decidir si trabajar a tiempo parcial, debe sopesar los pros y los contras. ¡Pero no seas demasiado entusiasta sin saber en lo que te estás metiendo!
Actualizado por Elizabeth McGrory