La falta de aceptar un trabajo adecuado puede resultar en la terminación de sus beneficios de desempleo. Por lo tanto, es importante saber cuándo puede y no puede rechazar un trabajo al cobrar el desempleo.
Lea a continuación para obtener más información sobre cuándo puede rechazar una oferta de trabajo, qué empleo es adecuado y cómo obtener más información sobre los beneficios de desempleo en su estado.
¿Tiene que aceptar una oferta de trabajo cuando está cobrando el desempleo?
La respuesta es que depende. En algunos casos, las personas pueden rechazar una oferta de trabajo si no representa un empleo adecuado . Sin embargo, ese es el caso más frecuente cuando está desempleado por primera vez. Después de una cierta cantidad de semanas de cobrar el desempleo, tendrá menos flexibilidad cuando se trata de rechazar un trabajo.
¿Qué es un empleo adecuado?
Cada estado establece estándares para definir qué determina si un trabajo se considerará adecuado. En general, un trabajo adecuado significa un trabajo que ofrece un salario comparable a su empleo reciente y deberes laborales que corresponden a su nivel de educación y su experiencia laboral previa.
En Nueva York, por ejemplo, trabajo adecuado significa cualquier trabajo relacionado no solo con su habilidad principal sino también con cualquier trabajo relacionado con áreas secundarias de habilidad y experiencia.
Después de un cierto número de semanas de desempleo, la definición de trabajo adecuado se expande. Por ejemplo, el trabajo adecuado incluye cualquier trabajo que pueda hacer, incluso si no tiene experiencia o capacitación.
En California, un empleo adecuado significa trabajo relacionado con su ocupación anterior o habilidades y experiencia principales.
Junto con esto, el empleo adecuado en California también toma en cuenta cualquier riesgo para su "salud, seguridad y moral", sus ganancias anteriores, la duración del desempleo y la probabilidad de obtener un trabajo relacionado con su conjunto de habilidades principal.
Otros estados tienen diferentes requisitos. Algunos requisitos incluyen qué tan relacionado está el trabajo con su conjunto de habilidades, el salario que recibiría e incluso el tiempo de viaje.
Muchos estados cambian la definición de empleo adecuado en función de cuánto tiempo lleva recogiendo el desempleo. Por ejemplo, típicamente cuando uno solicita beneficios de desempleo extendidos , la definición de empleo adecuado se vuelve mucho más amplia.
También hay excepciones al trabajo adecuado en algunos estados. Por ejemplo, en algunos estados, los trabajadores sindicalizados están exentos de los requisitos de trabajo adecuados, siempre y cuando estén registrados en la sala de contratación de su sindicato local.
Debido a que la definición de empleo adecuado varía según el estado, es importante saber qué puede hacer si obtiene una oferta para un trabajo que no le interesa.
Consulte con su oficina estatal de desempleo
Antes de rechazar una oferta de trabajo, verifique las regulaciones de su ubicación. Los requisitos se enumerarán en el sitio web de la oficina estatal de desempleo, generalmente en la sección de Preguntas frecuentes.
Los requisitos pueden variar según el tiempo que haya estado sin trabajo.
Cómo rechazar una oferta de trabajo
Si decide rechazar una oferta de trabajo, quiere hacerlo de la manera correcta. Asegúrese de expresar su gratitud por el trabajo. Si está interesado en la compañía pero no en el puesto, dígalo. Si rechaza un trabajo de la manera correcta, puede mantener una buena relación con el empleador, y tal vez incluso se le ofrezca un trabajo que se ajuste mejor.
Si te gusta el trabajo y la compañía, pero el salario no es suficiente, explica esto. Puede tratar de negociar un salario más alto antes de rechazar el trabajo.
Aquí hay más información sobre cómo rechazar una oferta de trabajo .
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