¡No dejes que te abrumen por ser despedidos!
Hoy tuvimos esta conversación con un alumno reciente que acababa de graduarse el año pasado. Como es de esperar, estaba muy angustiada cuando supo que la despedían sin razón aparente. Ella había comenzado en la compañía como pasante y en solo 2 meses la contrataron para un puesto regular de tiempo completo.
Inicialmente, estaba encantada de conseguir este trabajo y de que su búsqueda de trabajo finalmente se terminó, pero después de solo 6 meses en el trabajo, entró y se encontró siendo despedida.
Al igual que en muchas situaciones en las que los empleados son despedidos en el acto, generalmente hay una gran cantidad de información que el empleado no conoce. A esta persona se le dijo que la habían despedido debido a la incapacidad de su jefe para cambiar el departamento y que la dejaron ir porque la empresa estaba reestructurando. La buena noticia es que la compañía le dijo que le darían un cheque de pago durante las próximas semanas, pero una vez que se dio cuenta de que no se había hecho un depósito en su cuenta bancaria, llamó a la compañía y le dijeron que la habían despedido. causa y que la compañía estaba reteniendo un abogado.
Esta puede ser una experiencia inquietante para alguien despedido de un trabajo, pero para un nuevo graduado, puede ser extremadamente molesto cuando no están del todo seguros de por qué fueron despedidos en primer lugar.
El hecho de que la compañía ofreció pagar sus salarios por primera vez durante las siguientes semanas y luego cambiar eso y decir que podría estar enfrentando una demanda, toda la situación fue de mal en peor y se encontró preocupada por su capacidad de encontrar una Nuevo trabajo.
Consejos sobre qué hacer cuando te despiden
- No dejes que te despidan cuando te despidan.
Como la mayoría de las personas, probablemente pienses que ser despedido nunca te sucederá. Desafortunadamente, muchas personas son despedidas por varias razones y muchas veces no es culpa suya.
- Mantén tu autoconfianza y tu autoestima.
Aunque una vez que sepa que ha sido despedido y que, naturalmente, se siente sorprendido por la experiencia, es importante poner la situación en perspectiva y darse cuenta de que puede tener más que ver con la empresa que con usted.
- Verifique si es elegible para beneficios de desempleo.
Desafortunadamente despedir a un empleado abruptamente y sin razón aparente parece un poco injusto ya que básicamente no hay leyes para proteger a los empleados de este tipo de situaciones. En este caso, el empleador puede haber amenazado con una demanda para mantener al empleado a raya e incluso desalentarla para que solicite beneficios de desempleo. Definitivamente, averigüe si califica para el desempleo .
- Limpie su currículum y carta de presentación y comience a enviarlo a los empleadores.
Una vez superado el impacto inicial de ser despedido, es importante tomar una postura proactiva y comenzar a obtener su currículum y carta de presentación por ahí.
- Comience a trabajar en red con familiares, amigos, profesores, empleadores anteriores, etc.
No permita que el despido lo impida comunicarse con su red personal y profesional. Esto puede parecer difícil al principio, pero se sorprenderá de cómo la gente lo entenderá y estará dispuesta a ayudarlo en su búsqueda.
- No mal boca a su empleador anterior.
Mal hablar a un empleador anterior es una forma segura de no ser contratado una vez que complete una entrevista. Los empleadores potenciales no quieren escuchar cosas malas sobre empleadores anteriores y puede hacer que piensen en pensamientos negativos sobre usted.
- Encuentre personas con las que pueda entrenar practicando o practicar solo, asegurándose de hacerlo en voz alta.
El mejor consejo que tenemos para preparar una entrevista es practicar, practicar, practicar. Querrá asegurarse de obtener la mayoría de sus errores antes de la entrevista real.
- No mienta en su currículum, carta de presentación ni en una entrevista.
Mantenga su hoja de vida y su carta de presentación positiva centrándose en sus fortalezas e intereses y lo que tiene que ofrecer a la empresa. Para la entrevista, prepárese para responder la pregunta: "¿Por qué dejó a su empleador anterior?". La mejor manera de responder a esta pregunta es mantenerlo corto y dulce y centrarse en los cambios o la reestructuración que puedan estar teniendo lugar en la empresa.
- Prepárate para seguir adelante.
Demasiadas veces es fácil enfocarse en algo negativo que nos ha sucedido en nuestra vida. Cuando se trata de buscar trabajo, es importante olvidar o aprender del pasado y avanzar lo más rápido posible. Mantenerse positivo y enfocarse en el futuro lo ayudará a estar preparado y a enfocarse en los próximos pasos necesarios para tener éxito en el lugar de trabajo.