Encontrar una excelente pasantía es lo que la mayoría de los estudiantes se esfuerzan; pero, ¿cómo sabe si su pasantía es excelente si no está seguro de qué tipo de experiencia es la que desea, o si no ha establecido ningún objetivo para saber lo que realmente espera lograr?
Los objetivos de una gran pasantía
Una excelente pasantía proporciona el conocimiento y las habilidades necesarias para tener éxito en un campo profesional específico.
Las experiencias de pasantías más sorprendentes son aquellas que preparan a los estudiantes para el trabajo que esperan hacer después de graduarse de la universidad. Los empleadores buscan empleados que tengan la experiencia requerida para comenzar en un nuevo campo. Los empleadores también dan la bienvenida a nuevos empleados que ya han tenido contacto con el campo y comprenden el tipo de trabajo que harán una vez que sean contratados. Los empleadores gastan una gran cantidad de tiempo y dinero en la capacitación de sus nuevos empleados y saben que pueden eliminar gran parte de este tiempo al contratar a alguien con conocimientos y experiencia previa.
La importancia de que los pasantes se asocien con un mentor
Los pasantes que trabajan en equipo con un mentor dentro de la empresa son los que mejor aprenderán sobre la cultura de la organización y lo que se necesita para ser reconocido por el equipo de gestión de la empresa y, finalmente, para tener más éxito en el trabajo.
Además del conocimiento y las habilidades que los empleadores buscan en los nuevos candidatos, las personas que se llevan bien y entienden la cultura de la organización a menudo se consideran los principales candidatos para cualquier trabajo de tiempo completo que se abra.
A menudo, los empleadores sienten que pueden enseñar los conceptos básicos de un trabajo de nivel de entrada, pero no pueden hacer que un nuevo empleado se ajuste a una cultura que ya se ha establecido.
La compensación no necesariamente refleja una gran pasantía
Aunque la mayoría de los internos preferirían que les paguen, el hecho de que se pague una pasantía no siempre lo califica como una buena pasantía.
Hay muchas pasantías increíbles no remuneradas en el mundo sin fines de lucro que brindan una gran experiencia y exposición al campo.
Aunque las Pautas de pasantías del Departamento de Trabajo son cada vez más estrictas al exigir que las compañías con fines de lucro paguen a sus pasantes, el hecho de que se paguen las prácticas no lo hace mejor que otras pasantías donde el pago no es una opción. Si realmente desea conseguir un trabajo en el mundo sin fines de lucro, es posible que se requiera experiencia en el mundo real para ser contratado por tiempo completo, aunque la posibilidad de que le paguen para aprender en este tipo de entornos es rara. En este caso, es importante que los estudiantes identifiquen sus objetivos personales antes de tomar una decisión de que solo aceptarán una pasantía remunerada.
La oportunidad de hacer conexiones profesionales
Las pasantías que ofrecen oportunidades para conocer a un gran número de profesionales que actualmente trabajan en el campo son aquellas experiencias que les dan a los estudiantes la oportunidad de establecer conexiones profesionales importantes que pueden durar toda la vida.
Como la creación de redes se considera la estrategia de búsqueda de empleo número 1, la oportunidad de conocer profesionales tanto dentro como fuera de la organización en la que realiza la pasantía puede ser más valiosa a medida que comienza su búsqueda de empleo a medida que se acerca a la graduación.
Aproveche la oportunidad para discutir sus objetivos futuros con profesionales en el campo con la esperanza de incluirlos en su propia red personal.
Beneficios adicionales y ventajas de pasantías
Las pasantías que ofrecen un buen salario, beneficios y beneficios a menudo se consideran pasatiempos de ensueño que todos buscan. Hay muchas organizaciones que pagan bastante bien a los pasantes además de ofrecerles muchos beneficios que tienen los empleados de tiempo completo, incluidos los de salud y dentales. Algunas organizaciones ofrecen una variedad de beneficios, como entradas para conciertos, recepciones de redes, membresías en gimnasios, y mucho más. Una organización que ofrece este tipo de beneficios a sus pasantes también ofrece grandes beneficios a sus empleados actuales.
Al crear pasantías y objetivos profesionales individuales, podrá encontrar la pasantía adecuada para usted.
La pasantía perfecta de una persona generalmente no es la misma para otras personas que tienen sus propias metas y expectativas personales.