Aquí hay ideas sobre cómo obtener la experiencia que necesita para obtener
Con poca o ninguna educación formal en recursos humanos y poca experiencia laboral, ¿qué puede hacer la persona para impactar rápidamente su capacidad de trabajar en el campo de recursos humanos?
Pregunta del lector: Permítanme presentarme.
Mi nombre es Ann y soy graduada de BBA (Bachelor of Business Administration). Tengo varios años de experiencia trabajando como asistente de cuentas, asistente de administración, operador de entrada de datos, etc. Tengo 30 años y deseo progresar en mi carrera y Recursos Humanos me interesa.
Pero todas las vacantes de recursos humanos (incluso los asistentes de recursos humanos) requieren experiencia de recursos humanos. Por lo tanto, pensé en estudiar más para aumentar mis posibilidades de obtener una posición de recursos humanos.
Planeo hacer un curso de Certificado de Posgrado en Australia y hay dos opciones:
- Certificado de Posgrado en Recursos Humanos
- Certificado de Posgrado en Humanidades y Ciencias Sociales
¿Cuál crees que podría darme la oportunidad de poner un pie en la puerta de entrada a Recursos Humanos? Estaría muy agradecido si pudiera dar consejos sobre este asunto. Gracias por tu tiempo y pensamientos.
Respuesta de Recursos Humanos: No estoy familiarizado con muchos certificados de posgrado, por lo que es difícil hacer comentarios sobre los específicos, pero creo que uno que permita cursos de RRHH y estudios de negocios si ese es su objetivo, sería mejor.
Sin embargo, tengo varias ideas adicionales.
Preparándose para trabajar en recursos humanos
- ¿Por qué no entrevistar a varios gerentes de recursos humanos con éxito en su comunidad para buscar sus consejos sobre cómo ingresar en el campo de los recursos humanos y cómo puede prepararse? Muchas personas de recursos humanos están dispuestas a hacer estas entrevistas informativas . En estas entrevistas, puede averiguar qué títulos y cualificaciones buscan en su área local para un alquiler de recursos humanos.
En lugar de buscar consejos en todo el mundo, lo mejor es obtenerlo de las personas que eventualmente podrían considerar contratarlo, donde vive y desea trabajar. Por ejemplo, en los Estados Unidos, las certificaciones son más importantes en las compañías más grandes y en las grandes ciudades como Chicago, Detroit, Nueva York y Houston. En compañías más pequeñas, rara vez se necesitan.
Las entrevistas informativas en las que participa también son una forma de obtener su nombre, como una persona interesada en recursos humanos, en su comunidad. Cuando un empleador sabe que usted está disponible e interesado, el empleador puede decidir no anunciar ningún puesto vacante.
- ¿Hay alguna manera de que pueda asumir tareas adicionales en su trabajo actual que lo llevan en la dirección de recursos humanos ? Muchas personas comenzaron en RR.HH. haciendo nómina como ejemplo. Hable con su jefe y la persona de recursos humanos de su empresa sobre su objetivo y obtenga consejos. Tal vez haya formas en que los departamentos puedan compartirlo.
En una compañía cliente, el controlador solicitó involucrarse más en el departamento de recursos humanos y el vicepresidente de recursos humanos se mostró encantado de tener un conjunto responsable de manos para expandir los servicios de recursos humanos. El controlador llegó a conocer el campo y se convirtió en el confidente de la VP de recursos humanos y también obtuvo su maestría en recursos humanos. Esta fue una gran victoria para la compañía. - Trabaja con un escritor de currículum decente o con la oficina de servicios de carrera universitaria para aprovechar tu experiencia contable y hacer que suene útil en un departamento de recursos humanos . La gente de los números siempre es necesaria en Recursos Humanos, por lo que tal vez esta experiencia pueda proporcionar un puente hacia una carrera de Recursos Humanos. Personalizar su currículum para enfatizar las habilidades y la experiencia necesarias en recursos humanos es vital.
- ¿Puedes tomar un breve permiso para hacer una pasantía de recursos humanos ? Las pasantías te brindan la experiencia práctica que necesitas para iniciar tu carrera de Recursos Humanos. Considere a tiempo parcial o cuatro días a la semana en su trabajo actual si su empleador está dispuesto a permitir la flexibilidad .
- Si no tiene un título de posgrado en RR. HH. O en una empresa, tenga en cuenta que cada vez adquieren más importancia en Recursos Humanos y pueden hacer que tenga más posibilidades de empleo.
Solicite empleos de recursos humanos sin experiencia
Me gustaría postularme para los puestos que requieren experiencia. Trabaja con tu currículum y carta de presentación para hacer que tus habilidades y tareas actuales sean relevantes para los recursos humanos, y postúlate.
Aquí hay algunas ideas sobre cómo ingresar a los recursos humanos y cómo puede averiguar acerca de los empleos de recursos humanos en los que desea vivir y trabajar.
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