Información sobre cuándo puede recibir beneficios de desempleo si renuncia
En la mayoría de los casos, si renuncia voluntariamente a su trabajo, no será elegible para cobrar los beneficios por desempleo.
Si planea depender de los beneficios de desempleo mientras busca un nuevo trabajo, investigue su elegibilidad antes de tomar el paso irreversible de dejar de fumar.
Obteniendo el desempleo cuando dejas tu trabajo
Los beneficios de desempleo pretenden cerrar la brecha entre un trabajo y el siguiente, proporcionando a los trabajadores pagos monetarios por un período de tiempo determinado por el estado en el que viven o hasta que encuentren un nuevo trabajo.
Estos beneficios están destinados a los trabajadores que sufren una pérdida inesperada de ingresos debido a despidos, o en algunos casos, debido a un despido . En la mayoría de los casos, si renuncia voluntariamente, no es elegible para estos beneficios. Sin embargo, si renuncias por una buena causa, es posible que puedas cobrar los beneficios por desempleo .
¿Qué es una buena causa?
Existen muchas razones válidas para renunciar a un trabajo , como la falta de oportunidades de avance, horas de trabajo deficiente o responsabilidades tediosas, que no cumplen con la definición legal de "buena causa".
En general, tener una buena razón para renunciar significa que hay problemas sin solución con el trabajo, que dejan a un empleado sin otras opciones más allá de dejar de fumar. Además, debe documentarse que el empleador conocía la situación y no hizo ningún esfuerzo por rectificarla. Algunos ejemplos de buena causa son:
- condiciones de trabajo inseguras
- falta de pago
- cambio en los deberes del trabajo
- discriminación
- acoso
Algunos tipos de emergencias familiares también se consideran una buena causa.
Determinar su elegibilidad para los beneficios de desempleo
La oficina de desempleo de su estado determina la causa justa y varía de estado a estado. Por ejemplo, algunos estados consideran que dejar de fumar debido al nuevo trabajo fuera del estado de un cónyuge es una buena causa, mientras que otros solo consideran una buena causa si la mudanza se debe a la transferencia militar de un cónyuge.
Cuando presente una solicitud de desempleo , podrá argumentar por qué es elegible para los beneficios de desempleo si el empleador impugna su reclamo. Si su reclamo es denegado, usted debería tener derecho a una audiencia donde puede defender su caso.
Si planea dejar su trabajo y no está seguro de si es elegible, consulte con la oficina de desempleo de su estado para determinar su elegibilidad para recibir compensación por desempleo . Pueden ayudarlo a evaluar su caso por reclamar una buena causa.
Apelar una denegación de reclamo de desempleo
Si ha presentado un reclamo de beneficios de desempleo y su empleador rechaza o rechaza su reclamo , tiene derecho a apelar la denegación de su reclamo de desempleo. A continuación, le mostramos cómo presentar una apelación por desempleo , incluida la documentación que necesitará, el momento oportuno y otros factores importantes.
Si tiene preguntas sobre lo que su estado considera una buena causa, la oficina de desempleo de su estado es el mejor recurso. Si bien sus sitios web tienen una gran cantidad de información, una llamada telefónica a menudo es la mejor manera de obtener una respuesta clara y definitiva a sus preguntas.
Consejos para dejar tu trabajo
¿Estás planeando renunciar a tu trabajo? A continuación, le indicamos cómo dejar de fumar , de lo que debe considerar de antemano para asesorar sobre la mejor manera de comunicar esta gran noticia a su empleador. Asegúrese de seguir lo que se debe y no se debe hacer para renunciar ; por ejemplo, asegúrese de limpiar su computadora y eliminar cualquier documento personal antes de dar avisos. También es mejor evitar hablar mal de sus compañeros de trabajo o gerente, y alardear de sus próximos pasos.
Idealmente, informará a su supervisor sobre las noticias en persona.
Si eso no es posible, una llamada telefónica es su siguiente mejor opción, seguida de un correo electrónico. Independientemente de cómo le informe a su supervisor que está renunciando, debe hacer un seguimiento con una carta de renuncia formal: revise estas cartas de muestra , así como estos consejos para escribir una carta de renuncia .
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