Cómo establecer expectativas sobre el regreso al trabajo después del nacimiento de su bebé
¿No estás seguro de qué deberías escribir? Aquí hay algunas sugerencias que podría incluir en su declaración de la carta de licencia de maternidad.
Muestre su entusiasmo
¡Esta es su oportunidad de explicar por qué está emocionado de volver al trabajo! Lo bueno es que cuando escribes esta carta todavía no estás trabajando. No has experimentado el primer día de regreso y todas las emociones que irán con él. Esto funciona a tu favor!
Cuando escriba esta carta, hable de todas las cosas positivas que espera hacer cuando regrese. Puede contarles sobre cualquier idea que haya surgido o cómo puede hacer las cosas de manera diferente. O simplemente cuénteles que los extraña muchísimo y que está ansioso por ponerse al día (si así es como funciona su oficina).
Presentar cualquier solicitud especial
Si vuelve al mismo puesto que dejó antes de la baja por maternidad , indique su intención de reanudar su puesto. Si escribió una carta de licencia de maternidad incluya una copia o menciónela en esta carta para recordarle a su empleador cuándo comenzó su licencia de maternidad y cuándo está programada su finalización.
Les dirá la fecha en que regresa o si ha tenido un cambio de opinión y desea regresar antes.
Si desea conversar sobre el cambio de sus horarios de trabajo a tiempo parcial o un horario de trabajo flexible, puede mencionarlo en su carta de regreso al trabajo. Su carta también sería una gran oportunidad para indicar cualquier cambio acordado en su horario de trabajo.
Si puede pensar en algo que le ayude a facilitar su transición, solicítelo en su carta. Independientemente de cuánto tiempo tenga su permiso de maternidad, habrá un período de transición. Su carta es un buen momento para reflexionar y abrir la discusión para abordarla.
Verifique si necesita enviar una nota del doctor
Antes de sentarse a escribir su carta, consulte las políticas de su compañía sobre la necesidad de un permiso por escrito de su médico para regresar a su trabajo. Si tiene alguna restricción médica debido a un embarazo complicado, exprese claramente estas inquietudes y adjunte la nota de su médico.
Una carta de muestra simple
Al igual que con toda la correspondencia escrita, es aconsejable hacer que su carta sea breve y al grano. A continuación se muestra una carta de muestra para referencia. Si busca un cambio de horario, use esta carta de retorno al trabajo.
Reemplace las palabras entre corchetes con los detalles que sean apropiados para su situación.
Estimado [Nombre del Director de Recursos Humanos]:
Permita que esta carta sirva como notificación de que regresaré a mi puesto como [puesto específico del sitio, por ejemplo, abogado con la firma de XXX] en [fecha específica]. Como usted sabe por mi carta de licencia de maternidad, comencé mi licencia el [fecha específica].
Planeo proporcionar el alto nivel de rendimiento que siempre tengo en mi rol como [título del trabajo] en [nombre de la empresa].
[Si corresponde] incluya lo siguiente] Adjunto hay documentos de liberación de mi médico que indican mi capacidad para reanudar mi puesto de trabajo.
Por favor, póngase en contacto conmigo al número de teléfono o dirección de correo electrónico anterior con cualquier inquietud.
Sinceramente,
[Tu nombre]
cc: [Su supervisor]
[Título del supervisor]
Una carta de muestra si su trabajo cambió
Si ha realizado un ajuste en su puesto de trabajo o en su horario de trabajo, como regresar a tiempo parcial o trabajar en un horario de trabajo flexible, use la siguiente carta de devolución al trabajo para referencia.
Estimado [Nombre del Director de Recursos Humanos]:
Permita que esta carta sirva como notificación de que volveré a trabajar a tiempo parcial en [fecha específica]. Según lo acordado por [el nombre de su supervisor], estaré trabajando [Cite su horario, por ejemplo, de lunes a miércoles de 9 a. M. A 5 p. M.]. Como sabe por mi carta de licencia de maternidad, comencé mi licencia en [fecha específica. ]
Planeo proporcionar el alto nivel de rendimiento que siempre tengo en mi rol como [título del trabajo] en [nombre de la empresa].
Adjunto hay documentos de liberación de mi médico que indican mi capacidad para reanudar mi puesto de trabajo. Por favor contácteme con cualquier inquietud al número de teléfono o dirección de correo electrónico anterior.
Gracias.
Sinceramente,
[Tu nombre]
cc: [Su supervisor]
[Título del supervisor]