No dejes que un mal jefe afecte tu desempeño laboral
Sin embargo, tener un mal jefe no debería afectar su desempeño laboral. Aquí hay siete soluciones a problemas que pueden surgir cuando tienes un mal jefe.
Tu jefe no te dejará trabajar desde casa
Si tiene niños pequeños en su casa y le piden que se teletrabaje uno o dos días por semana y su jefe dice "no", no se preocupe.
Demuestre su eficiencia en el trabajo y lo que puede lograr en su tiempo libre si es necesario. Responda los correos electrónicos importantes cuando esté fuera de la oficina y haga un esfuerzo adicional con su diligencia y creatividad. Después de un período de hacerlo, revise el tema, con ejemplos de cómo puede ser aún más eficiente trabajando desde casa.
Su jefe no le permitirá tomar su tiempo de vacaciones deseado
Si le han negado el tiempo de vacaciones debido a un tiempo ocupado en su industria, como durante la temporada de impuestos, si trabaja para una firma de contabilidad, intente trabajar en vacaciones en un momento que sea beneficioso para su familia, como cuando los niños están fuera de la escuela. y durante el tiempo de inactividad en el trabajo. Muchas industrias retrasan la semana entre Navidad y Año Nuevo cuando los niños salen de la escuela, por lo que es un buen momento para tomar vacaciones.
Tu jefe frunce el ceño cuando salgas a tiempo
En algunas oficinas, si comienzas a trabajar a las 9 a.m. y te vas a la derecha a las 5 p.m. un mal jefe considera que esto se va temprano.
Pero si se va a las 5:15 p. M., Puede agregar un tiempo extra a su viaje diario de regreso a casa o perderse por completo el servicio de guardería. Para resolver esto, llegue temprano y comunique que llega a las 8:30 u 8:45 amby enviando un correo electrónico al equipo o a su jefe, o iniciando sesión en la sala de chat de su equipo tan pronto como se siente.
Luego, cuando salgas por la puerta a las 5 p.m. en punto, no será tan desaprobado si los malos jefes saben que comienzas temprano.
Tu jefe no respeta tu opinión
Si su jefe le pregunta su opinión sobre asuntos importantes de negocios, pero nunca sigue su consejo, es probable que se sienta frustrado. Así que intente poner sus opiniones por escrito y ponerlo en un plan de acción. Esto puede provocar una respuesta por escrito, y si nada más, recibirá comentarios valiosos acerca de cuán receptivo es su superior a que tome la iniciativa.
Tu jefe no respeta tu privacidad
Si la regla general en su oficina es que todo es asunto de todos, querrá realizar todas las llamadas y actividades personales fuera de la oficina. Mucho de esto se puede hacer en su hora de almuerzo si presupuesta su tiempo adecuadamente.
Tu jefe no comprende tu situación
Si su jefe es ignorante de algo acerca de usted, como que tiene hijos o no está disponible a la 1 a.m. en respuesta a los correos electrónicos, entonces es aconsejable conversar y explicar su estilo de vida . Sin embargo, debe abordar el tema con precaución: no quiere que un mal jefe piense que no es la persona adecuada para su trabajo. En su lugar, intente encontrar una solución para satisfacer las necesidades de su jefe y respetar su estilo de vida.
Tu jefe es solo una persona mala
Los malos jefes a menudo vienen con malas actitudes y disposiciones. Si él o ella es una reminiscencia de su malhumorado profesor de química de la escuela secundaria para quien hablar en voz baja era un concepto extraño, entonces mantén una buena actitud. En otras palabras, no te asustes con sus tácticas de miedo y trata de ser lo más agradable posible. Como dice el viejo refrán, mátalos con amabilidad. Eventualmente, este mal jefe podría sonreír.
Actualizado por Elizabeth McGrory.