Sé amable con tu compañero
Trate a su cónyuge con el mismo nivel de cortesía y respeto, al igual que con cualquier otra persona con la que trabaje.
Sea flexible en sus ideas y formas, y espere comprometerse más de lo que lo haría con un compañero de trabajo no relacionado. 1.
Escucha a tu compañero
Evite los argumentos con este simple acto. Incluso si no está de acuerdo con la idea, siempre deje que su pareja termine de expresar el pensamiento. Si lo cortas o te criticas rápidamente, es probable que comiences a gritar.
Comprenda el estilo de negocios de su socio
Un factor que contribuye a crear conflicto puede ser la diferencia en cómo los socios toman decisiones comerciales. Uno puede estar más guiado por los hechos que por los componentes emocionales que a menudo deben tenerse en cuenta en las decisiones comerciales de la familia. Uno de ustedes puede ser bueno en la resolución de problemas. El otro puede ser menos propenso a comprometerse o ceder a diferentes soluciones. A pesar de su desacuerdo, intente comprender el punto de vista y las preocupaciones de su pareja.
Ayuda a tu compañero
Según Azriela Jaffe, autora de "Permiso para prosperar: lo que las esposas de trabajo ansían de sus maridos y cómo conseguirlo", es más probable que las parejas tengan éxito cuando uno de los cónyuges simplemente colabora para ayudar al otro y no cuando los roles comerciales son iguales. .
Jaffe estima que solo aproximadamente el 5 por ciento de las parejas que entran en negocios de asociación completa tienen éxito.
Establezca un tiempo libre de negocios
Es imposible "dejarlo en la oficina" cuando su casa es su oficina. Pero aún necesitas pasar tiempo disfrutando de ser una pareja. Es importante recordar que están juntos por muchas razones, no solo por un negocio.
Tenga reglas como "no se habla de negocios en la cena" o programe una cita semanal con su cónyuge. Y si su negocio está en su casa, considere alquilar oficinas para diferenciar su trabajo y su hogar.
Cuándo no trabajar con su cónyuge
Si su matrimonio ya es inestable, trabajar juntos es como tener un hijo en un intento de renovar el matrimonio: no funciona, y usted termina con más complicaciones y razones para estar en desacuerdo que antes.
Además, si ya está luchando con el negocio, no es una buena idea contratar a su cónyuge para que salve el día. Ese movimiento presiona al cónyuge para que resuelva problemas que usted no podría. Si su pareja los resuelve, puede que se sienta resentido porque su cónyuge tuvo éxito en algo que no pudo lograr. Por otro lado, si su cónyuge no puede resolver el problema, puede culpar a otra parte por un desastre que haya creado en primer lugar.
Solo entable un negocio con su cónyuge porque ha planeado hacerlo y ambos desean trabajar juntos. Si necesita a alguien que lo ayude a salvar su empresa, contrate a un asesor comercial o busque un mentor. Permita que su cónyuge ayude en otras áreas que no involucren su negocio.