Decodifique las palabras y frases que se ven comúnmente en las descripciones de trabajo
Estas frases se repiten con tanta frecuencia porque es difícil encapsular un trabajo, una empresa y las cualidades deseadas de un empleado en un espacio corto.
Sin embargo, no descarte las palabras clave con mucho ruido solo por el uso excesivo: las palabras y frases en los anuncios de trabajo pueden proporcionar una gran perspectiva sobre el rol, la cultura, las expectativas y la compañía.
Palabras de palabras clave de Job Job: A - Z List
Revise esta lista de la A a la Z de la jerga de las publicaciones de trabajo mencionadas con frecuencia para ayudar a decodificar lo que significan las frases, por qué fueron incluidas y cómo adaptar su aplicación y las respuestas de las entrevistas para que quepan.
Habilidades de comunicación : muy a menudo escrito como "habilidades de comunicación sólidas", incluida esta frase significa que el trabajo requiere habilidades interpersonales, y la capacidad de hablar y escribir con claridad. Es posible que desee enfatizar las responsabilidades que implican trabajar directamente con los clientes o la experiencia con las presentaciones.
Palabras clave similares: habilidades interpersonales , escritura fuerte y habilidades verbales
Salario competitivo: Poner esto en una lista es una indicación de que la empresa conoce el rango de salario para este puesto, y el salario estará dentro del rango del mercado.
Depende de usted saber el rango de salario, también, para que pueda negociar bien. Use estas estrategias de negociación salarial para asegurarse de obtener la mejor oferta posible.
Orientado a los detalles : desde el envío de un correo electrónico sin errores tipográficos, hasta la administración de los detalles de un evento complicado, la verificación de personas orientada a los detalles y, luego, una doble verificación para garantizar una ejecución impecable y sin errores de cualquier tarea.
Resalte las responsabilidades de la organización, como planificar un evento, crear un calendario o calendario o supervisar un proyecto. Su aplicación y comportamiento en la entrevista de trabajo pueden proporcionar una demostración de primera mano de su capacidad para administrar los detalles. Siga todas las instrucciones de la aplicación cuidadosamente; tener un currículum vitae y carta de presentación impecables y sin errores; en su entrevista, llegue a tiempo, con copias adecuadas de su currículum y una actitud profesional.
Palabras clave similares: organizado
Dinámico: piense en esto como una versión actualizada de "muestra iniciativa": los empleados dinámicos asumen responsabilidades más allá de la descripción de su puesto. Tienen confianza, pueden pensar de manera independiente y se sienten cómodos actuando como líderes en proyectos y equipos. Demuéstrale que eres un empleado dinámico al enfatizar las formas en que has ido más allá de la descripción de tu trabajo y ejemplos de liderazgo.
Palabras clave similares: papel de liderazgo, autoiniciador, agente de cambio, muestra iniciativa
Rápido : ¿Te va bien con el trabajo de último minuto, las asignaciones inesperadas de simulacros de incendio, las horas no programadas y las fechas límite múltiples? El uso de esta palabra en una descripción del trabajo puede implicar largas horas. También puede indicar una empresa en constante cambio o propensa a cambios de dirección inesperados.
Prepárese en la entrevista con ejemplos de cómo ha administrado varios proyectos o respondido a un cambio de última hora para impresionar a los entrevistadores.
Palabras clave similares: ágil, orientado a plazos, capaz de realizar múltiples tareas, funciona bien bajo presión
Flexible: O a veces "sin trabajo demasiado pequeño" o "dispuesto a inclinarse": este tipo de palabras clave indica una empresa que puede tener una organización muy plana. No espere que alguien imprima documentos para usted; en un ambiente de trabajo flexible, a menudo se espera que los trabajadores resuelvan sus propios problemas. Tenga en cuenta también que esto puede indicar la necesidad de cambiar de marcha rápidamente, trabajar horas inesperadas (como noches y fines de semana) para realizar el trabajo, y ser capaz de hacer cosas fuera de la descripción del trabajo. En un nivel inferior, esto también podría indicar que se le pedirá que haga un trabajo de poca importancia (recoger café, dejar la limpieza en seco).
Palabras clave similares: funciona bien bajo presión, piensa fuera de la caja, multitarea
Oportunidad de crecimiento: Esto podría indicar algunas cosas, desde un salario bajo hasta una alta rotación en el trabajo. Una posición con un "alto potencial de crecimiento" es algo en lo que no se quedará mucho tiempo, lo que podría significar que lo ascenderán a un rol mejor o que el trabajo es tan oneroso que nadie se queda en el lugar para muy largo. Sugerencia: en su entrevista, pregunte acerca de las personas que anteriormente desempeñaban el papel.
Ninja: más comúnmente visto en las descripciones de puestos de trabajo de puesta en marcha y tecnología, los ninjas, o gurús y asistentes, son una versión actualizada de empleados "apasionados". Las empresas usan esta palabra para mostrar que están buscando una superestrella, la mejor de las mejores, y también para transmitir que el ambiente en la oficina es joven, divertido y energético. No use esta palabra para describirse a usted mismo; parecerá demasiado autocomplaciente. Tenga en cuenta que el uso de este tipo de palabras en las ofertas de trabajo puede indicar que el autor no está seguro de cómo describir el rol, y también puede ser una pista de que el trabajo requerirá largas horas y agotamiento.
Palabras clave similares: Gurú, mago, estrella de rock, jedi, superhéroe, evangelista
Apasionado : el uso de esta palabra en una descripción del trabajo indica que se espera que los empleados hagan más que entrar y salir; la compañía quiere empleados que estén entusiasmados con el trabajo involucrado, la industria y la compañía. ¡No se buscan reclamantes o vigilantes de reloj! Esta palabra es particularmente común en las listas de empleos sin fines de lucro y tecnología. Investigue cuidadosamente a la compañía antes de escribir su carta de presentación y entrevistas; esto lo ayudará a parecer involucrado con el negocio y el rol.
Palabras clave similares: entusiasta, alta energía, comprometido
Orientada a resultados: ¿Guardó el dinero de su empresa en su último puesto? Eliminar una ineficiencia? Participa en un proyecto galardonado? Utilice esta palabra clave como excusa para destacar algunos de sus logros en su carta de presentación (y entrevista, si la tiene); incluyendo esta frase significa que la compañía está interesada en los candidatos que ahorran dinero, tiempo del personal, aumentan las ventas o cualquiera que sea el resultado deseado en la industria del trabajo.
Autoiniciador: espere una posición que no implique una gran cantidad de participación, reuniones semanales con supervisores o registros establecidos. Resalta los tiempos que has trabajado de forma independiente. Si usted es alguien a quien le gusta hacer muchas preguntas, o requiere comentarios y afirmación, este podría no ser un buen papel para usted. Y, si la función requiere mucho trabajo que sea nuevo para usted, puede que esto no sea una buena opción: se sentirá fracasado si asume un cargo con responsabilidades desconocidas que no brinda capacitación o supervisión.
Palabras clave similares: proactivo, funciona bien bajo presión, dispuesto a trabajar de forma independiente, emprendedor, independiente, ingenioso
Jugador de equipo: esta frase común de anuncio de trabajo indica que la compañía está más interesada en los resultados que en quién hizo qué. Haga hincapié en su capacidad para trabajar bien con los demás y en sus puntos fuertes al momento de intercambiar ideas y colaborar. Es posible que desee hablar desde el "nosotros" en lugar de "yo" al responder algunas preguntas durante una entrevista.
Como puede ver, hay mucha información valiosa escondida detrás de las palabras y frases trilladas que dominan los anuncios de trabajo. Mientras planifica su carta de presentación y su preparación para una entrevista, tenga en mente el adagio de este escritor: Mostrar, no contar. Busque formas de demostrar los tiempos en que ha encarnado las cualidades detalladas en estas frases. En lugar de describirte como "un emprendedor", describe una vez que manejaste un proyecto de forma independiente.