Compartir ofertas de empleo
Si está al tanto de una vacante que podría ajustarse a los talentos, habilidades y experiencia de la persona, remítala a la vacante o al empleador con la vacante.
Compartir contactos
Si conoce el trabajo de su colega lo suficiente como para admirarlo, puede ofrecer el nombre, número y correo electrónico de los contactos que podrían tener trabajos disponibles. Comparta contactos solo si cree que el individuo está calificado y es un buen empleado.
Servir como referencia
Si está familiarizado con el trabajo de la persona, puede ofrecer servir como referencia comercial. Si no está familiarizado con su trabajo pero está familiarizado con sus valores, carácter y fortalezas, puede ofrecerse como referencia personal.
Presente a su colega a su red
Cuando una persona pierde su trabajo , ya sea despedida o despedida, a menudo descubren que su red principal está compuesta por personas de esa industria específica que realizan el mismo trabajo o uno similar.
Especialmente si su colega está buscando un cambio de carrera o ubicación, presentarle a su red de contactos es una bondad.
Ofrezca revisar su currículum vitae y carta de presentación
Si los materiales de solicitud de empleo son una fortaleza suya, ofrezca revisar los de ella las primeras veces que solicite un puesto. Un segundo par de ojos es útil para evitar errores en un momento en que sus aplicaciones deben estar en el objetivo y sin errores.
Proporcionar referencias en redes sociales
Los empleadores utilizan cada vez más las redes sociales como una herramienta en la selección de empleados. Las referencias positivas ayudan a un posible empleado a destacarse entre la multitud de solicitantes. Los colegas profesionales se mantienen en contacto en sitios como LinkedIn, donde su colega también puede participar y establecer contactos en grupos que se relacionan con su campo profesional. (Si no está en LinkedIn o en las redes sociales, llévela a almorzar y hable sobre por qué las redes sociales son importantes).
Ofrezca reunirse para hablar sobre su búsqueda de trabajo
A veces, un colega solo necesita un amigo comprensivo, pero también puede ser útil hablar sobre su búsqueda de trabajo. Las ideas de búsqueda de empleo a partir de la experiencia de amigos y colegas pueden ayudar a una persona desempleada a encontrar un trabajo más rápido.
Recomiende a su colega a sitios útiles en línea
Si tiene un sitio de trabajo favorito como Indeed o SimplyHired, consulte a su amigo. También puede enviarla a sitios útiles en línea, como este sitio de Recursos Humanos y el sitio de The Wall Street Journal Careers. Con estos pensamientos en mente, aquí hay una carta de simpatía para la pérdida de trabajo.
Fecha
Querida Rashida,
Lamenté mucho escuchar que perdiste tu trabajo. Sé que lo disfrutó y sintió que estaba contribuyendo y teniendo un impacto positivo en los niños. Los despidos nunca son esperados o deseables.
Quiero que sepas que estoy aquí para ti. Almorcemos esta semana para que podamos hablar sobre cómo puedo ayudar en su búsqueda de trabajo. Por supuesto, puedo servir como referencia. Tu trabajo en el centro familiar fue sobresaliente y te extrañé como colega.
Estaré encantado de echar un vistazo a su hoja de vida y ser un segundo par de ojos a medida que se postule para varios trabajos. Podemos hablar sobre otras formas en que puedo ayudarlo cuando nos reunamos. Si nada más, te puedo recomendar en las redes sociales y compartir mis sitios favoritos de búsqueda de trabajo.
Una vez que hablemos y se lo que está buscando en su próximo trabajo, podemos ver si hay algo más que pueda hacer para ayudarlo. Mientras tanto, voy a mantener los ojos abiertos para las aberturas similares al trabajo que tenías.
Déjame saber un buen día esta semana para el almuerzo y nos podemos reunir. No estás solo en este modo de búsqueda de trabajo.
Con gusto,
Sarah