No solo son las personas que usted conoce bien, o en absoluto, las que pueden ayudar a su búsqueda de trabajo. Su red más amplia también es importante. Lo que puede ser difícil es descubrir quién y cómo pedir ayuda.
Prepare un paso antes de llamar
Cómo llegar a los contactos de red es uno de los factores más importantes que afectan el éxito de su campaña de búsqueda de empleo. Llegar a las personas que no te conocen y capturar su atención puede ser particularmente desafiante.
Preparar un lanzamiento que aliente a la persona con la que se está contactando a reunirse con usted es un primer paso importante. Es posible que deba venderlos sobre por qué deberían tomarse el tiempo para ayudarlo.
Además, enfatizar un hilo común que lo vincule al contacto puede hacer que sea aún más probable que la persona esté motivada para reunirse con usted.
Puede ser fácil enviar un correo electrónico o un mensaje de LinkedIn , y eso está bien como primer paso. Sin embargo, una llamada telefónica no se ignora tan fácilmente como un correo electrónico, y puede ser una forma de construir una relación con su contacto.
10 consejos rápidos para hacer una llamada en frío para una reunión de redes
1. Haga todo lo posible para generar referencias y contactos sólidos. Las buenas perspectivas incluyen conexiones de LinkedIn, ex supervisores y compañeros de trabajo, profesores universitarios y compañeros de clase, contactos familiares, miembros de grupos profesionales, feligreses, vecinos y todas las personas en las que se pueda pensar que puedan ayudar.
2. Envíe un mensaje por adelantado para ayudar a que su contacto sea más receptivo a su llamada. Envíe un correo electrónico o mensaje de LinkedIn con parte de la información mencionada aquí. Puede incluir un currículum siempre que mencione algo como "He adjuntado una copia de mi currículum para proporcionarle un resumen de mis antecedentes para ayudarlo a asesorarme". Mencione que llamará para explorar la posibilidad de organizar una consulta informativa.
Aquí hay un ejemplo de una carta solicitando asesoramiento profesional .
3. Practique una breve introducción o discurso de ascensor antes de su llamada. Comience mencionando cómo identificó a la persona como un posible contacto. Si fue referido por uno de sus contactos, debe liderar con esa información. Usted podría decir: "Me dirijo a usted por sugerencia de John Smith. John pensó que podría proporcionar comentarios valiosos acerca de cómo enmarcar mi formación para trabajos en admisiones a la universidad". Revise estos consejos para escribir un discurso sobre el ascensor .
4. Menciona cómo estás conectado. Si no lo han referido a su contacto, parte de su declaración principal debe incluir una referencia a cualquier característica común en su entorno. Por ejemplo, puede mencionar que asistió a la misma universidad, pertenece a la misma asociación profesional, participó en discusiones en línea para el mismo grupo o creció en la misma área.
5. Su introducción también debe incluir una declaración clara con respecto a lo que está solicitando a la persona. El tipo de asesoramiento que solicite puede incluir información sobre cómo posicionar su fondo para las oportunidades en su sector, los roles que podrían ser adecuados dado su conjunto de habilidades, los comentarios sobre su currículum o la perspectiva sobre las tendencias en su campo.
6. Pide ayuda y consejo, no para una entrevista . Con contactos fríos, su razón para comunicarse con la persona debe ser un consejo y concertar una consulta. Nunca debe pedirle a un posible contacto de red que aún no lo conozca que le haga una entrevista.
7. Su declaración inicial debe transmitir tres o cuatro activos que hacen que su sector sea un área lógica para explorar. Por ejemplo, podría decir: "Estoy investigando roles en los que puedo aprovechar mi pasión por escribir y editar y mi fascinación por los medios digitales".
9. Cuando sea logísticamente posible, solicite la oportunidad de reunirse cara a cara antes de finalizar su llamada. Si se representa bien en las reuniones en persona, será más probable que genere referencias para entrevistas u otras oportunidades de establecer contactos. Sugiera una reunión en su lugar de trabajo ya que obtendrá una idea más clara del entorno de trabajo.
También podría recibir algunas presentaciones a sus colegas mientras está allí. A continuación se detalla cómo hacer que su reunión de networking sea un éxito.
10. Haga un seguimiento de su llamada con una comunicación de agradecimiento expresando gratitud por cualquier consejo que haya recibido. Proporcione cualquier información adicional que pueda ayudar a su contacto a obtener una mayor apreciación de sus antecedentes. Incluya un enlace a un sitio web personal o perfil de LinkedIn que contenga muestras de trabajo y recomendaciones. Revise esta lista de ejemplos de cartas de agradecimiento para una variedad de circunstancias.
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