¿Por qué son importantes las habilidades que incluye en su perfil? En primer lugar, su lista de habilidades muestra a los empleadores y reclutadores, a simple vista, para qué está calificado. En segundo lugar, mientras más habilidades enumere, mayores serán sus posibilidades de ser contactado por los gerentes de contratación.
LinkedIn informa que "los miembros con cinco o más habilidades enumeradas son contactados (mensajes) hasta 33 [veces] más por los reclutadores y otros miembros de LinkedIn, y reciben hasta 17 [veces] más vistas de perfil".
No solo es importante que tenga muchas habilidades, sino que también necesita tener las habilidades correctas. Lea a continuación para obtener información sobre qué habilidades incluir para que su perfil se destaque.
Cómo agregar habilidades a su perfil de LinkedIn
Puede agregar habilidades a su perfil haciendo clic en su perfil, luego desplácese hacia abajo a la sección "Habilidades destacadas y recomendaciones". Luego puede hacer clic en "Agregar una nueva habilidad" en la esquina derecha de esa sección.
Otra forma de agregar habilidades a su perfil es hacer clic en su perfil, luego hacer clic en "Agregar nueva sección de perfil" en la esquina superior derecha de su perfil. Haga clic en la pestaña "Habilidades" y luego haga clic en el signo más para agregar una nueva habilidad.
Las 6 mejores habilidades para incluir en su perfil de LinkedIn
¿Qué habilidades deberías incluir en tu perfil?
Si está buscando trabajo, es importante incluir habilidades estrechamente relacionadas con el tipo de trabajo que está buscando.
Si no está seguro de qué habilidades incluir, revise la siguiente lista de las mejores habilidades de LinkedIn. Antes de agregar una habilidad, asegúrese de que coincida con las responsabilidades del trabajo en su perfil y en su currículum.
Los posibles empleadores notarán si hay un desajuste.
Si no está buscando trabajo activamente, alinee sus habilidades con los intereses y objetivos de su carrera. En ambos casos, las habilidades que incluye ayudarán a que los gerentes de contratación adecuados noten su perfil.
Analítico
Muchos trabajos requieren que los empleados puedan interpretar información, comprender un problema y ayudar a resolver ese problema. Esto es importante en industrias que van desde negocios hasta arquitectura de datos, marketing, derecho y medicina. Las habilidades relacionadas con el análisis incluyen:
- Consultante
- Pensamiento crítico
- Análisis de los datos
Negocio
Cualquier persona que trabaje en una empresa necesita las habilidades comerciales para comprender su industria. Sin embargo, las habilidades comerciales son particularmente importantes para los ejecutivos, gerentes y administradores que ayudan a una empresa a funcionar sin problemas. A continuación hay varias habilidades importantes relacionadas con el negocio:
- Desarrollo de negocios
- Inteligencia de Negocio
- Administración de Empresas
- Narración de negocios
- Ciencias económicas
Comunicación
Las habilidades de comunicación son fundamentales para casi cualquier trabajo. Los empleados deben ser capaces de compartir ideas de manera efectiva con clientes, colegas y empleadores. Deben poder compartir estas ideas por escrito y en el habla.
Los empleados también necesitan ser buenos oyentes , lo cual es una parte importante de la comunicación. Otras habilidades de comunicación son:
- Edición
- Boletines informativos
- Comunicación no verbal
- Presentación
- Escritura
Tecnología de la Información (TI)
En la lista de LinkedIn de las mejores habilidades que pueden lograr que lo contraten, la mayoría de los diez mejores fueron habilidades en tecnología de la información. La computación en la nube es particularmente popular, al igual que la minería de datos y el análisis estadístico. Estas habilidades son necesarias no solo en trabajos enfocados en TI, sino también en trabajos en todas las industrias. Los empleados de hoy en día deben sentirse cómodos con las TI en industrias que van desde la educación hasta la atención sanitaria y el marketing. Lea a continuación una lista de habilidades de TI que son importantes hoy en día:
- Gestión de contenido
- Presentación de datos
- Administración de base de datos
- Middleware y software de integración
- Desarrollo móvil
- Seguridad de red e información
- Ingeniería de software
- Gestión de software
- Sistemas de almacenamiento y gestión
- Apoyo técnico
- UI / UX
- Diseño de interfaz de usuario
- Arquitectura web y marco de desarrollo
administración
Cualquier persona en un rol que requiera liderazgo de algún tipo necesita habilidades de gestión. Las habilidades de gestión son importantes para las personas en cualquier industria. A continuación hay una lista de habilidades administrativas importantes que los empleadores buscan en los candidatos para un puesto de trabajo:
- Entrenamiento
- Delegando tareas
- Liderazgo
- Negociación
- Gestión de proyectos
- Gestión de relaciones
- Planificación estratégica
Márketing
El marketing es una industria amplia que incluye publicidad, estudios de mercado, atención al cliente, relaciones públicas y más. El marketing implica explicar y promover una empresa y sus servicios para el público. Algunas habilidades de marketing, incluida la administración de campañas de marketing y el marketing SEO / SEM, figuran en la lista de las mejores habilidades de LinkedIn que pueden contratarlo. Una serie de habilidades relacionadas con el marketing incluyen:
- Canal de comercialización
- Marketing de contenidos
- Estrategia de contenido
- Medios digitales
- Investigación de mercado
- Planificación de medios
- Mercadeo en línea
- Relaciones públicas
- Medios de comunicación social
Cómo editar su lista de habilidades
Una vez que haya creado una lista de habilidades para su perfil de LinkedIn, puede editar esa lista. Haga clic en su perfil, baje hasta la sección "Habilidades destacadas y recomendaciones", luego haga clic en el icono del lápiz en el orden de la mano derecha para editar la sección. Puede reordenar sus habilidades haciendo clic y arrastrando las habilidades en el lado derecho de la pantalla. Coloque las habilidades más importantes para su carrera en la parte superior de la lista.
También puede eliminar habilidades haciendo clic en la "X" en el lado izquierdo de la pantalla. Es posible que desee hacer esto si una conexión de LinkedIn lo respalda por una habilidad que no coincide con su experiencia actual. Edite sus habilidades regularmente para que su perfil permanezca actualizado.
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