Pondere sus opciones: vuelva al trabajo anterior, cuélguelo o siga buscando
Mala suerte o buena suerte?
Le pasó a Maureen Nelson. Ella trabajó para el Empleador A, que estaba ubicado al otro lado de la calle de la Compañía B.
El Empleador A era un puesto de contrato y Maureen necesitaba beneficios, por lo que recurrió a B. La Compañía B tuvo arrepentimiento del comprador después de dos meses (Maureen nunca supo por qué) y se le pidió que renunciara .
Maureen llamó a Employer A y le dijeron: "¡Genial! ¿Pueden estar aquí mañana a las 9:00?" Debido a que estaban tan cerca geográficamente, el viaje fue idéntico y su rutina apenas cambió.
La historia mejora, sin embargo. Maureen explica: "La mejor parte: unos meses más tarde, me contrataron en Employer C, que me pagó un 30% más ($ 15K) que Employer B. Realmente me mudé para ese trabajo. Es como el cuento popular chino que comienza con el caballo huyendo, nunca se sabe, nunca se sabe, ya sea buena suerte o mala suerte ".
En el caso de Maureen, ella se arriesgó e hizo su propia suerte.
Hacer todas las cosas correctas
Otra persona con la que hablé había hecho todo lo que debía hacer cuando se trataba tanto de buscar trabajo como de evaluar un puesto en uno de los principales empleadores en los Estados Unidos.
Entrevistó varias veces, investigó la empresa , evaluó la oferta de trabajo y habló con sus futuros compañeros de trabajo y supervisor.
Presumiendo que había tomado una buena decisión, hizo las maletas y se mudó a una nueva ciudad para tomar lo que pensó que era un nuevo y emocionante trabajo. Solo que no fue así.
La posición no era como la había descrito nadie.
La única explicación que obtuvo cuando preguntó acerca de la diferencia entre el trabajo para el que creía que había sido contratada y lo que estaba haciendo, era que podía ascender a más responsabilidades.
Después de los primeros días de trabajo, sabía que no iba a funcionar , así que llamó a su antiguo jefe. Tuvo suerte: el trabajo no estaba completo, había renunciado con gracia y se había separado de excelentes términos con su antiguo empleador, y no tenía que comenzar una nueva búsqueda de trabajo. La contrataron en el lugar.
Estas experiencias son buenos ejemplos de cómo nunca se sabe lo que sucederá en el futuro y por qué siempre es importante seguir el protocolo, dar aviso adecuado y evitar decir algo negativo cuando se va.
Comenzar su búsqueda de empleo en
Desafortunadamente, la suerte no siempre funciona a tu favor. A veces, el empleador ha ocupado el puesto o no quiere que regreses.
Una vez recibí una llamada de un ex empleado que decidió que odiaba su nuevo trabajo el día en que comenzó. En este caso, el empleado no estaba funcionando tan bien como nos hubiera gustado. Consideramos la renuncia como una oportunidad para que la compañía comience de cero con un nuevo empleado.
Si volver a su trabajo anterior no es una opción, tómese un tiempo para ver si estaba juzgando el trabajo o la empresa a toda prisa.
A veces, nuestras primeras impresiones no son correctas y el trabajo puede ser mejor que el esperado. Dale una oportunidad y tómate un tiempo para ver si es tan malo como creías.
Si realmente es tan horrible, comience a trabajar en red con sus contactos y vuelva a poner en circulación su currículum. Sea honesto cuando le pregunten por qué está dejando un trabajo que acaba de comenzar (y lo hará).
Dile a tus contactos y al entrevistador que el trabajo no era el adecuado y que decidiste buscar otras opciones. Probablemente necesite proporcionar detalles sobre por qué la posición no funcionó, por lo tanto, piense en las respuestas apropiadas antes de la entrevista. Estas respuestas de entrevista de muestra al dejar su trabajo pueden darle algunas ideas.
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