Cuando se le pida que describa el ritmo al que trabaja, tenga cuidado de cómo responde. Esta es una pregunta donde más rápido no es necesariamente mejor. La mayoría de los empleadores prefieren contratar empleados que trabajen a un ritmo constante y produzcan resultados de calidad. Alguien que sea demasiado lento para hacer el trabajo en un plazo de tiempo razonable no será una buena contratación. Ninguno de los dos es un candidato que trabaja frenéticamente todo el día porque podría cometer más errores o quemarse más fácilmente.
Enfatice la constancia y la calidad
Una forma de responder a esta pregunta es decir que trabaja a un ritmo constante, pero que generalmente completa el trabajo antes de la fecha límite. También debes enfatizar que logras resultados de calidad a tu ritmo. Proporcione un ejemplo específico de un momento en que trabajar a este ritmo lo ayudó a lograr resultados.
Discuta su capacidad para administrar proyectos y completarlos, o adelantarlos, del cronograma. Si trabaja en un trabajo donde ha establecido criterios (es decir, número de llamadas realizadas o respondidas) que miden los logros, discuta cómo ha logrado o excedido esos objetivos.
Respuestas de muestra
- Por lo general, trabajo a un ritmo constante y constante. Debido a mi capacidad para organizar y planificar mi horario de trabajo, siempre completé mi trabajo antes de tiempo. Por ejemplo, cuando me asignaron un gran proyecto con vencimiento en seis meses, rompí el proyecto en objetivos grandes y pequeños, día a día. Creé un cronograma y marqué constantemente cada uno de estos objetivos mientras completaba con éxito mis otros deberes. Finalmente terminé el proyecto una semana antes de lo previsto.
- Me considero un trabajador diligente que evita la procrastinación. En mi trabajo de ventas anterior, tuvimos que hacer al menos 30 llamadas por turno, además de nuestras otras responsabilidades administrativas. Mientras que algunas personas guardaron todas sus llamadas para el final de su turno, lo que a veces llevó a que la gente no cumpliera con su cuota, dividí mi tiempo entre realizar llamadas y cumplir con mis otros deberes. No me distraigo fácilmente, pero puedo equilibrar mi trabajo de manera constante en múltiples tareas. Esto me permite completar todo mi trabajo a tiempo y producir resultados de calidad. Gané el "mejor vendedor" tres veces en mi empresa anterior.