Pregunta de entrevista de trabajo: ¿Eres agradable?

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre ser agradable

En un artículo para el New York Times, Andy Lansing, presidente y director ejecutivo de Levy Restaurants, dijo que comienza cada entrevista con la pregunta: "¿Eres amable?" Parte de la razón por la que hace esta pregunta es que sorprende a muchos entrevistados, que no esperan recibir esta pregunta.

Conozco a un solicitante que fue tomado por sorpresa durante una entrevista para un puesto de docente en una desafiante escuela charter cuando el director preguntó: "Pareces una niña dulce.

¿Cómo podría alguien tan amable ser capaz de lidiar con los estudiantes actuando? "Ella dijo que era la pregunta más difícil que alguna vez le hicieron durante una entrevista de trabajo .

¿Deberías ser agradable, o no?

Cuando un empleador le hace esta pregunta, quiere ver no solo cómo responde una pregunta inesperada, sino también si encaja o no en la cultura de la empresa . Es una pregunta difícil porque a veces la empresa quiere contratar a alguien agradable, y otras veces no. Aquí hay algunos consejos sobre cómo manejar la pregunta de la entrevista: "¿Eres amable?" para que no te pillen desprevenido

Cómo responder si el entrevistador quiere que seas agradable

A veces, los empleadores le harán esta pregunta porque quieren contratar personas "agradables". Si este es el caso, la mejor manera de responder la pregunta es proporcionar una anécdota personal sobre el momento en que demostró "amabilidad" en un trabajo anterior.

Hay muchos tipos de "amabilidad": ser compasivo con los demás, ser un jugador de equipo, ser respetuoso de su jefe o su personal, etc.

Piense en el trabajo que tiene entre manos, y qué tipo de "bondad" sería importante en ese trabajo. Luego proporcione una anécdota sobre cómo ha demostrado ese tipo de "bondad" en el trabajo en el pasado, y cómo le ayudó a lograr algo en el trabajo. Aquí hay un ejemplo de respuesta a esta pregunta:

Puede equilibrar esta respuesta describiendo también cómo usa la bondad para establecer altas expectativas para usted y su personal y hacer que sus colegas rindan cuentas. Demostrará que también puedes ser duro y exigente. A continuación, como ejemplo de respuesta:

Cómo responder si el entrevistador no quiere que seas agradable

Algunas veces, el entrevistador no quiere que digas que eres amable; él o ella puede necesitar un empleado que sea competitivo o que pueda establecer expectativas altas para los empleados. Si este es el caso, las anécdotas personales una vez más te ayudarán a responder la pregunta.

Incluso si el entrevistador está buscando a alguien que no es amable, aún así no desea proporcionar muchos ejemplos de cómo es malo o no cooperativo. Por el contrario, brinde un ejemplo de un momento en que su firmeza con un empleado o colega ayudó a mejorar su desempeño.

Por ejemplo, puede describir una situación en la que necesitó intervenir con un empleado con bajo rendimiento estableciendo un plan para mejorarlo, y tal vez eventualmente los persuadió de seguir adelante o despedirlos.

Puede equilibrar esta respuesta al enfatizar que todavía es un empleado cooperativo y que escucha a sus colegas y miembros del personal. Demostrará que es motivado y firme, pero que también es justo y razonable. A continuación se muestra un ejemplo de este tipo de respuesta:

Si no estás seguro

Con base en la descripción del trabajo y el entrevistador, generalmente puede determinar si el entrevistador le está preguntando esto porque está buscando buenos empleados o empleados firmes y duros. Sin embargo, si no está seguro de lo que el empleador está buscando, proporcione una respuesta que demuestre su capacidad de ser compasivo y firme en el trabajo. Una anécdota que describa su bondad y una que describa su firmeza le mostrará al entrevistador que usted sabe qué situaciones requieren bondad.

Piénsalo

El entrevistador le hará esta pregunta porque quiere asegurarse de que se ajuste al entorno de la empresa . Por lo tanto, si le ofrecen el trabajo, piense detenidamente si el entorno de la compañía es el adecuado para usted.

Si eres una persona genuinamente agradable y el entrevistador dice que quiere empleados que no sean agradables, es posible que quieras pensarlo dos veces antes de aceptar el trabajo. La pregunta "¿Eres agradable?" ayudará a que usted y el entrevistador decidan si es una buena opción para el trabajo.

Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

Preguntas y respuestas de la entrevista
Preguntas típicas de la entrevista de trabajo y ejemplos de respuestas.

Preguntas de la entrevista para hacer
Preguntas para candidatos para empleo para preguntarle al entrevistador.