Ya sea que esté comenzando su primer trabajo o buscando uno nuevo, es muy importante considerar los beneficios que ofrece cada compañía. Debe agregar los beneficios en su contraprestación salarial, ya que puede sorprenderse que un trabajo con un sueldo menor y grandes beneficios lo coloque financieramente por delante en comparación con un trabajo mejor remunerado. Estos son los beneficios y las cosas más comunes que debe considerar al considerar su nuevo trabajo . Aprovechar sus beneficios puede reducir sus ingresos imponibles y agregar ahorros adicionales. También debe revisar sus beneficios cada año durante la inscripción abierta. Comenzar un nuevo trabajo es un buen momento para establecer buenos hábitos financieros .
01 Seguro de salud
02 Employer Match
El emparejamiento del empleador es otro gran beneficio. Muchos empleadores igualarán sus contribuciones 401K hasta cierto porcentaje de su salario. Esto es algo que debe aprovechar, ya que aumenta su potencial de ingresos y ahorros. Si abandona la empresa antes de que se le otorgue el derecho al programa 401K, perderá el monto que le asignó su empleador. En general, se requieren cinco años para adquirir derechos. Su representante de recursos humanos puede decirle cuánto tiempo necesita trabajar para ser investido. Debe hacer un esfuerzo para invertir siempre hasta el monto que igualará su empleador, porque básicamente duplica sus contribuciones hasta ese punto.
03 vacaciones pagas y tiempo de enfermedad
Las vacaciones pagas y los días de enfermedad son otro gran beneficio. En general, ganas un número fijo por cada mes que trabajas. Estos días se acumularán mientras trabaja. Muchos empleadores también otorgan días adicionales una vez que alcanza la marca de cinco o diez años. Al cambiar de trabajo, es posible que desee considerar las cosas que se dará por vencido en lo que respecta a la antigüedad. Además, cuando se va, su empresa debe pagarle por los días de enfermedad y días de vacaciones que acumuló, pero que no utilizó.
04 Seguro de vida
El seguro de vida es otro beneficio común. En general, su empleador pagará la cantidad del salario de un año, mientras le da la opción de comprar cobertura adicional. Este es un gran beneficio y puede ayudar a sus seres queridos a pagar los gastos funerarios en caso de que fallezca. Debe estar preparado para nombrar un beneficiario cuando complete su documentación inicial. Esto requiere un número de seguro social para la persona a la que le está dejando el dinero. También puede cambiar el beneficiario poniéndose en contacto con su departamento de recursos humanos. Su cobertura de seguro de vida primaria no debe ser a través de su trabajo, porque perderá la cobertura si pierde su trabajo. Busque la póliza de seguro de vida de término que compra por separado para su cobertura de seguro primaria. Sin embargo, si tiene una condición que le impedirá calificar para un seguro de vida, es posible que desee maximizar la cantidad que tiene a través de su trabajo.
05 Opciones sobre acciones
Su empleador también puede ofrecer opciones sobre acciones. Las opciones sobre acciones le permiten comprar acciones a un precio fijo. Existe un período de espera establecido por la empresa para saber cuándo puede vender las acciones. En general, recibe las opciones sobre acciones a un precio inferior, y luego las vende cuando valen más. Utilizar sus opciones sobre acciones es una gran manera de aumentar sus ahorros y un gran beneficio ofrecido por muchas empresas nuevas.
06 Cuentas de gastos flexibles
Otro beneficio común es una cuenta de gastos flexible. Estos están regulados por el gobierno, por lo que las reglas son prácticamente las mismas en todos los ámbitos. Una cuenta de gastos flexible le permitirá reservar dólares antes de impuestos para pagar los gastos médicos y de guardería. Las cuentas de gastos flexibles son una excelente manera de reducir sus ingresos gravables, debe aprovechar una si puede.
07 Otras opciones de seguro
Su compañía puede ofrecer muchas otras opciones de seguro. Estos pueden incluir seguro dental, de visión y de discapacidad . Debe determinar si necesita o no todos estos beneficios de seguro adicionales . El seguro por discapacidad es un gran beneficio, ya que lo protegerá si se lastima de repente. Si está considerando un seguro dental y de la vista, debe analizar cuidadosamente sus planes de seguro antes de tomar una decisión.