Es obvio que un alumno de primer año tendrá menos preparación académica y experiencia que sus alumnos de último año, pero los empleadores también encuentran que estas diferencias pueden depender más de los atributos individuales de los candidatos que de la edad y el año de clase.
Tomar riesgos
Como estudiante de primer año, es importante comenzar a asumir algunos riesgos al enfrentar los desafíos que conlleva realizar una pasantía o un trabajo. Llegar a la familia, amigos, maestros anteriores y empleadores es un primer paso lógico. Como estudiante de primer año, es posible que no sepa qué tipo de pasantía desea.
La realización de entrevistas informativas lo ayudará a obtener un mejor manejo de carreras específicas, así como a lo que los empleadores buscan al contratar nuevos profesionales con talento.
Pulido de su currículum y carta de presentación
Trabajar en su currículum y carta de presentación con un consejero vocacional en su universidad lo ayudará a crear documentos profesionales que harán que los empleadores lo noten.
Aunque como estudiante de primer año puede sentir que no tiene nada para poner en un currículum, después de hablar con un consejero, puede encontrar que tiene más cosas que puede poner de lo que pensaba. Un currículum destaca experiencias previas y actuales que brindan a los empleadores un resumen de sus habilidades y logros previos.
Esto puede incluir cursos de la escuela secundaria y la universidad, pasantías, trabajos, servicio comunitario, experiencias co-curriculares, y trabajar como voluntario en una organización sin fines de lucro. Su consejero de carrera puede ayudarlo con su currículum y carta de presentación para asegurarse de que sus experiencias más relevantes se destaquen.
Usar las redes sociales como herramienta
Una cosa que todos los estudiantes universitarios tienen como ventaja es su capacidad de utilizar las redes sociales para su beneficio. Muchas compañías buscan estudiantes para ayudarlos con sus campañas en las redes sociales ya que muchos de sus empleados más antiguos no están familiarizados y no saben cómo usarlo en beneficio de la compañía. Las redes sociales también pueden ser una excelente forma de dar a conocer su nombre cuando busque una pasantía o trabajo de verano.
Crear un blog o sitio web
Muchos estudiantes hoy tienen su propio blog y sitios web. Esta es una excelente manera de resaltar sus intereses y habilidades al obtener su nombre allí. Los blogs son una buena manera de trabajar en sus habilidades de escritura y son una buena manera de mostrar sus habilidades a los empleadores que buscan un estudiante universitario para una pasantía o trabajo de nivel inicial. Para algunos profesionales como la fotografía, el periodismo, etc., tener una cartera en línea realmente le brinda al empleador una buena oportunidad para aprender más sobre los candidatos incluso antes de la primera entrevista.
Exploración de carrera
A pesar de que los estudiantes de primer año a menudo aún no están seguros de cuál es su especialidad, el primer año les brinda la oportunidad de explorar e investigar cómo las especialidades específicas se relacionan con las futuras opciones de carrera. Al realizar esta investigación, los estudiantes también pueden determinar qué tipos de pasantías hacen otros para obtener alguna experiencia en el campo que buscan.
La importancia de las pasantías
En el mercado laboral actual, hacer una pasantía no es solo una buena idea; es una necesidad para ser considerado para el empleo con ciertas compañías. Ya sea que esté haciendo un servicio comunitario o un trabajo voluntario o algo más tangible, haciendo estas experiencias le está demostrando a los empleadores que tiene la motivación y la iniciativa para tener éxito en el trabajo.
Pregunta a los que saben
También puede hablar con sus profesores y otros estudiantes para conocer las pasantías que conocen.
Es posible que sus compañeros puedan proporcionar información sobre las pasantías que han completado o escuchado a través de una de sus redes personales. La facultad trabaja con los estudiantes todo el tiempo y a menudo recibe respuestas de los estudiantes sobre las experiencias de pasantías buenas y malas durante el verano que tuvieron. Algunos profesores mantienen un sitio web departamental que incluye información sobre pasantías en el campo, o simplemente pueden mantener una lista que comparten con los estudiantes en clase o en citas individuales.
Mirando hacia el futuro
Puede decidir continuar con sus trabajos de verano anteriores el verano después de su primer año en la universidad (y eso está bien también), pero es importante darse un tiempo para probar diferentes experiencias para decidir cuáles le gustaría seguir cuando seleccionando una carrera después de su graduación universitaria.