El valor de la educación experiencial
¿Qué buscan los empleadores en un candidato que está solicitando un trabajo específico? Puede pensar que una de las primeras cosas que un empleador busca es un alto promedio de calificaciones (GPA).
Aunque un alto GPA puede ser muy importante para algunos trabajos, como aquellos en los campos de los servicios financieros o la ciencia, muchas encuestas de empleadores muestran que la experiencia laboral relevante es lo que más buscan en sus candidatos para el puesto.
Hay muchas maneras de obtener esta experiencia relevante y las pasantías , cooperativas, proyectos de investigación y oportunidades de aprendizaje de servicio son algunas de las más populares. Muchas empresas usan sus programas de pasantía o cooperación como un campo de entrenamiento para su próximo grupo de nuevos empleados. Estas compañías no solo obtienen estudiantes con experiencia relevante, sino que también obtienen nuevos empleados que ya están familiarizados con la empresa y que necesitarán menos capacitación una vez que los contraten para que participen.
Aunque muchos de mis artículos se centran específicamente en pasantías o prácticas y cooperativas, este artículo se centra en sus diferencias y cómo afectan a los estudiantes.
La diferencia entre pasantías y cooperativas
Las pasantías son generalmente por un semestre o durante el verano y pueden pagarse o no, dependiendo del empleador. Con frecuencia, los estudiantes realizarán más de una pasantía durante su carrera universitaria para que puedan probar un par de campos o puestos diferentes y compararlos con ver cuál les gusta más.
En general, las cooperativas duran más de un semestre. Los estudiantes pueden tomar clases en el otoño y luego trabajar para la compañía durante el semestre de primavera. Esta rotación a veces puede durar más de un año.
Pasantías
Según Wikipedia, una pasantía "es un sistema de capacitación en el trabajo para profesionales y profesionales.
Las pasantías para carreras profesionales son similares a los aprendizajes para trabajos comerciales y vocacionales. Aunque los pasantes suelen ser universitarios o universitarios, también pueden ser estudiantes de secundaria o adultos de posgrado. En ocasiones, son estudiantes de secundaria o incluso de primaria ".
"En general, la pasantía funciona como un intercambio de servicios para la experiencia entre el estudiante y su empleador. Los estudiantes intercambian su trabajo barato o gratuito para adquirir experiencia en un campo en particular. También pueden usar una pasantía para determinar si tienen interés en una carrera en particular, crear una red de contactos u obtener créditos escolares. Algunos pasantes también encuentran un empleo permanente y remunerado con las empresas en las que internaron. Por lo tanto, los empleadores también se benefician ya que los pasantes experimentados necesitan poca o ninguna capacitación cuando comienzan el empleo regular a tiempo completo ".
Co-Ops
"La educación cooperativa es un método estructurado para combinar la educación en el aula con la experiencia laboral práctica. Una experiencia de educación cooperativa, comúnmente conocida como "cooperativa", proporciona crédito académico para la experiencia laboral estructurada. La educación cooperativa está adquiriendo una nueva importancia al ayudar a los jóvenes a hacer que la transición de la escuela al trabajo, el servicio de aprendizaje y las iniciativas de aprendizaje experiencial ".
Además de la experiencia laboral relevante y las mayores posibilidades de obtener una oferta de trabajo , consulte el artículo en Forbes, "Por qué College Co-Op Programs Totally Rock".