Consejos para buscar trabajo donde los empleadores están reclutando

Siempre es bueno echar un vistazo a la búsqueda de empleo desde el lado del empleador de la moneda. Es importante saber dónde están publicando las empresas los trabajos y cómo están reclutando dentro y fuera de las bolsas de trabajo.

Si sabe dónde buscan las empresas los solicitantes, puede posicionarse para aumentar sus posibilidades de ser encontrado por los gerentes de contratación . Tiene sentido estar seguro de que está centrando sus esfuerzos en los mismos sitios de trabajo que las empresas están utilizando para reclutar.

Utilice nichos y hojas de trabajo locales

Muchas empresas están utilizando bolsas de trabajo especializadas que se centran en una industria o sitios de trabajo locales que se centran en una ubicación geográfica específica.

Hay un par de razones por las cuales los gerentes de contratación se enfocan en sus esfuerzos de reclutamiento. En primer lugar, habrá menos solicitantes, lo que es una ventaja cuando las empresas obtienen cientos, o incluso miles, de hojas de vida para cada trabajo que publican en una bolsa de trabajo general. Además, esos candidatos suelen estar más enfocados, porque están buscando trabajo en un sitio de nicho relevante para sus habilidades.

Desde la perspectiva de la ubicación, es más fácil y menos costoso entrevistar y contratar candidatos locales. Publicar en una bolsa de trabajo local es más probable que obtenga los candidatos locales del empleador.

Use esto para su ventaja y dedique algo de tiempo a utilizar sitios de trabajo especializados en su campo laboral o industria y los sitios de trabajo locales en el área donde desea trabajar.

Obtenga su currículum vistos

Cada vez más empresas, de todos los tamaños, utilizan la tecnología de gestión del talento para seleccionar a los solicitantes, para ayudar a reducir el grupo de solicitantes y encontrar los mejores candidatos para puestos vacantes.

Puede aprovechar la tendencia y apuntar su currículum para hacerlo más competitivo.

Brian Platz, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de la tecnología SilkRoad, dice: "Priorice el contenido de modo que su experiencia más importante y relevante aparezca primero, con los logros clave enumerados en la parte superior". Eche un vistazo a su currículum, luego en los anuncios de trabajo que coincidan con sus intereses.

El uso de palabras clave de las descripciones de trabajo en su currículum aumentará las posibilidades de que el software de gestión del talento encuentre su currículum como una coincidencia para un trabajo.

Platz sugiere que los buscadores de empleo "se aseguren de que estas palabras clave hagan referencia a los requisitos específicos del trabajo: mencionen habilidades específicas, competencias de software y tecnología, empleadores anteriores y credenciales relevantes".

Utilice los sitios de redes profesionales

LinkedIn está en la parte superior de la lista de sitios de redes para muchas compañías que están reclutando, tanto porque obtiene un nivel más alto de solicitantes calificados que si lo publicó en una bolsa de trabajo genérica, como por el sistema de referencia incorporado.

Kay Luo, ex directora sénior de comunicaciones corporativas de LinkedIn, explica por qué: "La razón principal por la que las empresas utilizan LinkedIn es encontrar candidatos pasivos. Otra razón por la que las empresas utilizan LinkedIn es porque las referencias de sus empleados son muy valiosas porque Por lo general, tiene una tasa de éxito más alta. LinkedIn ayuda a las empresas a aprovechar las redes de sus empleados ".

Así es como los empleadores usan LinkedIn para reclutar y cómo puede optimizar su perfil de LinkedIn para que las empresas puedan encontrarlo.

Utilice los sitios web de la compañía

Algunas empresas que están contratando están reduciendo el reclutamiento en línea , así que asegúrese de consultar directamente en los sitios web de la compañía para las ofertas de trabajo.

Puede ir directamente a la fuente y buscar y solicitar puestos de trabajo en línea directamente. Encontrará ofertas de trabajo que pueden no aparecer en otra parte. En la mayoría de los sitios de la compañía, puede postularse a todos los puestos de nivel en línea, desde puestos de trabajo a tiempo parcial hasta puestos de alta gerencia.

El motor de búsqueda de empleo LinkUp , por cierto, es una buena forma de buscar directamente ofertas de trabajo directamente desde los sitios de la compañía.

Dado que el mercado de trabajo es tan competitivo, es importante cubrir todas las bases cuando estás buscando trabajo. Puede ser más fácil simplemente publicar su currículum en una bolsa de trabajo y esperar a que las empresas se comuniquen con usted, pero ese contacto puede no suceder.

Es mejor tomarse el tiempo extra para ser proactivo y asegurarse de que está haciendo todos los esfuerzos posibles para buscar trabajo en todos los lugares correctos. Te valdrá la pena a largo plazo, a pesar de que tienes que pasar tiempo buscando por adelantado y solicitando empleo.