Día 9 de 30 días para tu trabajo ideal
Las recomendaciones de clientes, colegas y supervisores que afirman sus habilidades y logros mejorarán en gran medida su perfil. Los gerentes de contratación que buscan candidatos en LinkedIn verán estas recomendaciones, que servirán como referencias por adelantado, y podrían ayudarlo a obtener una entrevista.
Seleccione cinco contactos
Hoy, su objetivo es recibir cinco recomendaciones de conexiones de LinkedIn. Sin embargo, para obtener estas recomendaciones, primero debe dar recomendaciones. Haga una lista de cinco de sus conexiones de LinkedIn de las que le gustaría recibir una recomendación.
Seleccione a las personas que cree que le darían una recomendación favorable y a las que cree que también podría recomendar. Preferiblemente, deberían ser personas con las que ha trabajado.
Si no puede pensar en las cinco personas ideales con las que ya está conectado en LinkedIn, busque personal de LinkedIn en su empresa o compañías anteriores.
Dar una recomendación
Escriba una recomendación de LinkedIn para cada una de estas cinco personas. Una vez más, asegúrese de seleccionar personas para las que siente que puede escribir una recomendación positiva, y a las que usted sabe que también le tienen en alta estima.
Escribir esta recomendación probablemente hará que cada contacto quiera recomendarte también, por gratitud.
Solicite una recomendación
Una vez que haya publicado una recomendación en la página de LinkedIn de una persona, envíele un mensaje de LinkedIn explicando que le dio una recomendación al contacto.
Explique por qué eligió darles una recomendación (resuma algunas de las cualidades positivas que describió en la recomendación).
Luego, pregunte si podrían considerar escribir una recomendación para usted. Con suerte, dirán que sí, sabiendo que usted escribió una recomendación para ellos.
Administre sus recomendaciones
Una vez que reciba una recomendación, recibirá una notificación por correo electrónico y podrá ver la recomendación. Si por alguna razón no desea la recomendación en su perfil, puede optar por no publicarla.
Se paciente
Recuerde, sus cinco conexiones pueden elegir no escribirle una recomendación en respuesta. Sin embargo, dar una recomendación es la mejor manera de obtener una recomendación.
Si no recibe una recomendación de estas conexiones, considere dar recomendaciones a otras personas en su red y pídales recomendaciones a cambio.
También puede simplemente pedir una recomendación a través del sistema de mensajería de LinkedIn. Pregunte al contacto si se sienten seguros de recomendarlo, y si tienen tiempo para hacerlo.
De esta forma, tienen una salida si sienten que no pueden darle una recomendación por el motivo que sea. En su mensaje, asegúrese de recordarle a la persona cómo está conectado (por ejemplo, "Me preguntaba si tendría la amabilidad de escribirme una recomendación de LinkedIn debido a nuestros cinco años de trabajo conjunto en el equipo de ventas de XYZ").
Al dar y solicitar recomendaciones, mejorará su perfil de LinkedIn, así como sus posibilidades de destacarse ante un gerente de recursos humanos.