Utilice estas muestras de cartas con los solicitantes que no va a invitar a una entrevista
No hay nada peor para sus solicitantes de empleo que entregar sus materiales de solicitud , y no escuchar nada. Sin embargo, demasiados empleadores, de acuerdo con los buscadores de empleo, nunca envían una carta modelo para informarles que se recibió su currículum.
Esto lesiona a los buscadores de empleo en una variedad de formas. No saben si ha revisado su currículum. No saben si están en carrera para una entrevista , o no.
No saben si ha rechazado su solicitud o si el problema es que el proceso de revisión tarda más de lo esperado.
Se quedan en la niebla sobre qué hacer a continuación. ¿No es de extrañar que su oficina reciba frecuentes llamadas de seguimiento? Es por eso que recibe llamadas telefónicas de los solicitantes que le preguntan si ha recibido su currículum .
El solicitante está tratando de abrir un diálogo con usted y espera que al llamarlo lo recuerde. La mayoría de los solicitantes no están dispuestos a perjudicar potencialmente a sus perspectivas de empleo preguntando si fueron seleccionados para una entrevista .
¿Necesita una muestra de carta de rechazo del solicitante? Aquí hay varias cartas de rechazo del solicitante de muestra para las personas que no eligió para entrevistar para el trabajo. Use estas letras para desarrollar sus propias cartas de rechazo que cortés y amablemente, pero definitivamente, rechazarán a un solicitante.
Muestra de carta de rechazo del solicitante
Esta carta de rechazo es su carta de rechazo estándar del solicitante.
Envíelo en respuesta a los currículos y solicitudes que recibe de los solicitantes que son menos calificados que los que decide entrevistar.
Dado que muchas de estas aplicaciones llegan por correo electrónico, la respuesta por correo electrónico es aceptable.
Fecha
Nombre del solicitante
Dirección del solicitante
Estimado (use el nombre del solicitante):
Agradecemos su interés en (Nombre de la empresa) y la posición de (Nombre de la posición) para la que presentó su solicitud.
Después de revisar las solicitudes recibidas antes de la fecha límite, la suya no fue seleccionada para una mayor consideración.
El comité de selección aprecia el tiempo que invirtió en su solicitud. Le recomendamos que solicite puestos publicados y anunciados en nuestra compañía, para los cuales califica, en el futuro.
Saludos,
Martha Mary Smith
En nombre del equipo de selección de empleados
Segunda carta de rechazo de muestra después de la solicitud
Tenga en cuenta que, en esta fase de su proceso de contratación, los solicitantes desean escuchar cualquier cosa que tenga que decir. Si no van a recibir más consideración o una entrevista, merecen saberlo.
Su comunicación con sus candidatos es crucial para mantener su reputación como empleador de elección. No quiere que los empleados potenciales le den malas palabras a sus amigos y parientes en las redes sociales.
Desea que lo perciban como un empleador que mantiene conversaciones amables, amables y profesionales con sus solicitantes en cada etapa de su proceso de contratación. Esto te ayudará a competir por el mejor talento en los próximos años.
Carta de muestra
Fecha
Sra. Barbara Ferrell
2000 16th Street
En cualquier lugar, MI 00000
Querida Barbara:
Hemos revisado su solicitud para el puesto de Gerente de marketing en el Departamento de origen.
Desafortunadamente, recibimos solicitudes de muchos más candidatos con experiencia, algunos con una amplia experiencia en nuestra industria, que usted no tiene.
Por lo tanto, no programaremos una entrevista para usted con nuestra compañía en este momento. Lo alentamos a que solicite puestos vacantes para los que califica en el futuro con nuestra empresa.
Gracias de nuevo por su solicitud y mis mejores deseos con su búsqueda de trabajo.
Saludos,
Lesley Richardson
Director de Recursos Humanos
lrichardson@homedepartment.com
Pho: 000-000-0000
Tenga en cuenta que la carta de rechazo es breve. No se anda por las ramas. Es directo. No ofrece simpatía.
Sin embargo, sí le dice al posible empleado que serán bienvenidas las solicitudes adicionales en el futuro. Entonces, sí, el solicitante es rechazado por este trabajo, pero eso no significa para siempre.
Los solicitantes inteligentes interpretarán esto como un estímulo para postularse para puestos adicionales en una fecha posterior. No deberían ver esto último como un rechazo completo de sus calificaciones y credenciales.
El empleador tenía mejores solicitantes que estaban más calificados para el puesto vacante.
Acuse de Recibo de Solicitud
También se recomienda un paso intermedio. Es fácil para un empleador responder automáticamente a cada aplicación que se recibe al usar un autoresponder. Puede sonar impersonal, pero especialmente si es seguido por una carta similar a la anterior, el posible empleado al menos sabe que recibió su solicitud.
La carta de rechazo se convierte en la segunda vez que se comunica con sus solicitantes. Así es como los departamentos de Recursos Humanos responden a los solicitantes. Vea una muestra de carta de reconocimiento del solicitante .
Más sobre las cartas de rechazo de candidatos de muestra
- Consulte una carta estándar de rechazo del solicitante que utiliza para responder a los solicitantes que no son tan calificados como los solicitantes que decide entrevistar.
- Vea otra muestra, muestra de una carta de rechazo simple para los solicitantes a quienes rechaza sin una entrevista.
- Aquí hay otra carta de rechazo de muestra para los solicitantes a quienes eliges no invitar para una entrevista.
- Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que no parecía ser una buena opción para la cultura de su empresa.
- Vea otra carta de rechazo de muestra para usar cuando le gustaría que el candidato sea entrevistado para un trabajo diferente en su compañía.
- Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que espera que se aplique nuevamente en el futuro: buen ajuste cultural .
- Encuentre otra carta de rechazo de muestra para un solicitante que espera que se vuelva a aplicar en el futuro.
- Esta es una carta de rechazo para un candidato que no fue seleccionado después de una primera entrevista .
- Encuentre una muestra de carta de rechazo para un candidato que es rechazado después de una entrevista.
- Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que no fue seleccionado después de una segunda entrevista .
- Obtenga más información sobre cómo escribir cartas de rechazo de candidatos de trabajo .
Cartas para candidatos exitosos
¿Qué sucede si el candidato al que se está contactando tuvo éxito en su solicitud? Use estas cartas de muestra de oferta de trabajo para que el candidato conozca las buenas noticias.