¡Técnicas básicas y práctica pueden lograr que te contraten!
Consejos simples
Me gusta comenzar a preparar a los estudiantes para entrevistar ofreciendo algunos consejos simples que creo que los ayudarán. Esto a menudo incluye ayudarlos a cambiar su perspectiva de todo el proceso de entrevista . Lo que a menudo ayuda a los estudiantes a prepararse es haciéndoles saber que también entrevistarán a la compañía tanto como la compañía los entrevistará. Si planean y se preparan lo mejor que pueden para la entrevista real, el factor determinante a menudo se reduce a la impresión del entrevistador y qué tan bien el entrevistador siente que el estudiante encajará bien con la compañía. A menudo, si la empresa no siente que el alumno sea adecuado para la organización, el alumno también puede descubrir que la cultura de la organización no es la adecuada para él.
Tomando el control de la entrevista
Mi consejo básico para los estudiantes en la preparación de una entrevista es tanto comenzar como finalizar la entrevista con fuerza.
Tomar el control al entrar y salir de la entrevista puede aumentar las posibilidades de que un estudiante sea contratado enormemente. Por ejemplo, al ingresar a la sala, asegúrese de dar un firme apretón de manos, mantener un contacto visual directo, sonreír y decir algo así como: "es un placer conocerte y me gustaría agradecerle por tomarse el tiempo para reunirme con para discutir mi candidatura para el puesto de pasante de verano actualmente abierto en Google ".
Por otro lado, cuando se vaya, mantendrá el mismo apretón de manos firme, el contacto visual directo, sonreirá y dirá algo así como: "He disfrutado mucho discutiendo el puesto de pasante con usted y conozco mis conocimientos, habilidades y conocimientos académicos previos. y las experiencias de trabajo me convertirían en un excelente candidato para el trabajo ".
Establecer confianza antes de su entrevista
Una vez que tenga confianza en sus habilidades no verbales, es hora de ver cómo puede preparar las respuestas a las preguntas de la entrevista de la manera más directa y profesional. Para hacer esto, comenzará anotando sus conocimientos, habilidades, cursos universitarios relevantes, experiencia relevante y atributos personales junto con la razón por la cual es la mejor persona para la pasantía. Siempre recomiendo que los estudiantes escriban una lista de cosas que quieren que el empleador sepa sobre ellas y luego encuentren una manera de incorporar esta información en sus respuestas a lo que el entrevistador decida hacer en la entrevista.
¿Qué quieres que el entrevistador sepa sobre ti?
Como estudiante que se prepara para una entrevista, no sabrá exactamente qué preguntas le hará el entrevistador. Aun así, hay una serie de preguntas que puede preparar para que sean muy similares a otras preguntas que podrían hacerse.
Al prepararse, tenga en cuenta lo que quiere que la entrevista sepa sobre usted. Por ejemplo, "Soy una persona muy auto motivada y disfruto tomar la iniciativa ya sea en el salón de clases o en el trabajo. Me enorgullezco de tener una fuerte ética de trabajo en combinación con mi excelente comunicación y habilidades interpersonales, que han demostrado ser invaluables en mis cursos y pasantías y experiencias laborales anteriores. En mi curso de Introducción a los Negocios en mi universidad el año pasado, dirigí un grupo de 5 miembros del equipo para investigar y planear una presentación ante un consejo de ejecutivos que visitaba la clase. Mi pasantía de verano el año pasado me dio la oportunidad de tomar la teoría y ponerla en práctica. No solo dirigí la campaña de medios sociales de la compañía, sino que me invité a sentarme con el vicepresidente de la empresa y presentar mis puntos de vista sobre el reclutamiento de estudiantes y mis pensamientos sobre el compromiso general de la organización en la comunidad local. También fui miembro de mi equipo de baloncesto de la escuela secundaria durante cuatro años y capitán de último año. En mi universidad, practico deportes intramuros junto con dedicar dos horas por semana a hacer servicio comunitario en la comunidad local donde vivo. Mi capacidad para trabajar bien en un equipo e individualmente ha contribuido en gran medida a mi éxito ".
La importancia de las notas de agradecimiento
Una vez que haya completado con éxito el proceso de entrevista , asegúrese de enviar una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas a cada persona que lo entrevistó. En la nota, puede repetir su interés en la pasantía y mencionar algunas cosas clave que usted discutió y que realmente le parecen interesantes. Sus conocimientos y habilidades pueden ser muy similares a los de otros estudiantes que postulan, por lo que una nota de agradecimiento bien pensada podría terminar siendo lo último que termine por contratarlo. Por último, pero no menos importante, el mejor consejo que puedo dar es: practicar, practicar, practicar. Puedes practicar con un consejero vocacional en tu universidad o con un familiar de un amigo. Es importante practicar en voz alta, por lo que incluso si está practicando por su cuenta, asegúrese de responder las preguntas en voz alta para ayudarlo a prepararse mejor para expresar sus respuestas en la entrevista real.