Cuando alguien ve su perfil de LinkedIn , verá una versión en línea de su currículum, completa con referencias, si tiene recomendaciones en su perfil.
Las recomendaciones de supervisores, clientes, proveedores y colegas que afirman sus habilidades, logros y estilo de trabajo positivo no solo mejorarán su perfil, sino que también mostrarán a un gerente de contratación, de un vistazo, las referencias brillantes que dan fe de su candidatura para el empleo.
Aquí hay consejos sobre cómo obtener recomendaciones de LinkedIn, a quién pedirle referencias y cómo administrar las recomendaciones que ha recibido.
Consejos para obtener excelentes recomendaciones de LinkedIn
Tómese el tiempo para solicitar recomendaciones de sus conexiones de LinkedIn. Las recomendaciones de las personas con las que ha trabajado tienen mucho peso. Para un posible empleador, una recomendación de LinkedIn es una referencia de empleo por adelantado y puede ayudarlo a obtener una entrevista.
A quién pedirle recomendaciones
Una recomendación de LinkedIn es un testimonio de su valor profesional escrito por una de sus conexiones de primer grado. Por lo tanto, querrá recomendaciones que sean poderosas, importantes y autorizadas.
Así que aquí es cómo recibirlos:
- Estar conectado con un gerente actual o anterior, colega, cliente u otro contacto
- Componga una solicitud para él o ella, incluidos algunos logros de los que está más orgulloso, así como una manera elegante de decir no.
Las mejores maneras de solicitar una recomendación de LinkedIn
La mejor forma de obtener recomendaciones en LinkedIn es dándoles.
Cuando recomiendas a un miembro de LinkedIn, estás certificando sus calificaciones, y a la gente le encanta que te lo recomienden. Probablemente corresponderán si se toma el tiempo de ayudarlos.
Un primer paso es buscar personal de LinkedIn en su empresa, clientes y otros contactos profesionales que estén registrados en LinkedIn. No pase por alto a los colegas de las organizaciones profesionales con las que ha colaborado. Considere el trabajo voluntario, trabajos independientes y otra experiencia laboral no relacionada con el empleado.
Give to Get: escriba una recomendación
Luego, considere escribir una recomendación para cualquier contacto que también esté en condiciones de escribir para usted (siempre que los vea favorablemente).
Hacer este servicio para ellos ayudará a engendrar un sentido de obligación que deben corresponder. Una vez que haya completado su recomendación, hágales saber por qué ha escrito para ellos (debido a los detalles que subyacen a su visión positiva de su trabajo) y pregunte si podrían considerar escribir una recomendación para usted.
Pedir directamente una recomendación
O bien, puedes pedir una recomendación. Es fácil solicitar una recomendación a través del sistema de mensajería de LinkedIn. Cuando solicite una recomendación, pida a la persona que lo recomiende si pueden y si tienen tiempo.
De esta forma tienen una salida si no están interesados en darle una referencia, la directiva de la empresa no permite dar referencias, o no sienten que lo conocen lo suficiente como para recomendar su trabajo.
Puede ser útil incluir con cada solicitud un recordatorio de la experiencia compartida que podría servir como base para su recomendación. Por ejemplo: "Pensé que podría ser tan amable de escribirme una recomendación de LinkedIn dada nuestra colaboración exitosa en la propuesta de Johnson".
Ejemplo de solicitud de recomendación de LinkedIn
Querida Margaret:
¡Espero que hayas estado bien! Fue genial encontrarme con usted de nuevo, me trajo a la mente los momentos divertidos y locos en los que trabajamos juntos, como esos momentos en los que trabajamos todos los días para asegurarnos de que esas proyecciones fueran lo más precisas posible.
Estoy en el proceso de actualizar mi perfil de LinkedIn, y se sentiría incompleto sin una recomendación suya. Cuando trabajamos juntos, sentí que realmente demostré mi valor y mis habilidades, especialmente con la revisión de proveedores en la que pude reducir medio millón de nuestros gastos anuales al año al encontrar alternativas e influenciar las habilidades.
Debido a una nueva dirección que espero tomar profesionalmente, me gustaría enfatizar mis habilidades de influencia. Si pudieras hablar sobre ese logro, sería especialmente útil para mí.
Si no se siente cómodo haciendo esa declaración, obviamente ha pasado un tiempo desde que trabajamos juntos, ciertamente lo entendería.
De cualquier manera, ¡que tengas un gran día!
Cómo solicitar una recomendación
- Haga clic en el perfil de su conexión.
- Haga clic en "Más" y seleccione "Solicitar una recomendación". (O baje hasta Recomendaciones y haga clic en "Solicitar ser recomendado").
- Personalice su solicitud siguiendo las preguntas provistas y luego agregue un mensaje personalizado. Nota: el formulario le proporcionará un script enlatado: "Hola [conexión], ¿me puede escribir una recomendación?" Siempre elimine este mensaje y proporcione el suyo. Cuanto más personalizado pueda hacer su pedido, mejor. Haga referencia a proyectos y experiencias comunes y recuérdeles su conexión y por qué podrían recomendarlo. Mejor aún, ofrezca escribirles una recomendación primero.
Si alguien ya ha escrito una recomendación para usted fuera de LinkedIn, puede reenviar una copia de su documento y preguntar si podrían tener la amabilidad de cargar uno en línea como parte de LinkedIn.
Cómo administrar las recomendaciones de LinkedIn
Podrá gestionar recomendaciones que haya recibido y preguntar a colegas, clientes, gerentes, empleados y otros que puedan recomendar su trabajo como referencia.
Cuando reciba una recomendación, recibirá una notificación por correo electrónico y podrá ver la recomendación y solicitar una revisión, si es necesario. Si por alguna razón no desea la recomendación en su perfil, no tiene que publicarla.
Cómo no obtener una referencia en LinkedIn
Una nota importante: no le pidas recomendaciones a las personas que no conoces. Hace poco recibí un mensaje de correo electrónico que decía: "No me importaría unas palabras de recomendación si alguno de ustedes me conoce". No es así como pedir una recomendación, incluso si conoce a alguien.
No conocía a la persona, así que no había forma de que pudiera recomendarla.
Pero incluso si lo conociera, no me tomaría el tiempo para redactar una recomendación para alguien que no tuvo la cortesía de pedirme personalmente que los recomiende. Sea respetuoso con el tiempo de los demás y es mucho más probable que obtenga la recomendación que desea.
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