Director de medios publicitarios Perfil de la carrera

¿Qué es un Director de medios publicitarios y qué hacen?

Sin duda, ha escuchado el título de "Director de medios", pero tiene preguntas sobre el rol y las responsabilidades asignadas. Bueno, cuando vea (o escuche) un anuncio, ya sea en TV, radio, cartelera, Internet, en su buzón de correo, en periódicos y revistas, en su teléfono celular o en el cine, un Director de Medios habrá jugado una parte importante en conseguirlo allí. Es su responsabilidad dirigir el departamento de medios y tomar decisiones cruciales con respecto al momento y la ubicación de esos anuncios.

Descripción del trabajo

El Director de medios trabajará codo con codo con el cliente, el equipo de cuenta y el departamento creativo para garantizar que la demografía más orientada posible sea para la campaña publicitaria . Usando una mezcla de estudio de mercado, análisis, estructuras de precios y consideraciones del cliente, el Director de Medios es el responsable final de asegurarse de que la campaña publicitaria tenga un alcance enorme al mejor precio posible.

Rango salarial

No se equivoque, el Director de Medios es un puesto de gran responsabilidad, y por lo tanto, viene con un salario para reflejar eso. En Nueva York, un Director de Medios puede esperar ganar un salario promedio de $ 158,726 incluyendo un bono anual, siendo el mínimo de $ 120,928, y el más alto es de $ 203,540. Es una carrera bien remunerada.

Habilidades especiales

Educación y entrenamiento

No puedes convertirte en un Director de Medios directamente de la universidad. Es un puesto, como Director Creativo o Director de Cuenta, y luego requiere una gran experiencia en la industria. Sin embargo, junto con esa experiencia, la mayoría de los Directores de Medios estarán bien educados. Puede esperar que un Director de Medios tenga al menos un título universitario de 4 años (se prefiere un Máster) en:

Un Director de Medios típico tendrá un mínimo de 5-10 años de experiencia en un departamento de medios, con experiencia práctica en investigación de medios, compra de medios y administración de un equipo de expertos en medios.

Día típico

Al igual que con la mayoría de los trabajos en publicidad, un día típico no existe realmente. En particular, el Director de Medios debe estar listo para reaccionar a los eventos actuales y cambiar los mercados en cualquier momento. Por ejemplo, en el caso de una tragedia o una noticia polémica, un Director de Medios debe estar preparado para intervenir rápidamente y asegurarse de que las compras de medios sean retiradas de ciertos medios para evitar la vergüenza (o algo peor) tanto para la agencia como para el cliente. Sin embargo, durante un mes típico en una agencia de publicidad, el Director de Medios generalmente:

Conseguir un trabajo

Al igual que la mayoría de las otras profesiones publicitarias, puede esperar una gran competencia al tratar de ingresar al departamento de medios. No asumirá de inmediato el papel de Director de medios; hay una escalera que escalar, y antes de esa posición importante viene un papel como Media Buyer y Media Planner, con variaciones junior y senior de aquellos en la mezcla.

Si todavía estás en la universidad, hacer una pasantía en una agencia de publicidad te da la oportunidad de ver cómo será el trabajo en el departamento de medios.

También es una manera fantástica de hacer contactos, y obtener referencias de trabajos en otros lugares si no hay puestos disponibles en esa agencia después de graduarse.

Beneficios adicionales

Un Director de medios debe esperar viajar por todas partes para reunirse con varios proveedores en todo el país (y posiblemente en todo el mundo, para campañas internacionales). Un Director de Medios también puede esperar ser cortejado por vendedores, clientes y otras agencias externas, lo que resulta en una gran cantidad de comidas gratuitas, entradas a espectáculos y días en eventos deportivos. Esta es simplemente la naturaleza del negocio, es la forma en que se negocian muchos negocios.