Cómo aprovechar al máximo su pasantía

Para muchos estudiantes universitarios y recién graduados, una pasantía es un requisito cercano para el futuro empleo a tiempo completo. Sin una pasantía, incluso los puestos de nivel de entrada están fuera del alcance. Por lo tanto, puede ser fácil caer en la mentalidad de que una pasantía no es más que un trampolín en el camino hacia un trabajo "real": algo para soportar, no para disfrutar.

Pero las pasantías pueden ofrecer todo tipo de beneficios más allá del empleo post-universitario.

A veces, una pasantía puede exponer que una carrera o industria planificada no es, de hecho, la mejor para usted. Las pasantías pueden ayudarlo a construir una red de colegas -y amigos- que puede durar toda la vida, ofreciendo innumerables oportunidades (tanto enfocadas en la carrera como personales). Y, las pasantías pueden ayudarlo a sentirse cómodo y seguro en el entorno de la oficina. Sin embargo, ¡no obtendrá todos esos beneficios si solo se está presentando y contando los días hasta que termine su pasantía!

A continuación, le mostramos cómo maximizar su experiencia de pasantía y mantener el enfoque en toda su carrera, y no solo en una colocación laboral inicial.

Busque oportunidades para obtener conocimiento de la empresa y la industria

Durante su pasantía, intente aprender sobre una variedad de cosas. Si está haciendo una pasantía en el departamento de marketing, busque empleados en el equipo editorial o en el departamento de programación y trate de aprender cómo su trabajo difiere del suyo.

Intente aprender sobre la compañía como un todo: ¿cómo está organizada? ¿Cuál es la cultura de la compañía ? ¿Qué empleados son considerados estrellas? ¿Qué hace a un buen trabajador? Así como a la industria en general. Tenga en cuenta su futuro: ¿Desea trabajar en una empresa como la que está internando, o preferiría una estructura administrativa o organizativa diferente?

Durante las entrevistas, recibirá preguntas sobre cómo le gusta trabajar y qué entornos le convienen. El conocimiento adquirido durante su pasantía ayuda a informar su respuesta.

Puede descubrir durante su pasantía que la empresa o industria no es para usted. Si ese es el caso, no consideres la pasantía como un tiempo perdido; es preferible descubrir qué caminos no son para ti al principio de tu carrera.

Concéntrese en las prácticas laborales

Si siempre ha asistido a la escuela y ha trabajado a tiempo parcial en servicios minoristas o de alimentos, una pasantía puede ser su primera exposición a la cultura de la oficina. Es diferente. Cuanto más expuesto esté a la función de las oficinas, desde la charla previa a la reunión hasta saber qué personas enviar mensajes de correo electrónico (y cuándo), más cómodo se sentirá una vez que sus ruedas de entrenamiento estén apagadas y usted tenga una posición de personal.

Y tenga en cuenta que conocer la jerga centrada en la industria es de gran ayuda cuando se trata de descifrar puestos de trabajo , escribir cartas de presentación eficaces y sonar como un profesional experto durante las entrevistas. (Esto es lo que realmente significan todas las palabras de moda que se usan en las ofertas de trabajo ). Así que haga un seguimiento de las herramientas utilizadas en la oficina y las palabras de moda que surgen durante las reuniones.

Amplíe sus habilidades y rastree lo que hace

Durante su pasantía, tal vez escriba su primer boletín o programa de computadora, cree un cronograma o ejecute un proyecto (¡si tiene suerte!).

Pero algunos programas de pasantías reservan tediosos trabajos para internos. Tenga la seguridad de que, no importa qué trabajo haga, está adquiriendo conocimientos y habilidades que son diferentes a los aprendidos en el aula.

Incluso las tareas simples, como llegar a los empleados para que la información se incluya en un correo electrónico diario, por ejemplo, pueden parecer poderosas en su currículum. Con ese fin, haga un seguimiento de todo lo que aprende y hace durante su pasantía. Puede ser útil llevar un diario. O bien, solo tenga un borrador de correo electrónico y anótelo cada vez que haga una nueva tarea con la fecha. Por ejemplo, "11/9, aprendió la nueva fórmula de Excel;" "22/11: asistí a la conferencia y presenté los puntos clave en la reunión de todo el personal". Más tarde, cuando escriba una descripción para su currículum , estas notas serán invaluables.

Finalmente, recuerde que el propósito de la pasantía no es solo que usted haga el trabajo para ayudar a la empresa, es para que usted aprenda.

Con ese fin, tome notas durante las reuniones, y si algo no está claro, haga preguntas para aclararlas más tarde. Si sus colegas mencionan noticias, recursos o consejos interesantes y relevantes, haga un seguimiento y aprenda más. Toda esta investigación y seguimiento le harán un candidato mejor informado durante las entrevistas.

Pedir comentarios

Como pasante, prácticamente tienes "novato" en tu título. Eso puede ser frustrante y, a veces, limitarlo a proyectos más interesantes, pero también significa que se espera que usted no sepa todo. Así que siéntete libre de hacer preguntas, siempre.

También puede solicitar comentarios de los gerentes y colegas. Descubre lo que puedes estar haciendo mejor. Si bien es difícil escuchar comentarios negativos, conocer tus puntos débiles puede ayudarte a mejorar. Es mejor averiguarlo ahora, luego, durante un trabajo de tiempo completo, donde un rendimiento deficiente puede significar que perderás el trabajo. (Además, tendrá algo que decir cuando los entrevistadores pregunten: " ¿Cuál es su mayor debilidad? ")

Finalmente, sepa que si hay algún momento en su carrera en que un error no sea un gran problema, es ahora. Idealmente, por supuesto, no cometerá errores, pero si lo hace, simplemente reconozca el error de una manera directa y pregúntele a su gerente qué puede hacer para solucionar la situación.

Dale tu todo

Las mejores pasantías ofrecen un trabajo desafiante e interesante. Pero lamentablemente, ese no es siempre el caso. Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta si está luchando por mantenerse comprometido:

Conexiones de formulario, y tal vez incluso encontrar un mentor

Si formas parte de un grupo de pasantes, debes saber que puedes formar relaciones que durarán toda la vida. Así que socialice con sus compañeros (pero no a costa de su trabajo: use la hora del almuerzo y los descansos para las conversaciones, no el tiempo de cubículo).

Vaya más allá de los pasantes para su círculo social, también. Pida a sus compañeros de trabajo que se tomen un café o intenten sentarse con sus compañeros de trabajo durante el almuerzo. Asista a eventos sociales en todo el trabajo y mezcle. (Advertencia: si se sirven bebidas alcohólicas, incluso si usted es mayor de edad, participe con moderación. Ser el interno intoxicado en un evento de trabajo no es una buena idea).

Finalmente, esté atento a los mentores, que pueden darle consejos, escribir recomendaciones y ayudarlo a establecer conexiones importantes. (Aquí hay algunas ideas sobre cómo encontrar mentores de carrera .) Si tiene un compañero de trabajo que es útil para responder preguntas sobre tareas en el trabajo o trabaja regularmente con usted, pregunte cómo llegaron a donde están, qué consejos Te lo daría, y así sucesivamente. Tener este tipo de conversaciones es el comienzo de una relación de tipo mentor, que puede ser una fuerza poderosa a lo largo de su carrera.

Leer más: Cómo convertir una pasantía en un trabajo