Elija el más adecuado para su experiencia y necesidades de búsqueda de trabajo
El primer paso es elegir el formato de currículum correcto: cronológico, funcional o combinación.
Currículum cronológico
El currículum cronológico es probablemente el que la mayoría de las personas conocen. En él, la experiencia laboral se enumera en orden cronológico inverso (el trabajo más reciente primero). Por supuesto, esta información va por debajo de su nombre e información de contacto (dirección, números de teléfono y dirección de correo electrónico) y objetivo, como lo hace independientemente del formato que elija. Para cada trabajo, indique el período de tiempo durante el cual estuvo empleado. El nombre de su empleador y luego la ubicación del empleador debe seguir esto. Debajo, debe dar una descripción de cada trabajo. Siga su historial de trabajo con una sección sobre educación que enumera cada título, certificado, etc. que ha obtenido.
Este formato es el mejor para usar cuando intenta mostrar crecimiento profesional. Por ejemplo, si su trabajo más reciente es gerente de la tienda, el anterior es gerente de departamento, y antes de que fuera empleado de ventas, puede mostrar un historial de progreso ascendente.
Sin embargo, si su historial de trabajo ha sido irregular o si ha estado estancado, no debe usar un currículum cronológico. Si está cambiando de carrera, un currículum cronológico no es para usted tampoco, ya que no podrá mostrar una trayectoria profesional .
Currículum funcional
Un currículum funcional es un buen formato para usar si está cambiando de carrera.
Aunque no tiene un historial de empleo en el campo en el que busca un nuevo trabajo, sí tiene las habilidades que ha obtenido a través de otras experiencias, tanto remuneradas como no remuneradas. Estos se llaman habilidades transferibles y un currículum funcional le permite resaltarlos.
Este tipo de hoja de vida categoriza tus habilidades de trabajo por función, enfatizando tus habilidades. Siga su nombre, información de contacto y objetivo con una sección para cada una de las funciones o habilidades que desea resaltar. Su experiencia laboral relacionada va por debajo del encabezado de cada sección. En aras de la brevedad, trate de mantener un máximo de tres de cuatro funciones. Por ejemplo, puede tener secciones tituladas "Supervisión y administración", "Contabilidad" y "Escritura y edición". Dentro de la sección titulada "Escritura y edición", uno de sus artículos podría ser "Boletín mensual editado para promover los próximos eventos y talleres de la biblioteca". Comience con la función en la que desea colocar más énfasis. Elija el que sea más relevante para el trabajo que está solicitando. Dirija su currículum a diferentes empleadores cambiando su objetivo y el orden en el que enumera las funciones. La única desventaja de un currículum funcional es que no proporciona un historial de trabajo .
Esto puede despertar las sospechas de la persona que revisa su hoja de vida y seguramente querrá saber algo sobre su historial de empleo . Un currículum combinado resolverá este problema.
Currículum combinado
Un currículum combinado es exactamente lo que parece: es un híbrido de un currículum funcional y cronológico. Este es un formato útil si está cambiando de carrera pero tiene un historial de empleo sólido, aunque aparentemente no relacionado. También puede usar el formato de combinación si su historial de trabajo incluye solo un lugar de empleo , pero pasó una cantidad significativa de tiempo allí y sus tareas laborales fueron muy diversas. Le permite enfatizar las diversas habilidades que logró a través de ese trabajo.
El primer elemento en un curriculum vitae combinación, después de su nombre y dirección, debe ser su objetivo. Luego vienen las secciones que describen sus habilidades o funciones de trabajo.
Siga las instrucciones para armar un currículum funcional, pero mantenga sus descripciones más cortas ya que tendrá que dejar espacio para la segunda parte de este formato: "Experiencia laboral" o "Historial laboral" (¡elija el título que prefiera!). Esta parte se parece a un currículum cronológico. Enumere los empleadores y las fechas aquí, pero no ofrezca descripciones adicionales ya que ya ha descrito sus habilidades en la parte funcional de este currículum.
Usar el formato de currículum que mejor se adapte a sus objetivos de búsqueda de trabajo y antecedentes le brinda la mejor oportunidad para contarle a un posible empleador acerca de usted y sobre cómo atenderá mejor sus necesidades. Si tiene un extenso historial de trabajo que hace un buen trabajo de mostrar sus atributos, vaya con un currículum cronológico. Use un currículum funcional para mostrar sus habilidades mientras quita énfasis a un historial de trabajo limitado, o use un currículum combinado para mostrar sus habilidades y un historial de trabajo un poco más extenso pero aún limitado.