¿Eres el empleado negativo?

Estos 9 consejos lo ayudarán a abordar su negatividad

¿Eres parte de la cultura de la negatividad en tu organización? Cuando estás rodeado de personas que sienten negativamente acerca de tu lugar de trabajo, es difícil alejarte del espíritu de negatividad.

¿Te encuentras hablando negativamente sobre el trabajo algunas o la mayor parte del tiempo? ¿Te sientes agobiado por la negatividad de tus compañeros de trabajo? ¿Participas en conversaciones en el lugar de trabajo que te dejan sin optimismo?

¿Y se queja con su familia por el trabajo cada noche?

En algún momento, tendrá que hacer una elección: participar en la corriente subterránea de la negatividad o liberarse y crear un lugar de trabajo diferente para usted. ¿Desea que sus esperanzas y sueños y 40 horas a la semana (más las horas compartiendo infelicidad con su familia y amigos fuera del tiempo de trabajo) queden en la negatividad?

O bien, ¿está dispuesto a liberarse de la negatividad que existe en un elemento o subcultura en su organización? ¿Estás dispuesto a enfrentar tu propia negatividad y crear un punto de vista diferente?

Puede apoyar a aquellos que se han resignado a una existencia negativa en su organización. O bien, puede unirse a las personas que prefieren una cultura más positiva y que gastan su tiempo, energía y pensamientos de forma diferente a este grupo de empleados negativos.

Esto es lo que puede hacer para liberarse del ciclo de la negatividad y dejar atrás su reputación de empleado negativo.

(Sí, si has sido negativo, esta reputación existe, lo siento).

Reconozca que lo único que realmente controla es cómo elige reaccionar y participar en cualquier situación que cree o experimente. Confío en que estas ideas te ayudarán a abordar cualquier negatividad que experimentes personalmente en tu lugar de trabajo.

Usted está a cargo de su negatividad. Me pertenece.

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