Ejemplos de cartas Cómo informar a un colega sobre una enfermedad

Hay una serie de temas delicados que puede encontrar en el trabajo. Surgen problemas personales, tanto con usted como con sus colegas, y debe estar preparado para tratarlos adecuadamente. Una de las maneras más fáciles y directas de informar a sus colegas sobre una enfermedad es enviar una carta o mensaje de correo electrónico a un compañero de trabajo particularmente confiable.

Qué incluir en su mensaje

Ser abierto y honesto sin revelar demasiados detalles puede ser desafiante, pero esencial.

Si tiene un problema de salud grave, en algún momento deberá informarlo a su empleador . Si bien debe proporcionar suficiente información para que se entiendan sus necesidades, no desea cargar innecesariamente a su gerente o colegas con demasiados detalles personales. Es una línea fina: revelar demasiado puede incomodar a ambos lados y no es necesario.

Puede ser más fácil si tienes un amigo en el trabajo en quien confías y con el que puedes compartir tus noticias. Lo que les digas dependerá de lo cerca que estés y tu nivel de comodidad en este momento. Está bien si no quieres que todos conozcan tu diagnóstico y tus sentimientos. Lo único que necesita compartir con sus colegas, en un correo electrónico profesional , son los hechos que pueden afectar su trabajo, debido a cambios en su agenda.

Ejemplos de cartas Cómo informar a un colega sobre una enfermedad

En el primer ejemplo, además de agradecer a su colega de confianza por su asistencia, la trabajadora le pregunta si podría atender consultas sobre la enfermedad mientras mantiene la confidencialidad.

Ejemplo 1

Asunto: Gracias y una solicitud de ayuda

Querido Katrina,

Muchas gracias por todo su apoyo durante las últimas semanas, mientras he estado revisando todos los exámenes y pruebas para diagnosticar mis síntomas.

Mi médico descubrió que tengo un quiste que puede ser benigno, pero que requerirá cirugía, algo fuera de la oficina y posiblemente un período prolongado de recuperación.

Tengo un favor que pedirte. Mientras estoy fuera de la oficina, ¿actuarías como mi intermediario con el resto de nuestros colegas? Sé que las personas tendrán preguntas, y es posible que no se sientan cómodas preguntándome directamente, y es posible que no responda de inmediato. Confío en su criterio y agradecería que mantuviera informados a todos sin revelar nada demasiado personal sobre mi condición o pronóstico.

Sea honesto acerca de si cree que esto es algo que puede hacer por mí. Entenderé por completo si esto lo haría sentir incómodo, y haré otros arreglos si es así. Puedo reunirme con usted para hablar más sobre esto durante el almuerzo un día de esta semana si tiene alguna pregunta.

Saludos,

Jane

En el siguiente ejemplo, el empleado comparte menos detalles íntimos pero informa a uno de sus amigos cercanos sobre su condición.

Ejemplo n. ° 2

Asunto: Noticias desafortunadas

Querido John,

Sé que usted y el resto de mis amigos en el trabajo probablemente se hayan preguntado por qué he estado fuera tanto de la oficina durante las últimas semanas. Me he sometido a algunas pruebas para evaluar los síntomas que he estado experimentando. Han descubierto que necesitaré algunos tratamientos, y estoy programado para comenzar la próxima semana.

Durante los próximos meses, probablemente necesite reducir un poco mi carga de trabajo, y ya lo he discutido con nuestra gerencia. Han hecho arreglos para que pueda trabajar desde casa y reducir mis horas aquí en la oficina hasta que se resuelvan mis problemas médicos. Han sido increíblemente comprensivos y comprensivos, y creo que volveré a tiempo completo antes de que todos empiecen a extrañarme demasiado.

Te lo comunico porque tenemos una relación duradera y te considero un amigo. No me siento cómodo hablando de mi enfermedad con toda la oficina. Le agradecería si solo comparta los hechos necesarios con cualquier persona que pueda preguntar.

Aprecio tu amistad y tu discreción. Siéntase libre de mantenerme informado durante las próximas semanas. Revisaré el correo electrónico y siempre me puedes contactar por teléfono.

Atentamente,

David
david.green@email.com
(222) 555-1212