10 maneras de hacer la peor impresión en una entrevista de trabajo

by Alison Doyle

Todos quieren dar la mejor impresión cuando se están entrevistando para un trabajo, pero puede ser fácil equivocarse. En algunos casos, lo que hayas hecho no será crítico y obtendrás un pase. Después de todo, los empleadores esperan que los solicitantes se pongan nerviosos y un caso de ansiedad por la entrevista de trabajo no debería costarle una oferta de trabajo. Otras cosas pueden hacer que su entrevistador decida que usted no es la persona adecuada para el trabajo, y que es hora de pasar al próximo candidato.

¿Qué puede causar una mala impresión en una entrevista de trabajo? Aquí hay algunas cosas que debe evitar hacer si quiere avanzar en el proceso de contratación. Todos son fácilmente evitables, así que revise la lista y asegúrese de que ninguno de ellos le suceda.

Revise estos consejos sobre cómo causar la peor impresión en una entrevista, para que no termine en la lista de candidatos malos.

01 Llega tarde o no llega al final

Algunas de las historias de entrevistas más tristes que he escuchado son de personas que lo arruinaron por completo. O bien equivocaron la fecha o la hora y se perdieron por completo la entrevista, o quedaron atrapados en el tráfico y llegaron demasiado tarde.

Evite ser una de esas personas al tomarse el tiempo para confirmar su entrevista con anticipación. Tómese un tiempo extra para llegar allí. Es mucho mejor ser lo suficientemente temprano para tomar una taza de café o caminar alrededor de la cuadra para calmar los nervios de lo que es estresarse acerca de si va a llegar a la entrevista de manera oportuna.

Por otro lado, no seas demasiado temprano. Su entrevistador puede tener un cronograma completo de solicitantes, por lo que es suficiente llegar unos minutos antes de la hora programada para la entrevista.

02 Pareces un Slob

La vestimenta casual es la norma en muchos lugares de trabajo, pero eso no significa que debas aparecer como un vago. Overdressed tampoco funciona tan bien. Si no está seguro de qué ponerse, pregúntele a la persona que programó la entrevista. Vístase de acuerdo con el tipo de trabajo, empresa e industria para la que está siendo considerado.

Revise estos consejos sobre qué ponerse para una entrevista de trabajo en una variedad de lugares de trabajo, para que pueda dar la impresión correcta.

03 No eres agradable

Ser amable y amistoso importa cuando haces lo mejor para que te contraten. Eso significa ser amable con todos, desde la recepcionista que lo saluda a la persona con la que está entrevistando. Uno pensaría que esto sería obvio, pero, desafortunadamente, no siempre sucede.

Algunos candidatos pueden ser arrogantes y creen que le están haciendo un favor a la empresa entrevistándolos. Tenga cuidado, las compañías con una cultura de empresa que gira en torno a la positividad en el lugar de trabajo toman nota de cómo los solicitantes se relacionan con todas las personas que conocen. Mantenerlo positivo para causar la mejor impresión.

Aquí le mostramos cómo mostrar su personalidad en una entrevista de trabajo .

04 No venderse

No confundas ser bueno con ser demasiado humilde. Tu entrevista es una de las oportunidades más importantes que tienes para venderte. Eres el único que puede decirle al entrevistador que tienes las cosas correctas para el trabajo. Sus referencias pueden ayudar, pero no tendrán la oportunidad de hacerlo si no supera la primera ronda.

Esté preparado para responder preguntas de la entrevista sobre por qué usted es el candidato que debería ser contratado para el puesto , y para explicar por qué es mejor que los otros solicitantes .

05 Verificación del reloj o su teléfono

Durante una entrevista de trabajo, estás en el reloj del entrevistador, no en el tuyo. Con suerte, te has dado suficiente tiempo para la entrevista. Si no lo has hecho, trata de no enfatizarlo. Puede lidiar con lo que se demora porque la entrevista se retrasa. Por ahora, mantén tu enfoque en tu entrevistador.

En una nota similar, asegúrese de que su teléfono esté apagado y fuera de la vista. Un entrevistador no quiere escuchar que tiene un mensaje o un mensaje de texto. Peor aún, un interrogador de entrevistas definitivo está diciendo que necesita tomar una llamada.

06 No hacer tu tarea

Nunca vayas a una entrevista de trabajo sin saber nada sobre el puesto, el empleador o la industria. Puede estar seguro de que se le preguntará qué piensa sobre el trabajo o qué sabe acerca de la empresa. Decir "No sé" o "No estoy seguro" probablemente le cueste el trabajo.

Este es fácilmente evitable. Tómese el tiempo para hacer su tarea: busque la compañía en Google, consulte sus redes sociales, búsquelo en LinkedIn y Glassdoor, y pregunte a sus contactos si conoce a alguien que trabaje allí. Revise la publicación del trabajo y tómese el tiempo para que coincida con sus calificaciones para el trabajo , para que pueda compartir por qué es una buena opción para el entrevistador.

Esté preparado para responder las preguntas más frecuentes sobre la entrevista de trabajo y para responder cuando se le pregunte si tiene alguna pregunta para el entrevistador . Sería mucho menos estresante tener una idea de lo que vas a decir y te ayudará a causar una buena impresión.

07 diciendo lo que realmente piensas

Hay momentos en que no debes decir lo que realmente piensas. Si odiabas a tu último jefe y a la compañía para la que trabajabas, esta es una de esas veces. Tan pronto como los solicitantes comienzan a hablar mal de dónde habían trabajado antes, el entrevistador se pregunta si usted dirá lo mismo sobre ellos la próxima vez.

Hazles un favor a todos, especialmente a ti, y mantén esos pensamientos negativos contigo mismo. Mantenerlo positivo definitivamente funcionará mejor que destrozar a tus empleadores anteriores.

08 No contando la verdad

Sí, la verdad importa. Realmente lo hace No sabe cuán exhaustivamente el empleador controlará su historial , e incluso una pequeña exageración en su currículum o en una entrevista de trabajo puede costarle una oferta de trabajo. ¿De qué mienten los solicitantes más? Una encuesta de CareerBuilder señala que las siguientes son las exageraciones o mentiras más comunes informadas por los empleadores:

Conjuntos de habilidades embellecidas: 62%
Responsabilidades embellecidas: 54%
Fechas de empleo: 39%
Títulos de trabajo: 31%
Grados Académicos: 28%

Si no lo hiciste, no digas que lo hiciste. Los empleadores pueden verificar y lo hacen, y usted no quiere perder lo que podría ser un gran trabajo porque no dijo la verdad.

09 No cierre el trato

Es importante dejar al entrevistador con la impresión de que desea el trabajo. Probablemente se le preguntará si hay algo más que le gustaría decir. Úselo como una oportunidad para transmitir su agradecimiento por ser considerado para el puesto y para reiterar lo que lo convierte en el candidato mejor calificado.

Deje que el empleador sepa que estaría encantado de obtener una oferta de trabajo. A continuación se explica cómo cerrar una entrevista en la nota correcta .

10 Olvídate de hacer un seguimiento

Aunque le haya dicho al entrevistador que quiere el trabajo, repítalo por escrito. Tómese el tiempo para enviar una nota de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico después de llegar a casa de la entrevista. Si la decisión de contratación se tomará pronto, envíe un mensaje de seguimiento por correo electrónico .

De lo contrario, considere una nota de agradecimiento escrita a mano (¡los empleadores les gusta!) O una carta. Aquí hay información sobre las mejores formas de seguimiento después de una entrevista de trabajo .

Qué más necesita saber: qué hacer si ha explotado una entrevista de trabajo