Ejemplos de cartas de presentación para trabajos de gestión

El objetivo de cualquier carta de presentación es mostrar que usted es un candidato fuerte y debe presentarse para una entrevista. Cuando escriba cartas de presentación para un puesto de gestión, querrá definir claramente sus habilidades de gestión y experiencia para ayudarlo a diferenciarse de la competencia. En particular, asegúrese de que su carta de presentación se centre en sus habilidades de liderazgo , mencionando cualquier logro que haya logrado como gerente en roles previos.

A continuación se encuentra información sobre cómo escribir una carta de presentación exitosa a nivel de gestión y una lista de cartas de presentación de gestión ordenadas por industria y tipo de trabajo para que usted pueda escribir su propia inspiración.

Lo que los empleadores buscan en una carta de presentación

En cualquier carta de presentación, las empresas quieren ver evidencia de lo que ha logrado en sus puestos anteriores. Para los puestos de nivel gerencial, estarán ansiosos por ver que haya dirigido equipos y proyectos con éxito en el pasado.

Su objetivo es escribir una carta de presentación convincente que destaque su experiencia de gestión y liderazgo, logros y calificaciones. En lugar de establecer una lista de tareas que realizó en posiciones anteriores, comparta ejemplos específicos y cuantificables de logros.

Por ejemplo, si redujo la rotación de empleados en un 10 por ciento, comparta esa estadística. Si está entrevistando para un puesto de gerente de ventas y ha contratado a algunos de los mejores vendedores de la compañía, menciónelo.

Cuando haya guiado a una compañía hacia crecimientos y rentabilidad sin precedentes, comparta la mayor cantidad posible de esa información sin violar la confidencialidad.

Compartir aspectos específicos sobre los logros es mucho más convincente que simplemente decir que administró un equipo de 15 personas, realizando revisiones uno a uno anuales.

Además de detallar su experiencia administrativa pasada, también puede ver lo que podría lograr en el rol que está buscando. Recuerde, los empleadores están más interesados ​​en cómo se desempeñará una vez que esté en el puesto que tiene entre manos. Su experiencia previa es relevante por dos razones: para predecir su éxito futuro y para demostrar que tiene los antecedentes y la experiencia necesarios para asumir el puesto. Use su carta de presentación para compartir cómo sus habilidades y habilidades beneficiarán a la compañía.

Qué incluir en su carta de presentación

Abra su carta de presentación con un saludo . Luego, en el primer párrafo de su carta de presentación, mencione el trabajo específico que solicita y su interés en trabajar para la compañía.

Use los párrafos segundo y tercero de su carta para explicar por qué es un candidato fuerte para el puesto. Puede usar viñetas para expresar algunos de sus logros. Independientemente del formato, esta sección intermedia debe demostrar que usted es un buen candidato, con experiencia, habilidades y logros relevantes. Cierre la carta agradeciendo a la empresa por considerarlo para el puesto.

Evite ser genérico en su carta de presentación; las letras más efectivas están personalizadas para cada aplicación de trabajo.

Una carta convincente mostrará por qué usted es el candidato mejor calificado para este puesto de gestión en particular. Tómese el tiempo para hacer coincidir sus calificaciones con los requisitos enumerados en la publicación del trabajo. Investigar a la compañía para que tenga una idea de sus necesidades y objetivos también puede ayudarlo a escribir una carta persuasiva.

Cada carta de presentación, independientemente de su posición, debe estar libre de errores tipográficos o gramaticales. Las cartas de presentación no deben duplicar su currículum. Use esto como un espacio para contar una historia acerca de usted, ampliar su currículum o resaltar habilidades / logros importantes que pueden estar ocultos en la mitad inferior de su currículum. Si bien el tono debe ser profesional, puede mostrar parte de su carácter y voz en su carta.

Ejemplos de cartas de presentación para trabajos de gestión

Aquí hay algunos ejemplos de cartas de presentación de nivel de gestión para inspirarse en:

Las cartas de muestra pueden ayudarlo a dirigir su propia carta. Otra herramienta útil es una plantilla, que te ayuda a estructurar tu carta. Aquí hay una plantilla para las cartas de presentación y otra para las cartas de presentación . Finalmente, aquí están las plantillas de cartas de presentación de Microsoft Word .

Ejemplos de currículum de gestión

Además de buscar ejemplos de cartas de presentación, revise ejemplos de currículum para obtener inspiración sobre cómo hacer que su gestión se reanude lo mejor posible. Para currículos relacionados con la gestión, puede incluir su filosofía de gestión, ejemplos de logros y citas de otros con respecto a sus habilidades de gestión, además de su historial de trabajo y otra información relevante.