Elaborar una carta de presentación eficaz es complicado: en una cantidad limitada de espacio, debe captar la atención del director de recursos humanos, explicar por qué es el mejor candidato para el puesto e inspirarlo a comunicarse con usted para obtener más información. Es un argumento de venta, lo que significa que tienes que entrar, hacer que se interesen y luego salir mientras aún quieren saber más.
Si eres como la mayoría de las personas que buscan trabajo, actualmente no escribes muchas cartas, lo que hace que escribir cartas de presentación sea aún más difícil. Las plantillas de carta de presentación eliminan las conjeturas de estructurar su mensaje, a la vez que aseguran que su mensaje sea conciso y directo.
Utilice esta plantilla de carta de presentación por correo electrónico como guía para crear cartas de presentación personalizadas para empleadores potenciales. Luego revise un ejemplo de carta de presentación con formato de correo electrónico , ejemplos de cartas de presentación y ejemplos de mensajes de correo electrónico para obtener ideas sobre cómo escribir su propia carta de presentación.
Plantilla de carta de presentación por correo electrónico
Línea de asunto: Título del trabajo - Su nombre
Enumere el trabajo que está solicitando en la línea de asunto de su mensaje de correo electrónico para que el empleador sepa qué trabajo le interesa.
Si el empleador solicita la línea de asunto para delinear información específica, siga exactamente esas instrucciones o su correo electrónico puede descartarse automáticamente.
Saludo
Es fundamental escribir a una persona específica en lugar de recurrir a Dear Señor / Señora, que luce relajado, como si no hiciera un esfuerzo (y eso no refleja bien en cuánto esfuerzo pondrá en el ¡trabajo!).
Haga su investigación para determinar el nombre de contacto adecuado.
Cuerpo de la carta de presentación del correo electrónico
El cuerpo de su carta de presentación le permite al empleador saber qué puesto está solicitando, por qué el empleador debe seleccionarlo para una entrevista y cómo hará el seguimiento.
Primer párrafo
El primer párrafo indica por qué estás escribiendo.
Mencione el puesto que está solicitando e incluya el nombre del contacto, si tiene uno. Este es "el agarre", su oportunidad de agarrar a su lector por el collar y obtener su atención. Ofrezca información específica y enfocada sobre el trabajo que está buscando y algunos puntos fuertes que demuestren su idoneidad para el puesto.
Convenza al lector de que debe conceder la entrevista o la cita que está solicitando. Sea claro y conciso con respecto a su solicitud.
Párrafos medios
El segundo párrafo describe lo que debe ofrecerle al empleador. Este es su gancho donde resalta ejemplos del trabajo realizado y los resultados obtenidos.
Aproveche las competencias clave de su currículum, aunque no las copie palabra por palabra. Las viñetas de este párrafo son efectivas para llamar la atención de sus lectores sobre sus éxitos. Establezca fuertes conexiones entre sus habilidades y sus necesidades. Mencione específicamente cómo sus habilidades y experiencia coinciden con el trabajo que está solicitando. Recuerde, está resaltando su currículum, no repitiéndolo.
El tercer párrafo detalla su conocimiento de la empresa. Demuestre que realizó su investigación y que comprende algo sobre el negocio y las formas en que puede contribuir a su misión.
Conclusión
Este es tu cierre. Resuma lo que traería al puesto y sugiera los próximos pasos solicitando una reunión o sugiriendo una llamada. Mencione que su currículum está adjunto si ese es el caso, y concluya agradeciendo al empleador por considerarlo para el puesto. Incluye detalles sobre cómo harás el seguimiento.
Firma
Incluya su nombre, dirección completa, número de teléfono, dirección de correo electrónico y URL del perfil de LinkedIn , si tiene uno.
Más consejos sobre cartas
- No duplique su currículum . El propósito de su carta de presentación es conseguir que el gerente de recursos humanos esté interesado en revisar su currículum; no debe ser una repetición de toda la información en su CV.
- Incluya palabras clave de la descripción del trabajo , especialmente si está enviando los materiales de la solicitud en línea. El uso de palabras clave ayudará a sus materiales a superar el sistema de seguimiento de solicitantes y a una persona real.
- Escriba una carta de presentación personalizada para cada solicitud de empleo.
- Sea conciso y escriba claramente. No caiga en la trampa de usar palabras de 50 centavos para demostrar su inteligencia y habilidad. Deje que su experiencia hable por usted.
- Dirija su carta de presentación a una persona específica , siempre que sea posible.
- Revise y verifique la ortografía de nombres, compañías, etc. Pídale a un amigo de confianza que revise su carta de presentación también, para asegurarse de que no le falta ningún error tipográfico o de ortografía.
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