Cartas de portada dirigidas (Consejos de escritura y muestras)

¿Qué implica que su currículum vitae y carta de presentación impacten cuando un empleador puede haber recibido cientos de currículos para el puesto que solicitó?

Los empleadores pueden recibir un gran número de currículos por cada puesto que publicitan. Puede parecer una tarea casi imposible para una empresa eliminarlos para encontrar los mejores candidatos para entrevistar, o para que usted sea uno de los candidatos seleccionados.

Puede ayudarles a hacer su trabajo más fácil y mover su solicitud de trabajo a la cima de la pila, escribiendo una carta de presentación específica y uniendo sus credenciales al trabajo .

Cómo hacer el corte

Los empleadores logran reducir el conjunto de cartas de presentación y currículos a un número manejable. Cómo lo hacen puede darle una idea de cómo escribir cartas de presentación que harán el corte. Porque, si su carta de presentación no es aprobada, su currículum ni siquiera lo verá.

Si su carta de presentación y su currículum no son perfectos, lo más probable es que terminen en la pila rechazada. Y perfecto significa perfecto; no debe haber errores tipográficos o gramaticales.

Generalmente, los empleadores no considerarán a un candidato que consideren que no está calificado a primera vista. El primer vistazo a su carta de presentación es su única oportunidad para causar una buena impresión y llegar a la siguiente ronda. Esto es lo que los empleadores buscan cuando consideran los currículos y las cartas de presentación.

Cartas de portada dirigidas Consejos de escritura

Ciertamente, es más fácil escribir cartas de presentación genéricas o generales que escribir una carta de presentación dirigida específicamente a cada puesto al que postula. Sin embargo, si no invierte tiempo escribiendo cartas de presentación , probablemente no obtendrá la entrevista, independientemente de sus calificaciones.

Aquí hay algunas sugerencias sobre cómo escribir una carta de presentación para una vacante laboral específica:

Haga coincidir sus calificaciones con el trabajo

Esto requiere tiempo y esfuerzo, y no siempre es fácil, pero es importante. Tome la publicación del trabajo y enumere los criterios que el empleador está buscando. Luego enumera las habilidades y la experiencia que tienes. O dirija cómo sus habilidades coinciden con los requisitos del trabajo en forma de párrafo, o haga una lista comparativa de los criterios y sus calificaciones.

Ejemplo de publicación de trabajos

BOX OFFICE MANAGER. Conducta, supervisar la suscripción y la venta de entradas para eventos. Genere y mantenga informes, realice actividades de contabilidad relacionadas con los ingresos de taquilla, supervise las operaciones. Requiere habilidades de servicio al cliente y experiencia contable.

Carta de presentación Ejemplo 1: párrafo

Como asistente de taquilla de la Compañía Light Opera, era responsable del servicio de atención al cliente, de los clientes de emisión de boletos y de la generación y el mantenimiento de informes de taquilla. Además, mantuve registros e informes de contabilidad para todas las transacciones de taquilla.

Carta de presentación Ejemplo 2: Lista

Requisitos de Box Office Manager:

Mis habilidades y experiencia:

Como puede ver, en ambos casos, el candidato ha escrito una carta de presentación detallada que debe sobrevivir a la primera proyección. Para aprobar esa evaluación, debe abordar específicamente el anuncio de trabajo y explicar por qué está calificado para el puesto.

Dado este competitivo mercado de trabajo, es sumamente importante orientar su carta de presentación y su currículum . De esa forma, el empleador sabe exactamente por qué está calificado para el puesto y por qué deberían considerarlo para una entrevista.

Ejemplos de cartas de portada dirigidas

Estos son ejemplos de cartas de presentación dirigidas que toman los requisitos de posición y relacionan las habilidades del solicitante con esos requisitos.

Muestra n. ° 1

Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico

Fecha

Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Estoy interesado en el puesto de Coordinador anunciado en XYZ. Mi currículum está incluido para su revisión. Dada mi experiencia relacionada y capacidades excelentes, agradecería su consideración para esta oferta de trabajo. Mis habilidades son una pareja ideal para este puesto.

Sus requisitos:

Mis calificaciones:

Aprecio que se tome el tiempo de revisar mis credenciales y experiencia. Nuevamente, gracias por su consideración.

Sinceramente,

Su firma (para una copia impresa)

Su nombre escrito

Muestra n. ° 2

Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico

Fecha

Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

En respuesta a su anuncio en Milliken Valley Sentinel para Vicepresidente de Operaciones, tenga en cuenta lo siguiente:

Desarrollar e implementar planes operativos estratégicos.
Más de 15 años de experiencia en administración de producción de alimentos agresivos. Planificado, implementado, coordinado y revisado todas las operaciones de producción en planta de más de 250 empleados.

Administrar personas, recursos y procesos.
Desarrollé y publiqué programas de procesamiento y empaque semanales para cumplir con las demandas corporativas anuales de ventas de hasta $ 50 millones. Cumplió con todos los requisitos de producción y minimizó los costos de inventario.

Entrenador y desarrollo de informes directos.
Diseñé y presenté programas de entrenamiento para personal corporativo, divisional y de administración de planta. Se creó un programa de participación de los empleados que resultó en $ 100,000 + ahorros anuales.

Asegúrese de que los grupos de servicio operacional satisfagan las necesidades de los clientes externos e internos.
Comité interfuncional presidido por 16 asociados que desarrollaron e implementaron procesos, sistemas y procedimientos en toda la planta. Se obtuvieron los resultados del año de un aumento del 12% en la producción, una reducción del 6% en los costos operativos directos y una mayor calificación de satisfacción del cliente del 85% al ​​93,5%.

Agradezco la oportunidad de visitarlo sobre este puesto. Mi currículum ha sido cargado, según sus instrucciones. Me pueden llamar al número anterior. Gracias de nuevo por su consideración.

Sinceramente,

Su firma (letra impresa)

Su nombre escrito

Qué hacer cuando no eres un compañero fuerte para el trabajo

¿Qué haces si no tienes las cosas correctas y es difícil argumentar que se te debería considerar para el trabajo? Es una certeza que la persona con diez años de experiencia en cuidado infantil y sin experiencia en informática que solicitó un puesto de programador de Oracle no obtendrá una entrevista. Si sus calificaciones no se acercan a los criterios para el trabajo, ahorre tiempo y tiempo de la compañía y no solicite. En la mayoría de los casos, hay demasiados candidatos calificados cuya carta de presentación y currículum se reducirá.

En su lugar, concéntrese en solicitar los trabajos para los que sí califica y dedique un tiempo a obtener las habilidades o educación adicionales (voluntario, tomar una clase, etc.) que necesita para prepararse para postularse para puestos que son un peldaño o dos en la escalera.

Estos consejos lo ayudarán a decidir si tiene sentido solicitar un empleo , o no.

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