Resalte sus habilidades de gestión minorista
Los puestos de trabajo en la administración minorista requieren que seas una persona de negocios completa que entienda la comercialización y haya demostrado habilidades efectivas con personas, finanzas y administración.
Debe ser capaz de motivar a su equipo, solucionar problemas y resolver problemas rápidamente. El liderazgo se valora, junto con la asertividad. Los trabajos en este campo también exigen que se adhiera a la confidencialidad en lo que respecta al desarrollo empresarial y al respeto de la propiedad intelectual corporativa. Aquí hay un ejemplo de una carta de presentación y un currículum escrito para un trabajo en la administración de venta minorista.
Ejemplo de carta de presentación de gestión minorista
Querido señor Smith:
Estoy respondiendo a su anuncio buscando a alguien que tenga una sólida comprensión de la dinámica del cliente y del mercado. Con más de diez años en marketing minorista y administración de cuentas de fragancias, poseo logros de ventas demostrados y habilidades de gestión, cualidades simbióticas que está buscando para hacer crecer su negocio.
Gary Ryan Blair, orador y autor motivacional de negocios, una vez preguntó: "¿Cuál es la distancia entre alguien que logra sus objetivos de manera consistente y aquellos que pasan sus vidas y carreras simplemente siguiendo? La milla extra". Esta es mi filosofía también y mis logros incluyen lo siguiente:
- Aumentó las ventas de fragancias especiales Coty en siete tiendas minoristas especializadas en un 103% en dos años.
- Logró el ranking # 1 en la tienda de fragancias Light Blue, y el ranking de las cinco mejores ventas en fragancias para hombres.
- Estableció y comercializó exitosamente el Departamento de fragancias finas en la nueva tienda con $ 100.000 más en ventas de fragancias el día de la inauguración.
- Contrató y asesoró a tres expositores que crearon y ejecutaron eventos promocionales de punto de venta innovadores para superar los objetivos de ventas.
- Entrenó a cinco asistentes minoristas cuyas ventas crecieron un treinta por ciento mes tras mes en su primer año de empleo.
En base a mi experiencia y fuerte compromiso de ir más allá en la industria, confío en que puedo ofrecer resultados similares para su organización, aprovechando mis fortalezas y logros profesionales. Mi currículum está adjunto y espero poder hablar con usted pronto. Gracias por su tiempo y consideración.
Sinceramente,
Bob Jones
Ejemplo de currículum de gestión minorista
Bob Jones
203 Sunset Court
Los Ángeles, California
bobjones@email.com
808.777.4538
Gerente de ventas
Líder y motivador aclamado aprovechando más de 10 años impulsando el crecimiento del minorista de fragancias de lujo en el mercado metropolitano altamente competitivo.
Competencias principales : Gestión de ventas minoristas - Coordinación de eventos y ferias comerciales - Comercialización - Contratación y capacitación - Lanzamientos de nuevas tiendas - Administración de recursos humanos - Análisis de tendencias - Gestión de pérdidas - Control de inventario
Coty Fragrances, Los Angeles, CA
Retail Manager (desde abril de 20XX hasta el presente)
Promovido para liderar y optimizar las operaciones de las tiendas de siete tiendas minoristas de fragancias en el área de Greater Los Angeles. Lanzamiento coordinado y apertura de departamentos de tiendas nuevos o renovados; contratados, contratados, capacitados y supervisados gerentes de departamento, comerciantes y asistentes de venta al por menor. Realicé investigación competitiva continua y análisis de mercado para identificar y capitalizar las tendencias emergentes. Logros clave :
- Lanzamiento previo a la comercialización y apertura de la tienda Fine Fragrance en Rodeo Drive que generó más de $ 100K en ventas en el primer día de operaciones.
- Ventas aceleradas de fragancias especiales de Coty en las siete tiendas en un 103% en dos años.
- Capturó el ranking # 1 de la tienda de fragancias Light Blue, y el ranking de las cinco mejores ventas en fragancias masculinas.
- Contrató y asesoró a tres merchandisers talentosos que crearon y ejecutaron eventos promocionales de POS innovadores para superar los objetivos de ventas.
Coty Fragrances, Santa Monica, CA
Director del Departamento de Ventas (agosto 20XX a abril 20XX)
Devolvió el departamento de fragancias especializado para renovar la productividad mediante la creación de innovadoras campañas de puntos de venta y mediante la capacitación y el desarrollo de nuevos asistentes minoristas estelares. Comentarios de clientes solicitados con respecto a los niveles de servicio y comercialización; comunicó las metas de ventas a todo el personal y realizó un seguimiento diligente y reconoció el progreso y el éxito. Logros clave :
- Entrenó a cinco asistentes minoristas cuyas ventas crecieron un treinta por ciento mes tras mes en su primer año de empleo.
- Introdujo nuevo programa de recomendación y fidelización de clientes que aumentó la lista de contactos en un 58%.
- Funciones avanzadas para la administración dentro de los dos meses posteriores a la contratación inicial como asistente minorista.
Educación
Licenciado en Ciencias en Administración de Empresas (junio de 20XX); 3.82 GPA
Universidad de Pepperdine, Malibu, CA
Beta Gamma Sigma; La lista de Dean; Presidente de Rush, Sigma Chi