Esta iniciativa del Congreso permite un período de servicio activo más corto
Pero incluso antes de que Call to Service entrara en vigor en 2003, el Ejército y la Armada ya tenían una versión de ciclos de alistamiento más cortos.
Estos estaban, y están, algo limitados a reclutas específicos y deberes específicos.
Y para ser claros, no es solo un alistamiento de dos años. El tiempo real dedicado al servicio activo depende de la duración del entrenamiento inicial requerido. CTS requiere que los servicios desarrollen un programa por 15 meses de servicio activo, luego de la capacitación inicial.
Más que solo un alistamiento de dos años
Por ejemplo, si un recluta se une a la Fuerza Aérea, que tiene un campo de entrenamiento que dura aproximadamente siete semanas y obtiene un trabajo que requiere nueve semanas de capacitación laboral, esa persona incurriría en un compromiso total de servicio activo de 19 meses (cuatro meses para entrenamiento , más 15 meses de servicio activo después del entrenamiento).
Sin embargo, para los reclutas que se alistan en el programa CTS, el compromiso de servicio activo es solo el comienzo. Al igual que los programas regulares de alistamiento, los reclutas están obligados a cumplir con los militares por un total de ocho años.
Luego del compromiso de servicio activo, los reclutas tendrán que volver a inscribirse en servicio activo o servir dos años en la Guardia Nacional o en las Reservas.
Después de servir durante el período adicional, el tiempo restante de ese compromiso total de ocho años debe emplearse en servicio activo, en una de las Reservas, en las reservas inactivas u otros programas como Peace Corps o Americorps. Los miembros militares también pueden elegir una combinación de estos para cumplir su requisito de ocho años.
Sin embargo, tenga en cuenta que existen varios trabajos militares, especialmente los que tienen que ver con la autorización de alto secreto o la inteligencia militar que prohíben la inscripción pasada o futura en el Cuerpo de Paz, por razones de seguridad.
Incentivos para el llamado nacional al servicio
Los miembros que se alisten bajo el CTS pueden ser elegibles para uno de algunos incentivos diferentes. Estos incluyen un bono monetario que reciben al completar la porción de servicio activo de dos años de su servicio. Los reclutas pueden optar por un pago hacia préstamos estudiantiles que califiquen, o una asignación educativa similar a la Ley GI, para 12 o 36 meses de educación.
Los reclutas deben estipular en el contrato de alistamiento cuáles de los incentivos recibirán. Sin embargo, si no realizan el servicio requerido, serán responsables de reembolsar al gobierno el costo de una parte o la totalidad de su incentivo.
Cada uno de los servicios establece criterios de alistamiento específicos para el programa CTS, limitándolo a ciertos trabajos dentro de cada sucursal. No todos los trabajos están disponibles bajo el programa, algunos de los cuales tienen requisitos especiales, como certificación civil o capacitación, que los reclutas necesitan antes de ser considerados para el ingreso.