Cuando esté buscando trabajo, espere que sus referencias sean revisadas por posibles empleadores. Antes de que le ofrezcan un trabajo, muchas organizaciones se tomarán el tiempo para verificar su historial de trabajo y los detalles que ha proporcionado en su currículum. Los empleadores pueden consultar con empleadores anteriores y las referencias que les brindas y hacer preguntas por teléfono o por correo electrónico para asegurarte de que eres apto para el trabajo.
Esto es lo que necesita saber sobre las verificaciones de referencia, incluidas las preguntas de verificación de referencia que se le harán a sus empleadores anteriores, lo que los empleadores pueden divulgar, y la información sobre antecedentes más detallados y verificaciones de crédito para el empleo.
Tenga en cuenta que no todas las empresas proporcionan referencias. Algunos solo pueden confirmar que trabajó allí y sus fechas de empleo. Sin embargo, es importante estar preparado para lo que las empresas que ha trabajado y las referencias que le ha dado a un posible empleador pueden ser preguntadas. Revise estas preguntas típicas de verificación de referencia para que sepa qué esperar. También puede querer que sus referencias sepan qué se les puede pedir. Una de las preguntas que los solicitantes de empleo hacen con frecuencia es "¿Qué puede decir un empleador sobre los ex empleados?" Algunas personas que buscan trabajo suponen que las empresas solo pueden divulgar legalmente las fechas de empleo, el salario y el título de su trabajo. Sin embargo, ese no es el caso. A pesar de que algunos empleadores no brindan información sobre el rendimiento de un empleado en el trabajo, otros sí lo hacen. Si le dejan una empresa con términos que no son tan buenos, le recomendamos que consulte la política de la empresa para averiguar qué divulgarán. Los empleadores generalmente usan un formulario de verificación de referencia cuando revisan las referencias de un solicitante de trabajo. Al usar un formulario y preguntas estándar, recopilarán la misma información para cada candidato cuyas referencias verifiquen. Aquí hay un formulario de verificación de referencia de muestra, completo con las preguntas que pueden hacerse sobre su empleo anterior. Algunos empleadores prefieren tener referencias escritas para sus archivos. Revise una carta de verificación de referencia de muestra utilizada para solicitar una referencia por escrito. Esté preparado para proporcionar una lista de sus referencias a posibles empleadores. Aquí hay una lista de muestra de referencias para proporcionar a los empleadores a pedido de una lista de referencia. No incluya la lista de referencias cuando envíe su currículum vitae o incluya referencias en su currículum. Más bien, tenga sus referencias en una página separada que puede darles a los empleadores cuando las soliciten. Asegúrese de pedir permiso a sus referencias para dar su información de contacto cuando les pregunte si están dispuestos a proporcionarle una referencia.
Cuando los empleadores verifican sus antecedentes como parte del proceso de contratación , existe información que no puede divulgarse sin su consentimiento. Aquí encontrará información sobre lo que se incluye en una verificación de antecedentes del empleador, así como la información que está legalmente protegida y no se puede divulgar a los empleadores. Hay algunos estados en los que no es legal exigir una verificación de crédito como condición de empleo. En otros, hay límites a lo que se puede divulgar. Los cheques de crédito son legales en algunos lugares. Sin embargo, un empleador no puede verificar su crédito sin una notificación por escrito y su permiso por escrito. ¿Qué pueden descubrir los empresarios? Un informe de crédito del solicitante de empleo mostrará detalles sobre usted y sus finanzas, incluyendo su nombre, dirección, direcciones anteriores y número de seguro social. También muestra la deuda en la que incurrió, incluida la deuda de la tarjeta de crédito, la hipoteca, el pago del automóvil, los préstamos estudiantiles y otros préstamos y su historial de pagos, incluidos los pagos atrasados y los préstamos en mora.
Aquí hay más información sobre referencias para búsqueda de empleo, incluyendo a quién pedirle una referencia, los diferentes tipos de referencias de empleo que puede usar, incluyendo referencias personales, de carácter y profesionales, cómo enumerar referencias, cuándo y cómo dar referencias a empleadores, qué hacer acerca de las malas referencias, las políticas y los procedimientos de verificación de referencia, y ejemplos de cartas y listas de referencia.