Información profesional
Un gerente de marketing formula la estrategia de marketing de una empresa. Con la asistencia de un equipo de marketing o ventas , un gerente de mercadotecnia estima la demanda e identifica los mercados para los productos y servicios de la empresa u organización. Un gerente de mercadotecnia y su equipo también establecen los precios con miras a maximizar las ganancias, aumentar la participación en el mercado y mantener contentos a los clientes.
Hechos de empleo
Hubo 176,000 gerentes de mercadeo empleados en 2008.
Para trabajar como gerente de marketing, uno debe tener un título de licenciatura o maestría en marketing o una maestría en administración de empresas (MBA) con una concentración en marketing.
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Otros requerimientos
La mayoría de los empleadores prefieren contratar candidatos con habilidades informáticas sólidas. Además, los empleadores valoran a aquellos con habilidades de comunicación fuertes y persuasivas, tanto por escrito como oralmente.
Oportunidades de avance
En general, los gerentes de marketing son promovidos a estos puestos luego de trabajar en campos relacionados.
¿Por qué necesita saber sobre el adelanto?
La perspectiva de trabajo para los gerentes de marketing es buena. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Predice que este campo crecerá tan rápido como el promedio para todas las ocupaciones hasta 2018.
¿Por qué necesita saber sobre las perspectivas laborales?
Ganancias
Las ganancias anuales medianas de los gerentes de marketing fueron de $ 110,030 en 2009.
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Un día en la vida de un gerente de marketing
En un día típico, los deberes de un gerente de marketing pueden incluir:
- Formular, dirigir y coordinar actividades y políticas de marketing para promocionar productos y servicios, trabajando con los gerentes de publicidad y promoción .
- Identificar, desarrollar y evaluar la estrategia de mercadotecnia de una empresa u organización, basada en el conocimiento de sus objetivos, características del mercado y factores de costos y márgenes.
- Dirigir las evaluaciones de contratación, capacitación y desempeño del personal de marketing y ventas y supervisar sus actividades diarias.
- Evaluar los aspectos financieros del desarrollo de productos, como los presupuestos, los gastos, las asignaciones de investigación y desarrollo, y las proyecciones de retorno de la inversión y la pérdida de beneficios.
- Desarrollar estrategias de fijación de precios, equilibrando los objetivos de la empresa y la satisfacción del cliente .
Fuentes:
Oficina de Estadísticas Laborales , Departamento de Trabajo de los EE. UU., Manual de Perspectivas Ocupacionales , Edición 2010-11, Publicidad, Marketing, Promociones, Relaciones Públicas y Gerentes de Ventas , en Internet en http://www.bls.gov/ooh/management/ advertising-promoions-and-marketing-managers.htm (visitado el 30 de noviembre de 2010).
Administración de Empleo y Capacitación, Departamento de Trabajo de los EE. UU., O * NET Online , Gerentes de Mercadotecnia , en Internet en http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (visitado el 30 de noviembre de 2010).