Acerca de Kmart
Como minorista favorito de los Estados Unidos, las tiendas Kmart han desempeñado un papel vital en el crecimiento de los modernos grandes almacenes.
En 1899, Sebastian Spering Kresge abrió una tienda de cinco y diez centavos en Detroit. En 1912, tenía más de 85 tiendas, ganando más de $ 10 millones anuales. Sus bajos precios atrajeron a los compradores estadounidenses, y durante los próximos años de guerra y depresión, Kresge continuó ofreciendo valor, y lo más importante, empleos a las comunidades. Para atraer a los compradores, Kresge fue uno de los primeros minoristas en implementar publicidad en periódicos. Agregó tiendas que vendían artículos por menos de $ 1, y en horas extras Kmart se convirtió en una de las tiendas departamentales más exitosas en el país, operando 2,171 tiendas en su apogeo.
En 2005, Kmart Holding Corporation se fusionó con Sears, Roebuck and Co. para convertirse en Sears Holdings Corporation, que ahora se encuentra en el puesto 18 entre los principales minoristas de EE. UU. Con más de $ 22 mil millones en ingresos anuales, la compañía continúa luchando por formas nuevas e innovadoras de expandir su presencia, tanto en tiendas como en línea. Como resultado, Kmart siempre está contratando empleados de diferentes capacidades.
Oportunidades de empleo de Kmart
Con más de 1,000 aperturas enumeradas en su motor de búsqueda de empleos, Kmart siempre ofrece amplias oportunidades de empleo. Los solicitantes simplemente buscan por ubicación y palabra clave o título de trabajo. Después de encontrar el puesto que coincide con sus criterios, comienza el proceso de solicitud en línea.
Puede encontrar información adicional sobre el empleo de Kmart, que incluye ofertas de trabajo en la tienda, información sobre la solicitud de empleo de Kmart, información profesional y cómo solicitarla en línea en Kmart.com y en las tiendas Kmart. Los procesos de solicitud y contratación en línea de Kmart se manejan a través del Sears Career Center.
Aplicaciones de trabajo de Kmart
Puede solicitar en línea trabajos de tienda y distribución por hora y la mayoría de los demás puestos en Kmart y otras subsidiarias de Sears Holdings Corporation.
Todos los solicitantes tienen la opción de inscribirse en Kmart's Talent Network, que envía alertas por correo electrónico con nuevas ofertas de trabajo y comunicaciones relevantes en Kmart, incluidas las ferias de empleo. Cada vez que un lugar está contratando para un puesto que se alinea con lo que el solicitante está buscando, Kmart se lo notificará.
Durante el proceso de solicitud de empleo , los solicitantes deben responder una serie de preguntas relacionadas con el historial laboral anterior, la educación y la disponibilidad laboral. Los candidatos también confirmarán que cumplen con el requisito de edad mínima (18 años) y pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos, además de otras preguntas necesarias que determinan su elegibilidad para ese puesto.
Los solicitantes también pueden presentar un currículum vitae y una carta de presentación, una acción crítica que deben tomar los candidatos serios.
Una vez que se verifican las calificaciones mínimas, los solicitantes tomarán una prueba de evaluación en línea.
Posiciones de veterano de Kmart
Los candidatos militares pueden buscar listas de oportunidades de empleo y enviar un currículum en línea a través de Sears Holdings Corporation. Hay enlaces a un traductor de habilidades para ayudarlo a encontrar el puesto, las oportunidades de liderazgo, las carreras tecnológicas y los beneficios adecuados.
Beneficios de Kmart
Kmart se enorgullece de la variedad de beneficios en los que los empleados pueden inscribirse. La larga lista incluye planes médicos y dentales, un programa de descuento asociado, plan de ahorro para la jubilación, vacaciones pagas y días festivos, seguro de vida, ingresos por discapacidad, asistencia para la adopción, asistencia para el cuidado de dependientes y asistencia para empleados.
Los asociados también pueden aprovechar los Beneficios del Hogar de Kmart, que incluyen un gimnasio en el lugar, guardería, centro de bienestar, cafetería y un horario de trabajo flexible.
Qué llevar a una entrevista de trabajo al por menor
Si te estás entrevistando para un trabajo por hora, usa un atuendo casual de negocios que sea ordenado, limpio y bien ajustado. Una camisa con botones con pantalones caqui o pantalones es un atuendo apropiado para hombres. Para las mujeres, piense en separaciones elegantes y coordinadas, como una falda o pantalones emparejados con una blusa. Los candidatos que se entrevistan para un puesto en la gerencia o el liderazgo deben usar un atuendo más formal, como un traje.
Independientemente del puesto que el candidato esté entrevistando, es fundamental vestirse para el éxito si realmente quiere ser contratado. Esta regla tácita se aplica a las tiendas de diseñadores, grandes almacenes, tiendas de la empresa y grandes minoristas .