Tanto los reclutadores como los empleadores usan LinkedIn para buscar candidatos para el empleo. Y para los buscadores de empleo, puede ser una herramienta útil para la búsqueda de empleo, redes profesionales y desarrollo profesional.
Pero eso solo es cierto si utiliza adecuadamente las herramientas de LinkedIn para obtener los beneficios.
Siga leyendo para descubrir cómo puede estar perdiendo el tiempo (y el dinero) en LinkedIn, junto con las formas más efectivas de utilizar el sitio para su búsqueda de trabajo.
¿Necesitas un perfil de LinkedIn?
Sí. Incluso si decide no pasar mucho tiempo en LinkedIn, o en cualquier momento, tiene sentido tomar aproximadamente 30 minutos y configurar su perfil completo de LinkedIn . Luego, haga una cita en su calendario para verificarla cada seis meses más o menos, y actualice con nuevos y grandes logros. (Además de los registros programados con su perfil, actualícelo cada vez que cambie de trabajo).
¿Por qué deberías tener una cuenta de LinkedIn?
Aparte de tu tiempo, es gratis (aunque hay una opción paga). Y, para muchos reclutadores o gerentes de contratación, su primer paso después de recibir un currículum o una solicitud de empleo es buscar al candidato en LinkedIn.
Los reclutadores y gerentes de contratación también utilizan LinkedIn para buscar candidatos, por lo que si no tiene presencia en el sitio, no aparecerá durante las búsquedas.
Finalmente, LinkedIn es una manera fácil y moderna de mantener un rolodex de conexiones que pueden ser útiles en su carrera. Esa persona que conociste en una conferencia hace cinco años puede terminar trabajando en la compañía de tus sueños.
O bien, ese colega de su primer empleo puede conocer a un gerente de recursos humanos con el que está ansioso por conectarse.
Tener una cuenta de LinkedIn también significa que puede usar el sitio para buscar compañías, entrevistadores, reclutadores y gerentes de contratación; esto es útil antes de enviar solicitudes y presentarse a los entrevistadores.
En resumen, tener un perfil es una buena idea para cualquier buscador de empleo. Use LinkedIn para conectarse con sus colegas actuales y anteriores, y agregue a las personas que conozca en eventos de networking, conferencias, etc. Para involucrarse aún más con el sitio, únase a LinkedIn Groups.
Por qué LinkedIn podría perder tu tiempo
Si bien es muy recomendable crear un perfil en LinkedIn, definitivamente hay formas en que el sitio puede perder su tiempo. Aquí hay algunas cosas para estar pendiente:
Podría ser costoso, y no necesariamente cumplir: una de las características que LinkedIn ofrece es "Job Seeker Premium". Puede obtener un mes gratis, y luego hay una tarifa mensual. (¡Eso puede sumar!) Con Job Seeker Premium, puede ver quién ha visto su perfil, cómo se compara con otros solicitantes, obtener acceso a cursos de video y opiniones salariales, y reclutadores de mensajes directos.
Algunas de estas características son geniales, pero ¿realmente te ayudarán a conseguir un trabajo?
La capacidad de dirigir a los reclutadores de mensajes es práctica y realmente podría tener un impacto. Ver cómo se compara con otros solicitantes y quién ha visto su perfil puede tomar tiempo, pero no necesariamente acercarlo más a un nuevo trabajo.
Premium también le permite mover su aplicación a la parte superior de la lista como un "solicitante destacado". Sin embargo, el reclutador ve una insignia al lado de su nombre que indica que pagó para estar en ese puesto. ¿Qué piensa él de ti ahora?
Tenga en cuenta que LinkedIn cobra a los reclutadores una tarifa para publicar listados. Eso significa que obtienen ingresos tanto de los empleadores como de los solicitantes. Para LinkedIn, puede ser una prioridad más alta mantener a las personas buscando (para que puedan seguir cobrando tarifas) que hacer coincidir sus talentos y calificaciones con las oportunidades de trabajo.
¿Podría estar usando su tiempo de manera más efectiva ?: Como cualquier plataforma de redes sociales: Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, etc.
- LinkedIn quiere usuarios comprometidos que interactúen con el sitio con frecuencia. Sin embargo, usar LinkedIn no es necesariamente el uso más eficaz de su tiempo, si su objetivo es conseguir un trabajo. Del mismo modo que no es productivo incluir cientos de aplicaciones en trabajos que no encajan con su experiencia, también lo es pasar horas en el perfil de un gerente de recursos humanos.
En cierto punto, debe preguntarse: ¿qué he logrado como resultado de mi navegación en LinkedIn? ¿Importa que alguien en un estado ubicado en la mitad del país haya visto mi perfil? ¿Este tiempo dedicado a retocar mi perfil sin fin y buscar reclutadores resultará en una entrevista u oferta de trabajo?
Cómo hacer que LinkedIn trabaje para usted
Comience con lo básico. LinkedIn no funcionará para ti si no te identificas. Configurar un perfil de LinkedIn con "Perfil privado" o "Administrador de recursos humanos" (si está buscando candidatos) en lugar de su nombre y pedirle a alguien que se conecte no será efectivo.
La gente no tendrá idea de quién es usted y no intentarán descubrirlo. LinkedIn es para que las personas "reales" se conecten unas a otras; eso es lo que lo hace tan exitoso y una herramienta de red tan fabulosa.
Si la confidencialidad es una preocupación, simplemente tenga cuidado. Conéctate solo con personas que conoces bien. Sea estratégico si está buscando trabajo mientras está empleado y no lo anuncie en sus conexiones. Hay formas en que puede buscar trabajo confidencialmente sin poner en peligro su posición actual.
Cómo aprovechar al máximo LinkedIn
Comience creando o actualizando su perfil . Eso es lo que usa para conectarse con personas en su red. Su perfil también es la forma en que se encuentra en LinkedIn, ya que contiene información sobre sus habilidades y experiencia. Incluya una foto en su página; aquí hay más información sobre cómo tomar y elegir una fotografía profesional para LinkedIn .
Una vez que tenga su perfil en su lugar, querrá invitar a personas a unirse a su red. A continuación, le mostramos cómo empezar a hacer crecer su red y escribir mensajes ; puede enviar mensajes de LinkedIn para solicitar recomendaciones y buscar trabajo, así como asistencia y asesoramiento profesional.