3 de cada 10 estudiantes no se dirigen directamente a la facultad de derecho después de la universidad
Pero, ¿y si eres mayor? La edad promedio de los estudiantes de primer año de la facultad de derecho es de aproximadamente 24, pero ¿qué pasa si eres más viejo que eso? ¿Qué pasa si has pasado años en otra profesión, pero sigues pensando, "¿Qué pasa si volví a la escuela y obtuve mi título de abogado?"
Ir a la escuela de leyes puede ser un desafío formidable para los estudiantes mayores que dejaron la academia hace años. Agregue a eso un mercado de trabajo saturado, competencia feroz y una industria legal en constante cambio , y usted podría preguntarse si vale la pena o incluso si puede asegurar un trabajo después de graduarse y pasar el listón. Por otra parte, es posible que estos factores no lo intimiden ni disuadan particularmente. En cualquier caso, aquí hay algunas consideraciones para ir a la escuela de derecho en una edad posterior.
¿Puedes pagarlo?
No hay forma de evitarlo: ir a la escuela de leyes es costoso. US News & World Report analizó qué tan costoso fue en 2017 y descubrió que el estudiante promedio en una de las 10 principales facultades de derecho gastó un promedio de $ 60,923 anuales en matrículas y aranceles. Eso representa un total de más de $ 182,000, una gran inversión para hacer en su futuro. Este es particularmente el caso si ya estás atado con una hipoteca y apoyando a una familia.
Por supuesto, no tienes que disparar a las estrellas. Nada dice que tiene que ir a una de las 10 mejores escuelas, y siempre hay financiamiento disponible.
Pero tenga en cuenta que si financia su educación a través de préstamos, no le quedarán tantos años en su vida laboral para pagarlos. De acuerdo, la edad promedio de jubilación ha estado aumentando en los últimos años.
Según MarketWatch, era de 64.6 años a partir de 2015. Si te gradúas de la facultad de derecho a la edad de 35 años, eso todavía te deja cerca de 30 años para pagar esos préstamos antes de jubilarte. En este sentido, no hay una diferencia realmente significativa entre graduarse de la facultad de derecho a la edad de 26 o 35 años. Todavía tiene tiempo para pagar sus préstamos estudiantiles.
¿Pero y si tienes 45 años? Es importante sopesar los beneficios de regresar a la escuela contra las cargas financieras de continuar con su educación, especialmente si tiene hijos que también se irán a la universidad justo al mismo tiempo que ingresa a la facultad de derecho. Para algunas familias, todo depende de si vas a ayudar a pagar por sus estudios o por tu cuenta.
Sesgo de edad
El sesgo de edad existe en la profesión legal al igual que en muchas otras industrias. Algunas empresas prefieren contratar trabajadores más jóvenes e inexpertos que estén dispuestos a trabajar por menos dinero, así como por otras razones, como la longevidad profesional, la capacitación y el compromiso. La discriminación por edad puede ser un desafío para los trabajadores de más edad , y el mercado de trabajo difícil de hoy solo agrava la situación.
Aquí es donde entra en juego lo que estabas haciendo en esos años entre la graduación de la universidad y la escuela de leyes.
¿Estabas trabajando en un campo relacionado con la ley? Tal vez eras un oficial de policía o un asistente legal . En este caso, el bufete de abogados no está recibiendo a un trabajador de mayor edad que todavía está mojado detrás de las orejas cuando se trata de asuntos legales, alguien que tendría que comenzar desde cero a los 40 años o más. Están obteniendo un profesional experimentado que simplemente le da el toque legal final a su experiencia obteniendo ese título en derecho. Esto definitivamente puede diferenciarlo de los solicitantes más jóvenes, y en el buen sentido.
Oportunidades profesionales
Las estadísticas muestran que es más difícil para los abogados de más edad obtener un empleo en grandes firmas de abogados , y las grandes empresas suelen ofrecer los salarios más lucrativos. Pero esto no significa que no tendrás oportunidades en el horizonte. Según la Asociación Nacional de Colocación de Leyes, el 53 por ciento de los graduados de las facultades de derecho que tienen 36 años o más ingresan a la práctica privada o se unen a firmas con menos de 10 abogados .
Solo el 17 por ciento se une a bufetes de abogados que emplean a más de 250 abogados.
Examina tus metas. Si estás pensando en ir a la facultad de derecho a la edad de 35 años o incluso a los 40, probablemente lo estés haciendo porque la ley es algo que siempre has sido ávido. Puede ser perfectamente feliz al abrir su propia empresa, aunque debe tener en cuenta que esto requerirá un poco de capital inicial además de pagar esos préstamos estudiantiles.
Pero si vas a la facultad de derecho simplemente en busca de un salario de seis cifras, es posible que quieras pensar detenidamente antes de invertir el tiempo y el dinero. El US News & World Report también indica que los practicantes solitarios obtuvieron un ingreso medio en el vecindario de $ 68,000 al año, y los que ingresaron al sector público, como los fiscales de nivel inicial, alcanzaron los $ 52,000. Pero, por supuesto, estas son cifras medianas, no promedios, por lo que al menos la mitad de las personas que trabajan en estas capacidades ganaban más.
Longevidad profesional
Los empleados de mayor edad que ingresan a la profesión legal tienen menos años de trabajo por delante, por lo que los empleadores a veces dudan en contratar abogados de segunda carrera. Muchas firmas de abogados buscan empleados que estén dispuestos a comprometerse a largo plazo con la firma, abogados que permanecerán el tiempo suficiente como para asociarse y contribuir al crecimiento a largo plazo de la organización.
Aquí es donde tienes que venderte. Si le apasiona la ley, que se muestre. Sí, es posible que la empresa no te tenga por aquí tanto como lo haría con esa persona de 27 años, pero si la mujer de 27 años bosteza o se mueve inquietamente durante la entrevista, podrías ser la mejor perspectiva.
Compromiso de tiempo
El tiempo es una gran consideración y sensata. Los empleados mayores a menudo tienen hijos, padres que envejecen y otros compromisos que les impiden hacer el compromiso de 50 a 80 horas por semana que requieren muchos bufetes de abogados. Esto le da a algunas empresas y organizaciones una buena razón para dudar en contratar empleados mayores.
Da un paso atrás y mira tu vida. ¿ Puedes poner mega horas? Quizás tengas 45 años cuando te gradúes, pero eres un divorciado y tus hijos ya crecieron para que puedas dedicar tu vida a la empresa. Que eso se sepa. Recuerde que los posibles empleadores no pueden preguntar acerca de su vida hogareña, pero siempre puede ofrecer voluntariamente la información.
Sin embargo, si tiene 35 años y está casado y tiene tres hijos, o si tiene 35 años y está divorciado con la custodia de tres hijos, puede estar relativamente seguro de que los futuros empleadores serán cautelosos, incluso si solo asumen que este es el caso.
Entrenamiento
Los trabajadores de mayor edad a menudo tienen una forma más rígida, por lo que los empleadores a veces temen que no puedan moldearse o entrenarse con la misma facilidad. A algunos empleados mayores también les resulta incómodo aceptar asignaciones o instrucciones de supervisores más jóvenes.
¿Este Eres tu? La edad realmente es solo un número. Si abrazas todos los artilugios nuevos que tus hijos traen a casa, si escuchas atentamente cuando tu vecino de 30 años intenta explicarte algo de lo que sabe mucho y no sabes nada, encuentra la manera de transmitir este rasgo a posibles empleadores. De lo contrario, es posible que desee permanecer en su profesión actual, porque hay una gran posibilidad de que el abogado que va a informar será al menos unos años más joven que usted.
Sepa que no está solo
El Consejo de Admisiones de la Facultad de Derecho ha estimado que aproximadamente el 30 por ciento de los estudiantes de las facultades de Derecho no están lanzando sus diplomas de cuatro años al aire y procediendo directamente a la facultad de derecho. Tienen al menos 30 años, por lo que han tardado al menos unos años en pensarlo. Lo más probable es que aproximadamente tres de cada 10 postulantes que se esfuerzan por el trabajo que desea serán más cercanos a su edad y enfrenten los mismos obstáculos. Asegúrate de que te destaques y de que le des un poco de competencia a esos 20 y tantos.