Dicho esto, las entrevistas telefónicas vienen con sus propios desafíos especiales. Por un lado, una entrevista telefónica es probablemente la primera vez que hablará con un representante del empleador.
Por ejemplo, a diferencia del correo electrónico de ida y vuelta, una entrevista telefónica no ofrece ninguna posibilidad de volver a leer y reformular sus pensamientos. Como dice el viejo comercial, nunca tienes una segunda oportunidad para causar una primera impresión. Otro problema con las entrevistas telefónicas es que no puede confiar en el lenguaje corporal . (A menos, por supuesto, su entrevista telefónica es en realidad una entrevista en video. Consejos sobre esa situación, aquí ).
El mejor enfoque es llegar a la conversación preparada para responder a todas y cada una de las preguntas que el gerente de contratación pueda formular. Revise las preguntas y respuestas a continuación, y tendrá una ventaja.
Preguntas de la entrevista telefónica sobre su fondo
Nombre de la compañía, título del trabajo y descripción del trabajo, fechas de empleo. - Mejores respuestas
¿Cuáles fueron sus niveles iniciales y finales de compensación? - Mejores respuestas
¿Cuales eran tus responsabilidades? - Mejores respuestas
¿Qué desafíos y problemas principales enfrentaste? ¿Cómo los manejaste?
¿Por qué estás dejando tu trabajo? - Mejores respuestas
¿Cuáles son tus expectativas salariales? - Mejores respuestas
Preguntas sobre la entrevista telefónica sobre el nuevo trabajo y la compañía
¿Qué te interesa de este trabajo? - Mejores respuestas
¿Porqué quieres este trabajo? - Mejores respuestas
¿Qué atributos / experiencia aplicable tienes?
¿Está sobrecalificado para este trabajo? - Mejores respuestas
¿Qué puedes hacer por esta compañía? - Mejores respuestas
¿Qué sabes sobre esta empresa? - Mejores respuestas
¿Por qué quiere trabajar aquí? - Mejores respuestas
¿Qué desafíos estás buscando en una posición? - Mejores respuestas
¿Qué puedes aportar a esta empresa? - Mejores respuestas
¿Está usted dispuesto a viajar? - Mejores respuestas
¿Hay algo que no te haya contado sobre el trabajo o la empresa que te gustaría saber? - Mejores respuestas
Preguntas sobre tu entrevista telefónica
¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti? - Mejores respuestas
¿Cual es tu mayor debilidad? - Mejores respuestas
¿Cuál es tu mayor fortaleza? - Mejores respuestas
Describe una semana de trabajo típica. - Mejores respuestas
¿Cómo describirías el ritmo al que trabajas? - Mejores respuestas
¿Como manejas el estrés y la presión? - Mejores respuestas
¿Lo que te motiva? - Mejores respuestas
Cuéntame sobre ti. - Mejores respuestas
Preguntas sobre sus objetivos profesionales - Mejores respuestas
¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere? - Mejores respuestas
Como evalúas el éxito? - Mejores respuestas
Preguntas de entrevista de trabajo sobre sus habilidades. - Mejores respuestas
Más preguntas de la entrevista de trabajo sobre usted. - Mejores respuestas
Tenga sus propias preguntas listas para preguntar
Además de revisar las preguntas típicas de la entrevista telefónica que probablemente le hagan, es importante tener una lista de preguntas lista para hacerle al entrevistador.
Hacer las preguntas correctas le ayudará a reunir más información sobre la empresa de la que puede obtener investigando en línea o incluso hablando con empleados actuales y anteriores de su red.
Además, hacer preguntas interesadas e informadas durante la entrevista telefónica puede afirmar su compromiso de aprovechar la oportunidad. Los candidatos serios desean saber cómo es trabajar en la organización, si encajan en la cultura corporativa y dónde pueden llevarlos sus carreras en la empresa, en caso de que consigan el trabajo.
Observe la etiqueta de la entrevista telefónica Qué hacer y qué no hacer
La etiqueta de la entrevista telefónica es tan importante como la etiqueta de la entrevista de trabajo en persona cuando se trata de ser contratado. Esto se debe a que, independientemente de los medios de comunicación, una entrevista exitosa lo llevará a la siguiente etapa del proceso de contratación.
Pídale a sus amigos o familiares que lo ayuden a realizar una entrevista simulada y regístrela, para que pueda escuchar cómo suena por teléfono. Luego, prepare un espacio tranquilo y cómodo para la entrevista en sí, de modo que se sienta listo para la llamada.
Prepárese para las preguntas difíciles de la entrevista
En general, las entrevistas telefónicas son más parecidas a una evaluación inicial de empleo, con la intención de eliminar a los candidatos que no encajan bien. Sin embargo, a veces los gerentes de contratación le lanzarán una bola curva y harán preguntas más complicadas como: "Describa una decisión que tomó que fue un fracaso". ¿Qué pasó y por qué?
Prepararse para estas difíciles preguntas de entrevista le evitará sorprenderse si el entrevistador decide saltarse las cosas fáciles. E incluso si lo mantiene simple para la pantalla del teléfono, se alegrará de que esté preparado para las preguntas más difíciles que puedan surgir en una entrevista de trabajo cara a cara más adelante.