También puede considerar su carta de agradecimiento como un tono de venta de seguimiento. Repita por qué desea el trabajo, cuáles son sus calificaciones, cómo puede hacer contribuciones a la organización, etc.
Recuérdeles por qué es el mejor candidato para el trabajo.
Su carta de agradecimiento también es la oportunidad perfecta para analizar cualquier tema de importancia que no haya respondido con la profundidad que le hubiera gustado durante la entrevista de trabajo. Tenga en cuenta, sin embargo, que su nota de agradecimiento debe ser breve y al grano. Un par de párrafos breves son suficientes.
Si no está seguro de cómo escribir una carta agradeciendo a su entrevistador, tómese el tiempo para revisar nuestras cartas de agradecimiento de muestra , notas de agradecimiento y mensajes de correo electrónico de agradecimiento.
Utilice datos clave de la entrevista en su agradecimiento
Hay algunos hechos importantes que tendrá que sacar de su entrevista, para que pueda obtener su carta de agradecimiento. Por ejemplo, necesita saber quién lo entrevistó. ¿Cuál era su nombre y cómo se escribe correctamente? ¿Tiene un nombre más formal en su tarjeta de presentación? ¿Cuál era su título? Aquí es donde intercambiar tarjetas de visita es útil.
Pero si no tiene tarjetas de visita o por algún motivo ese intercambio no sucedió, consulte el directorio de la compañía o el sitio web para obtener esta información.
Puede haber otros que vinieron a la sala de entrevistas o que se unieron a usted para un recorrido por la oficina o las instalaciones. También es bueno intercambiar tarjetas de visita con ellos.
Puede mencionarlos en su nota a su entrevistador principal. Dependiendo de la cantidad de tiempo que pasó con ellos, es posible que desee enviar también una nota a estas personas.
Nunca está de más estar en buena onda con varias personas en la compañía con la que estás entrevistando. Nunca se sabe quién presionará para que seas la mejor opción. Asegúrese de que tengan su información de contacto en su tarjeta y envíenles una carta de agradecimiento si lo considera apropiado.
También es posible que desee tomar nota mental de lo que más le gustó del lugar de trabajo, y de los pasatiempos o intereses que tenía en común con el entrevistador. Estos pueden hacer buenas adiciones para personalizar su nota de agradecimiento.
Correo electrónico, nota impresa o tarjeta manuscrita para el entrevistador?
Érase una vez, solo una carta o carta escrita serviría. Pero en estos días, un correo electrónico es aceptable como agradecimiento por una entrevista de trabajo. Pero recuerde no ser demasiado informal: use títulos formales y un saludo y firma apropiados. Una carta mecanografiada y firmada también es buena e incluso una tarjeta manuscrita podría ser un buen toque dependiendo del entrevistador y del tipo de trabajo que solicitó. No importa cómo componga y envíe su nota, asegúrese de corregirla y revisarla con ortografía. Un simple error podría ser un gran golpe en tu contra.
La mejor parte sobre el uso de un correo electrónico es la velocidad y la precisión de la entrega. Si bien cualquier forma de comunicación puede extraviarse, si ya ha intercambiado correos electrónicos, puede estar seguro de que el entrevistador los recibirá. Una nota o tarjeta impresa puede ser más personal en contacto, pero podría demorar más tiempo en llegar al entrevistador, especialmente en una empresa más grande con una gran sala de correo donde las piezas de correo intercambian muchas manos.
Pero aunque el correo electrónico se puede enviar inmediatamente, es mejor esperar al menos medio día de trabajo antes de enviarlo. Si su entrevista fue por la tarde, envíela a la mañana siguiente. Si su entrevista fue por la mañana, envíe su nota cerca del final de la jornada laboral.
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