Sin embargo, algunas veces las circunstancias requieren que usted renuncie inmediatamente. Por ejemplo, puede tener una situación familiar de emergencia, o el lugar de trabajo es inseguro o no saludable.
Antes de tomar cualquier decisión sobre irse, revise esta información sobre si debe o no debe dejar de fumar con poco o ningún aviso .
Si decide que debe renunciar de inmediato, debe escribir una carta de renuncia. Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo escribir una carta de renuncia con 24 horas de anticipación y también vea un ejemplo de carta de renuncia.
Consejos para escribir su carta de renuncia o correo electrónico
Una vez más, es mejor avisar a su empleador con al menos dos semanas de anticipación cuando decida renunciar. Sin embargo, a veces tiene que renunciar con solo un día de aviso. Lea a continuación los consejos para escribir una carta de renuncia con solo 24 horas de anticipación.
- Habla primero con tu empleador. Si es posible, dígale a su jefe en persona que se irá de la compañía dentro de las 24 horas. Luego, siga con una carta comercial oficial . Envíe una copia de la carta a su empleador y a la oficina de recursos humanos.
- Considera enviar un correo electrónico. Si el tiempo es esencial, puede considerar enviar un correo electrónico de renuncia en lugar de una carta. Para una renuncia con 24 horas de anticipación, un correo electrónico podría ser una buena idea. Sin embargo, si ya le ha dicho a su empleador en persona, no tiene que apresurarse a enviar una carta de renuncia rápida.
- Indique la fecha. En la carta, claramente, explique que se irá al día siguiente. Incluya la fecha específica para evitar confusiones.
- No entrar en detalles. No necesita dar detalles sobre por qué se va, o qué hará después. Sin embargo, si decide hacerlo, no entre en detalles. Desea mantener su carta breve.
- Expresar gratitud. es una buena oportunidad para expresar su gratitud por el tiempo que ha pasado en la empresa. Sin embargo, si no está satisfecho con la compañía, no se queje ni diga nada negativo en su carta. Desea mantener una buena relación con el empleador, especialmente dado que podría tener que pedirle una carta de referencia en el futuro.
- Haga cualquier pregunta Si renuncia sin previo aviso, asegúrese de aclarar cómo debe manejarse su último cheque de pago, beneficios, equipo de la compañía y cualquier otro detalle relacionado con la terminación de su empleo. Su carta es una buena oportunidad para hacer estas preguntas.
- Proporcione información de contacto. Incluya cualquier dirección de correo electrónico que no pertenezca a la empresa u otra forma de información de contacto que desee incluir para que su empleador pueda ponerse en contacto con usted. Es especialmente importante si te vas de inmediato.
- Sigue el formato de carta comercial. Use el formato oficial de carta comercial al escribir su carta.
Ejemplo de carta de renuncia: 24 horas de aviso
Lea a continuación una muestra de carta de renuncia con 24 horas de anticipación. Use esta muestra para tener una idea de cómo formatear su carta y qué contenido incluir. Sin embargo, asegúrese de editar la letra para que se ajuste a su situación personal.
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre del empleado
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Por favor, acepte esta carta como una notificación de que renuncio a mi trabajo a partir de mañana (15 de septiembre). Me disculpo por no poder dar más aviso. Sin embargo, lamento que, debido a circunstancias fuera de mi control, necesito renunciar de inmediato.
Si es posible, envíe mi cheque de pago final a la dirección de mi casa (enumerada arriba).
Gracias por el apoyo que me ha brindado durante mi mandato en la empresa.
Sinceramente,
Su firma (letra impresa)
Su nombre escrito
Mensaje de correo electrónico de renuncia
Si va a enviar su carta de renuncia por correo electrónico, asegúrese de incluir una línea de asunto específica para que su mensaje sea leído a tiempo:
Línea de asunto: Su nombre - Dimisión - Fecha de vigencia
Si está enviando su carta por correo electrónico, a continuación le mostramos cómo enviar su mensaje de correo electrónico , que contiene qué incluir, cómo editar y cómo enviar un mensaje de prueba.
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