Hay una forma correcta y una forma incorrecta de dejar su trabajo , y, en general, dejar de fumar por correo electrónico es incorrecto. Piénselo de esta manera: si usted fuera el jefe, ¿le gustaría que las personas envíen su notificación electrónicamente, o preferiría tener una conversación en persona ?
Dejar de fumar en persona siempre es preferible. Le permite mostrar cortesía a su futuro empleador y fortalece la relación a medida que cierra este capítulo en su carrera.
Nunca se sabe cuándo podría necesitar un contacto de red , una recomendación o una carta de referencia . Su gerente es mucho más parecido a ayudarlo si realizó sus últimos días en la oficina con gracia.
Dicho esto, hay circunstancias en las que dejar de fumar en persona es imposible. Cuando surgen estas situaciones, puede ser necesario dejar de fumar por correo electrónico.
¿Cuándo es aceptable renunciar a su trabajo por correo electrónico?
- Cuando trabajas de forma remota. Si su gerente está en California, y usted está en Texas, y trabaja a tiempo completo a distancia, tiene sentido renunciar por correo electrónico. En este caso, es probable que el correo electrónico sea una de las formas en que se comunica con su jefe con más frecuencia, por lo que no es tan abrupto como lo sería si trabajara en una oficina física.
- Al renunciar en persona lo pondría en peligro. Si trabaja para un gerente abusivo o en un ambiente psicológicamente inseguro, la renuncia a su correo electrónico puede ser su opción más segura. No está sacrificando nada al cortar la conexión, porque de todos modos es poco probable que su jefe le brinde una recomendación. Lo más importante es que te estás protegiendo a ti mismo, lo que viene antes de las consideraciones de carrera.
Sugerencias para enviar un correo electrónico para salir de un trabajo
Incluso si abandona su trabajo por correo electrónico, dar una notificación con dos semanas de anticipación es una práctica estándar. Sin embargo, si no es posible ingresar a la oficina, es posible que no pueda proporcionar una notificación estándar. Dé la mayor notificación posible para mantener una buena relación con su empleador.
No sienta que necesita proporcionar detalles en su carta sobre por qué renuncia. Este tampoco es el espacio para quejarse acerca de la compañía o compañeros de trabajo. Mantenga su correo electrónico breve e incluya solo los detalles esenciales, ya que una copia impresa de esta carta probablemente se encuentre en su archivo de empleado, y puede ser revisada si alguna vez solicita una referencia a la empresa.
A continuación, encuentre información sobre cómo enviar un mensaje de correo electrónico de renuncia, quién debe recibir el correo electrónico, consejos sobre cómo escribir y formatear su correo electrónico, y un ejemplo y una plantilla.
A quién notificar
Su carta de renuncia por correo electrónico debe enviarse a su supervisor inmediato, con una copia al departamento de Recursos Humanos en su lugar de trabajo. Copíese en el mensaje (cc: o bcc :) para que tenga una copia para sus registros.
Qué incluir en su mensaje de correo electrónico
Cuando abandona un trabajo por correo electrónico, hay información que deberá incluir en su mensaje de correo electrónico:
- Asunto: dimisión: su nombre
- La fecha en que su renuncia es efectiva.
- Qué debe hacer la compañía con su cheque de pago final, si no se deposita directamente y no regresa al trabajo.
- Cualquier pregunta que pueda tener con respecto a la compensación y los beneficios.
- Cómo la compañía puede contactarlo, si es necesario.
También puede incluir un cortés gracias a la compañía y / o a su gerente.
Revise la plantilla a continuación para ver cómo formatear su correo electrónico de renuncia. En la parte inferior de la página, encontrará una muestra de correo electrónico que puede usar al crear su propia carta para notificar a su empleador que está renunciando.
Plantilla de correo electrónico de renuncia
Asunto: dimisión: su nombre
Primer párrafo
Su mensaje de correo electrónico debe indicar que está renunciando e incluir la fecha en que su renuncia es efectiva.
Párrafo medio
La siguiente sección (opcional) de su mensaje de correo electrónico de renuncia debe agradecer a su empleador las oportunidades que tuvo durante su empleo en la empresa.
Párrafo final
Concluya su mensaje de correo electrónico de renuncia (también opcional) ofreciendo ayudar con la transición.
Clausura
Respetuosamente suyo,
Tu nombre
Ejemplo de mensaje de correo electrónico de renuncia
Línea de asunto del correo electrónico: Dimisión - Su nombre
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Mis disculpas por notificarlo por correo electrónico, sin embargo las circunstancias son tales que ya no podré entrar a la oficina.
Por favor, acepte este mensaje de correo electrónico como una notificación de que estoy dejando mi puesto en CDF a partir del 1 de enero por razones personales.
Aprecio las oportunidades que me han brindado en la empresa y su orientación y apoyo profesional. Le deseo a usted y a la compañía mucho éxito en el futuro.
Por favor, hágame saber qué esperar en cuanto a mi tiempo de licencia personal acumulado y mi cheque de pago final.
Si puedo ser de ayuda durante esta transición, házmelo saber.
Atentamente,
Tu nombre
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