No abandones tu trabajo todavía

Si tiene problemas en el trabajo, puede sentirse tentado a renunciar a su trabajo . Ciertamente hay buenas razones para irse. Sin embargo, algunos problemas se pueden resolver sin dejar de fumar. Si prefiere quedarse en su lugar de trabajo actual, puede valer la pena probar estas soluciones. Aquí hay algunos problemas comunes en el lugar de trabajo y posibles soluciones que debe considerar antes de que renuncie a su trabajo:

Tu trabajo está interfiriendo con tus responsabilidades familiares

Si tiene problemas para lograr un equilibrio entre su carrera y su familia, puede encontrarse estresado .

Puede que incluso hayas considerado tomarse un descanso de tu carrera, pero no sabes si eso es lo mejor que puedes hacer. Estas son algunas opciones de trabajo alternativas que pueden ayudar a que su horario de trabajo sea más llevadero. Por ejemplo, puede ver si su jefe está dispuesto a permitirle trabajar en un horario flexible . Puede significar trabajar cuatro días de 10 horas cada semana o trabajar horas no típicas, como de 8 a 4 o de 10 a 6. Otras disposiciones alternativas incluyen el trabajo a distancia o el trabajo a tiempo parcial. Algunos empleadores incluso permiten que sus trabajadores compartan trabajo, lo que implica compartir un trabajo de tiempo completo con otro trabajador.

Su viaje es llegar a usted

Muchas de las opciones alternativas mencionadas anteriormente pueden ayudarlo si su viaje ha llegado a ser demasiado. Trabajar un horario flexible puede darle un descanso de viajar al trabajo un día a la semana o, al menos, puede sacarlo de la carretera durante la hora pico. El teletrabajo puede evitar que tengas que desplazarte o puedes reducir los días que tienes que viajar a la oficina.

Tus relaciones laborales son malas

Si no se lleva bien con su jefe o uno de sus compañeros de trabajo (o cualquiera de sus compañeros de trabajo) su vida laboral puede ser extremadamente difícil. Dada la cantidad de tiempo que pasa en el trabajo, puede ser tan difícil como un matrimonio malo. Antes de divorciarse, 'um' renunció a su trabajo, vea si puede mejorar sus relaciones con su jefe y compañeros de trabajo.

Eso a veces significa mirar hacia adentro y hacer cosas para cambiar tu comportamiento. Además, considere pedirle al departamento de recursos humanos que intervenga.

Recibió una revisión de rendimiento insatisfactoria

Una mala evaluación del rendimiento puede dejarlo perplejo y preguntándose si su mejor opción es renunciar a su trabajo. A menos que su jefe tenga otra cosa en mente, no necesariamente tiene que irse. Lo primero que debe hacer es mirar la revisión con la mente abierta. Si llega a la conclusión de que es bastante preciso, descubra qué puede hacer para mejorar su rendimiento. Probablemente requiera una conversación seria con su jefe. Si crees que la revisión del rendimiento fue injusta, entonces también debes hablar con tu jefe, pero espera hasta que puedas hacerlo con calma.

No está satisfecho con algunas políticas nuevas en el trabajo

Todos nos atascamos en nuestros caminos, y la familiaridad de las políticas de trabajo consistentes puede ser muy reconfortante. Cuando su jefe decide cambiar las cosas, puede ser desconcertante. A menudo no es que los cambios sean malos, es simplemente el hecho de que fueron creados. Cuando su jefe realiza cambios en las políticas en el trabajo, lo mejor que puede hacer es darse un tiempo para acostumbrarse a ellos. Tómese unas semanas para descubrir si su infelicidad se debe a su resistencia al cambio o si realmente siente que las nuevas políticas son malas para la empresa.

Si después de un tiempo concluyes que los cambios realmente no están funcionando bien, convierte tu negatividad en algo positivo. Organiza una reunión con tu jefe. Esté preparado para presentar un razonamiento claro junto con sugerencias de mejora.