Están empleados en todos los niveles del gobierno y el sector privado. Trabajan en la Oficina de Prisiones dentro del Departamento de Justicia de los Estados Unidos, las cárceles estatales y las prisiones privadas que tienen contratos con los estados.
Los gobiernos de ciudades y condados operan cárceles. Los guardias de la cárcel hacen el mismo trabajo que los guardias de la prisión, pero las instalaciones tienen poblaciones diferentes. Las cárceles tienen personas que cumplen condenas cortas y aquellos en espera de juicio. Las prisiones alojan a los reclusos con sentencias más largas.
En su trabajo diario, los guardias de la prisión ven personas que están en los momentos más bajos de sus vidas. Muchos reclusos no se rehabilitan, y puede ser frustrante para los guardianes ver que las personas regresan a las cárceles una y otra vez. Sin embargo, algunas personas llegan a prisión una vez, controlan su comportamiento y se van para llevar una vida productiva; y esto puede ser gratificante para los guardias de la prisión.
El proceso de selección
Los guardianes son contratados a través del proceso normal de contratación del gobierno . Debido a que las personas en estos puestos tienen acceso directo a los reclusos, los empleadores llevan a cabo un historial criminal y verificaciones de antecedentes. Los delincuentes descalifican a las personas del empleo. A los finalistas a menudo se les pide que se sometan a pruebas de drogas antes de que se amplíe una oferta de trabajo.
Debido a que el puesto tiene un alto nivel de responsabilidad y debido a que el supervisor del guardián no tiene una oficina en la prisión, las entrevistas con el panel a menudo se utilizan en el proceso de contratación. Este tipo de entrevista ayuda a los gerentes de contratación a mitigar el impacto de cualquier sesgo que puedan tener. Los gerentes de contratación deben poder confiar en los nuevos empleados, pero no quieren perder esa confianza.
Los miembros del panel brindan su opinión acerca de a quién se debe contratar, pero la decisión final permanece con el gerente de recursos humanos.
La educación y la experiencia que necesitarás
Los empleadores generalmente requieren candidatos para puestos de guardias de prisiones para obtener un título de licenciatura, preferiblemente en la justicia penal. Además, se requiere que los candidatos tengan una amplia experiencia en correcciones. Esta experiencia debe incluir tiempo como supervisor, idealmente con mayor responsabilidad en varios puestos.
Para muchos que tienen un puesto de guardián de la prisión, es el último trabajo que tienen antes de la jubilación. Los guardianes son profesionales experimentados que han demostrado sus conocimientos, habilidades y capacidades a lo largo de una larga carrera. Para obtener y mantener el respeto de su personal, los guardianes deben demostrar un buen liderazgo y un profundo conocimiento del campo de la justicia penal.
Qué harás
Los guardianes supervisan a todo el personal de la prisión. Los miembros del personal incluyen oficiales correccionales , profesionales de la salud, consejeros, personal de mantenimiento y personal de conserjes. Las cárceles rara vez albergan a delincuentes adultos y juveniles, e incluso si lo hacen, esas dos poblaciones mantienen una distancia física entre ellas. Los guardianes que administran cárceles juveniles administran oficiales correccionales juveniles en lugar de oficiales correccionales para adultos.
Un guardián determina las necesidades de personal y asigna personal disponible según esas necesidades. Cuando los recursos disponibles no satisfacen las necesidades, un guardián prioriza qué funciones de personal deben cubrirse, cuáles pueden cubrirse parcialmente y cuáles pueden omitirse durante un período de tiempo. Cuando los recursos se esfuerzan, los guardianes abogan por más recursos con sus gerentes.
Las prisiones operan bajo leyes, reglas y estándares específicos. Los guardianes aseguran el cumplimiento. Las políticas y procedimientos específicos de las instalaciones son aprobados por el guardián. Estas políticas y procedimientos no deben entrar en conflicto con las leyes, normas y estándares que rigen el funcionamiento de las cárceles.
Para que el personal se adhiera a las leyes, reglas, estándares, políticas y procedimientos establecidos para ellos, deben estar entrenados en ellos. Los guardianes se aseguran de que el personal esté debidamente capacitado. Por lo general, delegan esta responsabilidad a alguien de su personal.
Los guardianes piden informes de datos de rutina sobre la actividad de capacitación, incluida la delincuencia en la capacitación recurrente obligatoria.
Cuando se alega que un miembro del personal actuó de manera inapropiada, el alcaide investiga la situación o designa a otra persona que sí lo hace. De cualquier manera, el director se asegura de que la investigación sea minuciosa, justa y de que se llegue a la conclusión adecuada. Si se encuentra que el miembro del personal actuó de manera inapropiada, el director decide qué acciones del personal se tomarán contra el miembro del personal.
Los guardianes se aseguran de que se mantengan las instalaciones y el equipo de seguridad. Los oficiales correccionales confían en un equipo que funcione correctamente para mantenerlos seguros en el trabajo. El mal funcionamiento del equipo es inaceptable.
En la película de 1994 The Shawshank Redemption , Warden Samuel Norton le dice al interno Andy Dufresne: "Sólo tienen tres formas de gastar el dinero de los contribuyentes para las cárceles: más muros, más bares, más guardias". La película se ambienta en los años 1940, 50, y los años 60, y la broma de Warden Norton no suena tan bien hoy como lo fue durante el período de la película.
Como lo hicieron entonces, los guardianes de la prisión hoy manejan los presupuestos y monitorean los gastos. Además de mantener las paredes, los bares y los guardias, los presupuestos penitenciarios incluyen importantes costos de atención médica, servicio de alimentos y lavandería.
Incluso en las prisiones más seguras, las emergencias están destinadas a ocurrir. Pueden ocurrir brechas de seguridad como escapes o disturbios, y pueden ocurrir desastres naturales o provocados por el hombre. El personal penitenciario debe mantener la cabeza fría cuando suceden estas cosas. Los guardianes sirven como comandantes de incidentes en situaciones de emergencia. Se ponen en acción para dirigir los recursos hacia la reducción de la emergencia y abordar las consecuencias. Hacen esto hasta que obtienen ayuda desde fuera de la prisión de organizaciones como la Guardia Nacional o la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias. Incluso cuando su autoridad es reemplazada por un nuevo comandante de incidente, el guardián es una parte integral de la estructura de comando de incidentes debido a la naturaleza volátil de las poblaciones carcelarias.
Los guardianes representan prisiones para las autoridades de supervisión y las entidades externas. Aunque la prisión puede tener un oficial de información pública , los periodistas pueden querer entrevistar al guardián. Por lo tanto, los guardianes deben pulir sus habilidades para hablar en público.
Lo que ganarás
Los salarios de los guardianes varían mucho en todo el país. Las personas interesadas en los puestos de guardián de la prisión deben mirar las ofertas de trabajo en sus áreas. Si están dispuestos a mudarse, deben revisar las publicaciones en las áreas geográficas deseadas.