Los parques, los centros recreativos y los centros acuáticos brindan a las personas formas económicas y de bajo costo para mantenerse físicamente activos y disfrutar del aire libre, y los departamentos de parques y recreación contribuyen a la calidad de vida general de una ciudad.
Trabajar en parques y recreación puede ser una elección de carrera gratificante, ¡si estás interesado en jugar mientras trabajas!
01 Director de Parques y Recreación
Los directores de parques y recreación interactúan habitualmente con otros jefes de departamento. Por ejemplo, el director de parques y recreación trabaja con el departamento de finanzas para determinar el presupuesto anual del departamento, con el abogado de la ciudad para garantizar que se mitigue la responsabilidad legal y con el funcionario de información pública para crear campañas de marketing que promuevan los servicios del departamento.
Los directores de parques y recreación hacen presentaciones frecuentes al concejo municipal y a un consejo asesor generalmente llamado junta de parques y recreación o comisión de parques y recreación. El director forma fuertes relaciones personales con los miembros de parques y recreaciones y las relaciones con los miembros del consejo de la ciudad. El director confía en el administrador de la ciudad para que le aconseje sobre la presentación al consejo de la ciudad.
02 Gerente de Parques
03 Supervisor de mantenimiento de parques
04 Trabajador de mantenimiento de parques
05 Gerente de recreación
Ayudan a los directores de parques y recreación a crear planes y presupuestos de recreación. Los planes pueden abarcar uno o varios años. Los presupuestos generalmente cubren un año, pero están diseñados teniendo en cuenta tanto los planes a largo como a corto plazo.
Los gerentes de recreación se mantienen actualizados con los horarios de mantenimiento de las instalaciones y equipos de recreación. Equipo defectuoso o inseguro puede dejar a la ciudad legalmente responsable si ocurren accidentes.
06 Coordinador de recreación
A menudo trabajan con jóvenes y adultos mayores ya que estos dos grupos tienden a consumir servicios de recreación más que otros. Los coordinadores de recreación aseguran un ambiente seguro para sus clientes modelando el comportamiento seguro y haciendo cumplir las reglas. A menudo trabajan las horas de la tarde y el fin de semana.
07 Gerente de Acuáticos
Un gran desafío para los gerentes de acuáticos es la edad de su personal. La mayoría de los salvavidas de la ciudad son adolescentes que en virtud de su corta edad no tienen más que unos pocos años de experiencia laboral remunerada. Los gerentes de acuáticos a menudo tienen que enseñar a su personal cómo ser un empleado, ayudándoles a aprender buenos hábitos como llegar a tiempo, concentrarse en la tarea y tratar a los clientes con respeto.
Con este joven personal viene una alta tasa de rotación. Los gerentes de Aquatics constantemente contratan y capacitan a nuevos empleados.
08 Head Lifeguard
09 Salvavidas
Como los salvavidas están en la parte inferior de la estructura organizativa del centro acuático, a menudo tienen que hacer las tareas que nadie más quiere hacer. Si el baño necesita limpieza y el personal de conserjería no está programado para presentarse durante otra hora, adivina quién agarra la fregona.